Психологические проблемы профессиональной деятельности. Синергия. ✅ Ответы на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ. На отлично!
Ответы представлены на ИТОГОВЫЙ ТЕСТ
Результат - 97-100 баллов
Перед покупкой сверьте список вопросов и убедитесь, что вам нужны ответы именно на эти вопросы!
С вопросами вы можете ознакомиться ДО покупки.
Для быстрого поиска вопроса используйте Ctrl+F.
При возникновении вопросов или необходимости пройти тест по другому предмету пишите в личные сообщения https://studwork.ru/mail/259571
Другие мои работы можно найти по ссылке https://studwork.ru/shop?user=259571
Ответы вы сможете скачать сразу после покупки.
Автор двухфакторной теории мотивации:
· Герцберг
· Мак-Келланд
· Маслоу
· Мюррей
Выберите и предложенных списков верный: четыре стадии в жизни карьеры
· Проба, основание, подъём, спад
· Разведка боем, становление, процветание, затухание
· Узнавание, нарастание, стабильность, кризис.
Выберите из перечисленного списка причины, в наибольшей степени связанные с организационными проблемами.
· Групповая динамика
· Низкий уровень социального интереса
· Переутомление
· Отсутствие мотивации
Индивидуальный стиль трудовой деятельности …
· способствует повышению эффективности трудовой деятельности
· препятствует повышению эффективности трудовой деятельности
· формируется в течение всей жизни человека
· формируется до начала профессиональной деятельности
К объективным критериям оценки успешности профессиональной адаптации относятся следующие характеристики:
· адекватная оценка своих профессиональных способностей и умений
· быстрота приобретения и повышение квалификационного разряда
· стабильность количественных показателей труда (систематическое выполнение норм
· продуктивность деятельности
· степень взаимодействия и согласованности специалиста с коллегами и руководителем
· стремление к совершенствованию, повышению квалификации
· удовлетворенность работой в целом и специальностью
К способам психологического воздействия не относится …
· психологическая защита
· психологическая коррекция
· психологическое консультирование
· психотерапия в широком смысле
К структурным компонентам профессиональной деятельности, согласно гипотезе Е. А. Климова, не относятся … (выберите три).
· интеллектуальные черты индивидуальности; операторные черты индивидуальности (умение, готовность к действиям, исполнительские способности);
· карьерные достижения
· креативность, ее особенности, проявления
· направленность, социально ориентированные мотивы, деятельностно_ориентированные мотивы, широкие, конкретные мотивы, обращенные на смежные предметные области
· особенности осознания близкого и более отдаленного родства своей профессии с другими
· отношения к внешнему миру, к людям, к деятельности;
· предопределенность выбора профессиональной деятельности
· представления о сложных способностях, сочетаниях личных качеств, ожидаемых в данной общности у профессионала
· самоактуализация
· свойства человека как целого (личности, субъекта деятельности)
К факторам, вызывающих физическую напряженность, не относятся:
· длительное пребывание в одном положении;
· пребывание в комнате релаксации.
· риск для жизни;
· сложные, аварийные ситуации;
· специфические условия (температура, влажность, шум, вибрация, неприятные запахи и т. п.);
· физические нагрузки;
Кто является автором работы «Психология духовности профессионала»?
· В.А. Пономаренко
· В.Н. Колесников
· Д.А. Леонтьев
· Д.Б. Казанцева
Местное или общее непатологическое проявление рабочего состояния, которое может быть устранено полностью после отдыха, называется …
· внутренней реакцией
· рабочей деятельностью
· рабочей усталостью
· рабочим состоянием
Методика, которая позволяет выявлять способы регулирования конфликтов
· Генеральная стратегия поведения (А. Казанцев, В. Подлесных, Л. Серова);
· Диагностика межличностных отношений (Т. Лири)
· Социометрия (Я. Морено)
· Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации, тест К.Томаса.
Модель личности психолога консультанта не включает
· Культурные взгляды
· Личностные качества
· Мировоззрение
· Практическая подготовка
· Теоретическая подготовка
Модель обучения консультанта на основе опыта включает следующие пять компонентов:
· Получение опыта
· Обмен опытом
· Обработка
· Обобщение
· Применение
· Супервизия
· Личная терапия
Монотония возникает в ситуации …
· экстремальных производственных действий
· статичных и длительных по времени производственных действий
· производственных конфликтов
· аврала и высокого уровня производственного стресса
Наиболее важные компетенции психолога-консультанта
· Владение терминологией и знание правовых вопросов
· Знание социальных, правовых, финансово-правовых вопросов организации консультативной службы
· Умения организовывать и проводить исследования
· Умения преподавать психологию
Наиболее часто встречаемые последствия роботы консультантом
· Желание решать свои проблемы за счет клиента
· Синдром эмоционального выгорания
· Угроза психических нарушений
· Угроза утратить идентичность
Не является требованием к общению с клиентом
· Безоценочное отношение
· Доброжелательность
· Доверие к клиенту
· Закрытость
· Направление переживаний клиента в конструктивное русло
· Соблюдение дистанции в отношениях
· Способность к эмпатии
Отметьте недопустимое поведение психолога-консультанта
· Личная ответственность за разглашение тайны
· Открытое предоставление информации о клиенте
· Поддержание своих профессиональных навыков
· Препятствие консультативной деятельности лиц, не имеющих к тому профессионального образования
· Соблюдение осторожности – не вызывать необоснованных надежд и ожиданий
Охрана труда — это …
· комплекс правовых, организационных, технических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих
· комплекс правовых, организационных, технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих
· комплекс экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих
Перечислите основные этические принципы в психологическом консультировании (пять)
· Анонимность
· Давать советы
· Доброжелательное и безоценочное отношение к клиенту
· Не давать советы
· Ориентация на нормы и ценности клиента
· Предоставлять лишь необходимую информацию
· Разграничение личностных и профессиональных отношений
· Снабдить клиента как можно большим количеством информации
Профессионально важные качества (ПВК) относятся к … , влияющим на эффективность трудовой деятельности
· объективным факторам
· психофизиологическим факторам
· эстетическим факторам
· субъективным факторам
Процесс утраты эмоциональной, когнитивной и физической энергии, проявляющийся в симптомах утомления, личностной отстраненности и снижения удовлетворения исполнением работы называется …
· стресс
· хронический стресс
· профессиональное выгорание
· фрустрация
· депрессия
Психологически здоровая, зрелая личность в теории К. Роджерса использует:
· преимущественно объективный тип познания;
· только межличностный тип познания;
· только субъективный тип познания;
· субъективный, объективный, межличностный
Работа специалистов, владеющих методом и техникой фасилитации, направлена на …
· снятие психологических проблем личности
· развитие креативности
· прояснение и достижение группой поставленных целей
· минимизацию эмоционального выгорания
Расшифруйте аббревиатуру ПВК
· Первичный высококвалифицированный курс
· Приоритетно важная классификация
· Профессиональная выпускная квалификация
· Профессионально важные качества
Согласно концепции профессиональной деятельности (А. А. Деркач), к субъективной составляющей профессиональной деятельности относятся … (выберите пять).
· акмеологические инварианты
· задачи
· знания, умения и навыки
· личностные качества
· отсутствие противопоказаний
· профессиональные качества
· результаты труда
· функциональные обязанности
Согласно определению Е. А. Климова, к значениям понятия «профессия» относятся ...
· вынужденная мера для выживания в социуме
· деятельность и область проявления личности;
· исторически развивающаяся система;
· область приложения сил связана с выделением (и уточнением) самого объекта и предмета профессиональной деятельности;
· общность людей, занимающихся близкими проблемами и ведущих примерно одинаковый образ жизни;
· профессия как осознанная необходимость;
· реальность, творчески формируемая самим субъектом труда;
Согласно типологии личности, Дж. Холланда выделяют шесть психологических типов людей (выберите верный ответ):
· реалистичный, индивидуальный, социальный, консервативный, предприимчивый, артистический;
· реалистичный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предприимчивый, артистический;
· редукциональный, интеллектуальный, социальный, конвенциальный, предпринимательский, артистический.
Соотнесите подход и его автора/авторов:
Соотнесите вид деловой карьеры и его описание:
Соотнесите концепцию и ее автора:
Соотнесите название методики и ее автора/авторов:
Соотнесите понятие и его описание:
Соотнесите содержательные компоненты в структуре профессионального мастерства и их характеристику:
Сопоставьте этапы консультационного процесса с соответствующими действиями:
Стадия консультационного процесса, на которой клиент вместе с консультантом оценивает уровень достижения цели (степень разрешения проблемы) и обобщает достигнутые результаты, обязательно подразумевает …
· деятельность
· планирование проблемы
· оценку и обратную связь
· идентификацию проблемы
Технология, которая позволяет выявлять склонность к использованию пяти основных стратегий поведения в конфликтной ситуации, - …
· Генеральная стратегия поведения (А. Казанцев, В. Подлесных, Л. Серова);
· Диагностика межличностных отношений (Т. Лири)
· Социометрия (Я. Морено)
· Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации, тест К. Томаса.
Укажите авторов классификаций профессий:
· Гаврилов В.Е.
· Климов Е.А.
· Мехрабиан. А.
· Паттерсон Д.
· Холланд Дж.
Укажите корректную последовательность составляющих профессиональной адаптации:
1. Взаимодействие личности со средой: социальное взаимодействие с отдельными людьми и с социальными группами); социально-психологическое взаимодействие; взаимодействие с материально-технической средой, с искусственной средой своего обитания; взаимодействие с экологической, природной средой
2. Возникновение противоречия, конфликтной ситуации между личностью и средой
3. Возникновение потребностного состояния личности, состояния дезадаптации
4. Появление реактивных состояний защитного характера, защитных реакций у человека
5. Осуществление защитного адаптационного поведения по снижению или снятию дезадаптационного состояния
6. Снижение или снятие противоречия между личностью и средой, устранение
Укажите неверное утверждение: психолог-консультант …
· работает с обращающимися к нему людьми
· имеет дело главным образом с такими проблемами, как самоубийство или наркомания
· помогает организациям находить нужные ответы на проблемы, касающиеся людей
· имея большой опыт, может консультировать без специального психологического образования
Укажите параметры, которым не присущи закономерности возрастного развития личности
· Качественное своеобразие
· Неравномерность
· Необратимость
· Преемственность
· Сензитивность
· Рефлексивность
· Наличие кризисов
· Турбулентность
Укажите уровни, указывающие на профессионализм сотрудника
· Допрофессионализм
· Профессионализм
· Послепрофессионализм
· Метапрофессионализм
· Псевдопрофессионализм
· Сверхпрофессионализм
· Суперпрофессионализм
Усталость, утомление, переутомление — есть …
· начальные фазы работоспособности
· негативные проявления функциональных состояний
· признаки фазы мобилизации
· признаки фазы врабатываемости
· признаки фазы оптимальной работоспособности
Установите соответствие между понятиями защитных механизмов и их определениями
Установите соответствие между типом акцентуации и их проявлениями (согласно характерологическому опроснику К. Леонгарда).
Установите соответствие между факторами, влияющими на эффективность психологического консультирования, и их характеристиками:
Установите соответствие между характеристиками основных проявлений личности и значением соответствующего фактора
Что отражает данная схема?
· Бизнес-процесс организации-заказчика;
· Гомеостаз внутренней среды предприятия;
· Информационный обмен между всеми участниками рынка труда
· Систему взаимодействия психолога-профконсультанта во время консультации;
Что представлено на графике?
· Результаты каждого этапа профессионального становления
· Жизненный путь личности
· Профессиональная идентичность
· Кривая нормального распределения
Этап психологического консультирования, на котором происходит подведение итогов беседы, обсуждение вопросов, касающихся дальнейших отношений клиента с консультантом или другими необходимыми специалистами, – это …
· завершение консультативной беседы
· знакомство с клиентом и начало беседы
· оказание воздействия
· расспрос клиента, формирование и проверка консультативных гипотез
