Управление персоналом государственной и муниципальной службы

Раздел
Правовые дисциплины
Тип
Просмотров
273
Покупок
4
Антиплагиат
Не указан
Размещена
5 Апр 2023 в 21:03
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
300 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
docx
Управление персоналом государственной и муниципальной службы
3 Мбайт 300 ₽
Отзывы о работе
Описание

В правление: … впервые в России было произведено деление государственной службы на военную, гражданскую и придворную, для каждого вида государственной службы была установлена иерархия должностей

В современном демократическом государстве публично-право¬вой институт государственной службы характеризуют следующие при-знаки: … (укажите 3 варианта ответа)

Понимание государственной службы как деятельности по оказанию услуг населению, характерно для: … подхода к государственной службе

Понимание государственной службы как деятельности по оказанию услуг населению, характерно для: … подхода к государственной службе

Понимание государственной службы как особого вида профессиональной деятельности по обеспечению реализации полномочий органов государственной власти характерно для: … подхода к государственной службе

Понимание государственной службы как системы обеспечения реализации политики правящей элиты характерно для: … подхода к государственной службе

Понимание государственной службы как системы обеспечения реализации политики правящей элиты характерно для: … подхода к государственной службе

Расположите в хронологическом порядке реформы государствен-ной службы в России (в ответе запишите буквы в нужной последова¬тельности

Российский феномен: … государства состоял в том, что статус каждого сословия определяется не столько правами, сколько обязанностями по отношению к государству и другим сосло¬виям

 В случае возникновения противоречия между положениями Трудового кодекса РФ и Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»: …

В случае возникновения противоречия между положениями Трудового кодекса РФ и Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»: …

В начале 2021 года в Администрации N-ского муниципального района был утвержден график очередной аттестации муниципальных служащих. В соответствии с данным графиком в марте того же года должна была состояться аттестация консультанта Отдела ЖКХ Олега Ш. Узнав об этом, Олег Ш. во всеуслышание стал заявлять о том, что никакой аттестации проходить не желает и не станет, а уволить за это его никто не имеет права. Должность консультанта Отдела ЖКХ предполагает заключение бессрочного трудового договора, квалификационные требования к должности предполагают наличие высшего образования в области экономики и управления, а также регулярное (1 раз в 5 лет) повышение квалификации. Олег Ш. не проходил повышения квалификации уже 4,5 года. Вправе ли Олег Ш. уклониться от прохождения аттестации?

Неверно, что один из обязательных элементов должностного регламента –это …

В каком виде в Должностном регламенте представлены квали-фикационные требования к замещаемой должности:

Конституция РФ предъявляет к должности руководителя государственного органа следующие требования: отсутствие иностранного гражданства (вида на жительство) и возраст не менее: … лет

К принципам муниципальной службы в Российской Федерации относится: …

Целью регламентации на государственной гражданской службе является: …

Положения Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»: … (укажите 2 варианта ответа)

Планирование расходов на персонал включает в себя: … новых служащих, планирование денежного содержания служащих, расходов на социальное страхование, здравоохранение и пр.

Различают количественную и качественную потребность в кадрах. Если первая определяется: …, то определение второй – сложный процесс, связанный с анализом фактических потребностей государственного органа, функционала подразделений и личных предпочтений руководства

Параметры, которые оцениваются при определении качественной потребности в кадрах: … (укажите 3 варианта ответа)

Штатная численность областного министерства на 1 января текущего года составляет 231 единиц. Из них на 1 января фактическая численность гражданских служащих министерства составила 197 человек. За первое полугодие уволилось 17 служащих, принято на службу 9 человек. Какова количественная потребность областного министерства в кадрах на 1 июля текущего года?

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Государственная служба
Дипломная работа Дипломная
2 Ноя в 09:06
7
0 покупок
Государственная служба
Реферат Реферат
29 Окт в 09:18
13 +1
0 покупок
Другие работы автора
Экономика
Тест Тест
17 Мая 2023 в 21:14
264 +1
0 покупок
История
Тест Тест
17 Мая 2023 в 15:12
107
0 покупок
Психология
Тест Тест
31 Мар 2023 в 13:28
177
4 покупки
Математическая статистика
Тест Тест
30 Мар 2023 в 19:20
290
1 покупка
Управление персоналом
Тест Тест
14 Фев 2023 в 22:01
255
1 покупка
Управление персоналом
Тест Тест
14 Фев 2023 в 21:58
169
0 покупок
Предпринимательство
Тест Тест
14 Фев 2023 в 21:56
165
0 покупок
Конкуренция и антимонопольная политика
Тест Тест
14 Фев 2023 в 21:55
136
0 покупок
Введение в бизнес
Тест Тест
14 Фев 2023 в 21:53
138 +1
0 покупок
Управление персоналом
Тест Тест
14 Фев 2023 в 21:52
170
0 покупок
Государственное и муниципальное управление
Тест Тест
14 Фев 2023 в 21:50
210
2 покупки
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
13 Фев 2023 в 19:51
133 +1
0 покупок
Управление персоналом
Контрольная работа Контрольная
13 Фев 2023 в 19:50
218 +1
2 покупки
Инвестиционный менеджмент
Тест Тест
10 Фев 2023 в 09:41
144
0 покупок
Право
Тест Тест
10 Фев 2023 в 09:38
162
1 покупка
Правовые основы бизнеса
Тест Тест
10 Фев 2023 в 09:35
113
0 покупок
Бухгалтерский учет, анализ и аудит
Тест Тест
10 Фев 2023 в 09:29
110
1 покупка
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир