💯 Индивидуальные траектории профессионального развития [без тем, 30 вопросов в тесте] (все ответы на тест Синергия / МТИ / МосАП, март 2023)

Индивидуальные траектории профессионального развития > Итоговый тест

• правильные ответы на все 57 вопросов
• результат 100 баллов из 100
• вопросы отсортированы по алфавиту

Индивидуальные траектории профессионального развития

• Учебные материалы
• Итоговая аттестация

В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• политических
• экономических
• социальных
• психологических

В процессе планирования карьеры учитываются три стороны

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• работник, руководитель, отдел человеческих ресурсов
• работодатель, работник, помощник руководителя
• отдел человеческих ресурсов, работник, преподаватель
• руководитель, помощник руководителя, работник

Важнейшая экономическая роль человека – это

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• его участие в бизнесе
• его положение в обществе
• его участие в процессе труда
• его положение в отношениях распределения произведенного в обществе продукта

Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• солидарность
• патернализм
• социальное партнерство
• субсидиарность
• дискриминация
• конфликт

К какому типу личности по Голланду относится человек экспрессивный, оригинальный?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• реалистический
• исследовательский
• артистический
• социальный
• предпринимательский
• конвенциональный

К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит деятельность, позволяющую ему влиять на других для достижения целей?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• реалистический
• исследовательский
• артистический
• социальный
• предпринимательский
• конвенциональный

К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит работать вместе?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• реалистический
• исследовательский
• артистический
• социальный
• предпринимательский
• конвенциональный

К какому типу личности по Голланду относится человек, который любит систематическое манипулирование данными?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• реалистический
• исследовательский
• артистический
• социальный
• предпринимательский
• конвенциональный

К какому типу личности по Голланду относится человек, который предпочитает быть аналитиком?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• реалистический
• исследовательский
• артистический
• социальный
• предпринимательский
• конвенциональный

К какому типу личности по Голланду относится человек, предпочитающий деятельность связанную с манипуляциями инструментами и механизмами?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• реалистический
• исследовательский
• артистический
• социальный
• предпринимательский
• конвенциональный

К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• мастер
• иллюзионист
• альпинист
• муравей
• коллекционер
• узурпатор

К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• мастер
• иллюзионист
• альпинист
• муравей
• коллекционер
• узурпатор

К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• мастер
• иллюзионист
• альпинист
• муравей
• коллекционер
• узурпатор

К какому этапу относится освоение работы, развитие профессиональных навыков

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• предварительная
• первоначальная
• стадия стабильной работы
• стадия отставки

К какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор области

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• предварительная
• первоначальная
• стадия стабильной работы
• стадия отставки

К какому этапу относится профессиональное развитие

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• предварительная
• первоначальная
• стадия стабильной работы
• стадия отставки

Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• уровень притязаний
• самооценка
• управление
• локус контроля

Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• властная, квалификационная, профессиональная, реальная
• статусная, властная, образовательная, перспективная
• квалификационная, статусная, властная, монетарная
• властная, монетарная, статусная, образовательная

Какие две группы условий влияют на формирование карьеры:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• объективные и особенные
• субъективные и объективные
• особенные и специфические
• специфические и субъективные

Какие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• социально-экономические
• кризисные
• общие
• кадровые

Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• социально-экономические
• кризисные
• общие
• кадровые

Какие работники относятся к категории служащих?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• преимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов труда
• выполняющие вспомогательные функции на производстве
• непосредственно занятые производством товаров
• нет правильного ответа

Какие стадии проходит человек в ходе своей карьеры

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• подготовительная, первая, вторая, третья
• первая, вторая, третья, заключительная
• предварительная, первоначальная, стадия стабильной работы, стадия отставки
• стадия стабильной работы, подготовительная, вторая, заключительная

Какие характеристики трудовой деятельности человека не являются объективными:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• профессионализм
• производительность
• эффективность
• место в системе общественного разделения труда

Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• временным
• периодическим
• постоянным

Какого типа личности нет в системе Голланда?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• реалистический
• исследовательский
• артистический
• одухотворенный

Какого типа целей не существует при планировании карьеры?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• личные
• коллективные
• инструментальные
• предметные

Какого типа целей нет при планировании карьеры?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• личные
• общие
• предметные
• инструментальные

Какой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• социально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда
• социально-трудовые отношения безработицы
• социально-трудовые отношения занятости
• социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за труд

Какой возрастной промежуток длится этап завершения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• от 45 до 60 лет
• после 65 лет
• от 60 до 65 лет
• от 30 до 45 лет

Какой возрастной промежуток длится этап сохранения

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• до 25 лет
• от 25 до 30 лет
• от 30 до 45 лет
• от 45 до 60 лет

Какой из этапов не входит в этапы карьеры?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• этап сохранения
• этап завершения
• этап становления
• этап планирования

Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• простой
• групповой
• смешанный
• индивидуальный

Карьера – это

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• процесс профессионального роста человека
• отношения между предпринимателями
• процесс труда
• система общественного труда

Карьерограмма – это

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• требования к результатам труда руководителей и специалистов
• типовой маршрут профессионально-квалификационного продвижения для каждой категории руководителей и специалистом
• описание работы по каждой ступени типичной карьеры руководителей и специалистов

Кто в организации составляет графики продвижения работников?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• экономист
• разработчик
• специалист по планированию карьеры
• программист

Модели вариантов карьер (выберите лишнее)

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• трамплин
• мост
• лестница
• змея

Наемный работник является

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• объектом социально-трудовых отношений
• субъектом социально-трудовых отношений
• предметом социально-трудовых отношений

Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• властная
• квалификационная
• статусная
• монетарная

От 25 до 30 лет длится какой этап карьеры

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• предварительный
• этап продвижения
• этап становления
• этап сохранения

По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• последовательность должностей
• перспективная ориентация
• время года
• скорость продвижения

По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• Дж.Голланд
• Дж.Локк
• К.Маркс
• М.Вебер

По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее)

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• властная
• статусная
• монетарная
• собственноручная

По характеру протекания различают типы карьеры

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• прямолинейный и криволинейный
• линейный и нелинейный
• горизонтальный и вертикальный
• продвигающийся и непродвигающийся

Предельным случаем обострения социально-трудовых отношений называется

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• патернализм
• дискриминация
• конфликт
• субсидиарность

При планировании карьеры различают следующие типы целей

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• личные, предметные, индустриальные
• объективные, субъективные
• личные, общественные
• только личные

Произвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• солидарность
• патернализм
• социальное партнерство
• субсидиарность
• дискриминация
• конфликт

Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• труд
• карьера
• работа
• заработная плата

Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• 2
• 4
• 6
• 8

Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• солидарность
• патернализм
• социальное партнерство
• субсидиарность
• дискриминация
• конфликт

Социально-трудовые отношения – это

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• отношения между трудом и обществом
• взаимозависимость субъектов в процессе труда
• взаимодействие субъектов в процессе труда
• взаимозависимость и взаимодействие субъектов в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни

Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• рынком земли
• рынком труда
• рынком капитала
• рынком ценных бумаг

Сфера формирования спроса и предложения на рабочую силу называется

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• рынок
• бизнес
• труд
• рынок труда

Тип социально-трудовых отношений, предполагающий как основу стремление человека к самоответственности, самореализации и отсутствие стремления к перенесению ответственности на общество?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• солидарность
• патернализм
• социальное партнерство
• субсидиарность
• дискриминация
• конфликт

Человек, работающий самостоятельно и постоянно нанимающий для работы одного или нескольких лиц, называется:

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• государство
• работодатель
• наемный работник
• бизнесмен

Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• его положением в отношениях собственности
• его участием в бизнесе и предпринимательстве
• его проблемами в личной жизни
• его ролью в процессе труда

Этапы карьеры (уберите лишнее)

Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

• этап становления
• этап сохранения
• этап завершения
• конечный этап