Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их характеристики:

Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

A. Политика развития персонала

B. Политика социальной поддержки персонала

C. Политика психологической поддержки персонала

D. ее целью является профилактика кадровых рисков качественного характера, обеспечение соответствия квалификационного уровня и лояльности сотрудников требованиям работодателя

E. ее целью является, с одной стороны, расширение используемого перечня мотивационных инструментов группового и индивидуального характера, а с другой стороны, создание дополнительных предпосылок для формирования и поддержания в трудовом коллективе

отношений корпоративного духа и комфортного психологического климата

F. ее целью является оперативная профилактика трудовых и межличностных конфликтов и создание предпосылок для формирования и поддержания в трудовом коллективе отношений корпоративного духа

Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

A. Политика развития персонала

B. Политика социальной поддержки персонала

C. Политика психологической поддержки персонала

D. ее целью является профилактика кадровых рисков качественного характера, обеспечение соответствия квалификационного уровня и лояльности сотрудников требованиям работодателя

E. ее целью является, с одной стороны, расширение используемого перечня мотивационных инструментов группового и индивидуального характера, а с другой стороны, создание дополнительных предпосылок для формирования и поддержания в трудовом коллективе

отношений корпоративного духа и комфортного психологического климата

F. ее целью является оперативная профилактика трудовых и межличностных конфликтов и создание предпосылок для формирования и поддержания в трудовом коллективе отношений корпоративного духа

Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770

Соотнесите основные направления кадровой стратегии и их характеристики:

Тип ответа: Сопоставление

A. Политика развития персонала

B. Политика социальной поддержки персонала

C. Политика психологической поддержки персонала

D. ее целью является профилактика кадровых рисков качественного характера, обеспечение соответствия квалификационного уровня и лояльности сотрудников требованиям работодателя

E. ее целью является, с одной стороны, расширение используемого перечня мотивационных инструментов группового и индивидуального характера, а с другой стороны, создание дополнительных предпосылок для формирования и поддержания в трудовом коллективе

отношений корпоративного духа и комфортного психологического климата

F. ее целью является оперативная профилактика трудовых и межличностных конфликтов и создание предпосылок для формирования и поддержания в трудовом коллективе отношений корпоративного духа

Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/254770