Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:
Тип ответа: Сортировка
1 Определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих
2 Обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих
3 Создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих
4 Определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего
5 Разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561
Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:
Тип ответа: Сортировка
1 Определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих
2 Обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих
3 Создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих
4 Определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего
5 Разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561
Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:
Тип ответа: Сортировка
1 Определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих
2 Обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих
3 Создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих
4 Определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего
5 Разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих
Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561