Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
73
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
25 Апр 2023 в 14:37
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
74.8 Кбайт 50 ₽
Описание

Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:

Тип ответа: Сортировка

1 Определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих

2 Обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих

3 Создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих

4 Определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего

5 Разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561

Оглавление

Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:

Тип ответа: Сортировка

1 Определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих

2 Обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих

3 Создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих

4 Определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего

5 Разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561

Список литературы

Установите последовательность действий кадровой службы при организационном планировании карьеры:

Тип ответа: Сортировка

1 Определение задач по обеспечению количественной и качественной эффективности профессиональной деятельности всех гражданских служащих

2 Обеспечение стимулирования эффективности и мотивации гражданских служащих

3 Создание предпосылок должностного и профессионального роста гражданских служащих

4 Определение и корректировка личных целей каждого гражданского служащего

5 Разработка мероприятий по реализации стратегии карьеры с учетом потребностей гражданских служащих

Все ответы по тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/263561

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
15 Ноя в 17:40
10 +10
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
15 Ноя в 13:30
17
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
15 Ноя в 13:27
19
0 покупок
Другие работы автора
Государственное управление
Тест Тест
3 Сен в 07:46
206
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир