В отделе продаж общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Вега» регулярно происходят конфликты между сотрудниками. В ходе мониторинга психологического климата, психологом организации была выявлена следующая причина конфликтов: руководитель
В отделе продаж общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Вега» регулярно происходят конфликты между сотрудниками. В ходе мониторинга психологического климата, психологом организации была выявлена следующая причина конфликтов: руководитель подразделения не обладает личностными качествами, необходимыми для данной должности. Какой метод коррекции состояния психологического климата будет более целесообразным в данной ситуации?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Перевод на должность эксперта виновного в кризисной ситуации руководителя, назначение на данную должность другого лица
Дополнительное обучение руководителя подразделения
Расформирование структурного подразделения
Увольнение всех сотрудников подразделения, включая его руководителя
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
В отделе продаж общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Вега» регулярно происходят конфликты между сотрудниками. В ходе мониторинга психологического климата, психологом организации была выявлена следующая причина конфликтов: руководитель подразделения не обладает личностными качествами, необходимыми для данной должности. Какой метод коррекции состояния психологического климата будет более целесообразным в данной ситуации?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Перевод на должность эксперта виновного в кризисной ситуации руководителя, назначение на данную должность другого лица
Дополнительное обучение руководителя подразделения
Расформирование структурного подразделения
Увольнение всех сотрудников подразделения, включая его руководителя
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
В отделе продаж общества с ограниченной ответственностью (ООО) «Вега» регулярно происходят конфликты между сотрудниками. В ходе мониторинга психологического климата, психологом организации была выявлена следующая причина конфликтов: руководитель подразделения не обладает личностными качествами, необходимыми для данной должности. Какой метод коррекции состояния психологического климата будет более целесообразным в данной ситуации?
Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов
Перевод на должность эксперта виновного в кризисной ситуации руководителя, назначение на данную должность другого лица
Дополнительное обучение руководителя подразделения
Расформирование структурного подразделения
Увольнение всех сотрудников подразделения, включая его руководителя
Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770
