Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ:

Раздел
Экономические дисциплины
Тип
Просмотров
85
Покупок
0
Антиплагиат
Не указан
Размещена
19 Янв 2023 в 20:27
ВУЗ
Не указан
Курс
Не указан
Стоимость
50 ₽
Файлы работы   
1
Каждая работа проверяется на плагиат, на момент публикации уникальность составляет не менее 40% по системе проверки eTXT.
png
Ответ
66.7 Кбайт 50 ₽
Описание

Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ:

Тип ответа: Сортировка

1 подтверждение факта и вины работника: докладная, служебная от непосредственного руководителя, акт

2 объяснительная записка от работника о причинах совершения виновных действий

3 акт об отказе дать объяснение в течение 2 рабочих дней

4 доказательная база (документы, другая информация) со стороны работодателя о совершении работником виновных действий

5 приказ о дисциплинарном взыскании и ознакомление с приказом работника под роспись в течение трех дней

Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/210362-sovremennoe-kadrovoe-deloproizvodstvo-sinergiya-mti-mosap-2022-novyy-sbornik-iz-165-otvetov-97100

Оглавление

Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ:

Тип ответа: Сортировка

1 подтверждение факта и вины работника: докладная, служебная от непосредственного руководителя, акт

2 объяснительная записка от работника о причинах совершения виновных действий

3 акт об отказе дать объяснение в течение 2 рабочих дней

4 доказательная база (документы, другая информация) со стороны работодателя о совершении работником виновных действий

5 приказ о дисциплинарном взыскании и ознакомление с приказом работника под роспись в течение трех дней

Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/210362-sovremennoe-kadrovoe-deloproizvodstvo-sinergiya-mti-mosap-2022-novyy-sbornik-iz-165-otvetov-97100

Список литературы

Установите правильный порядок применения дисциплинарного взыскания, согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ:

Тип ответа: Сортировка

1 подтверждение факта и вины работника: докладная, служебная от непосредственного руководителя, акт

2 объяснительная записка от работника о причинах совершения виновных действий

3 акт об отказе дать объяснение в течение 2 рабочих дней

4 доказательная база (документы, другая информация) со стороны работодателя о совершении работником виновных действий

5 приказ о дисциплинарном взыскании и ознакомление с приказом работника под роспись в течение трех дней

Все ответы по итоговому тесту Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/210362-sovremennoe-kadrovoe-deloproizvodstvo-sinergiya-mti-mosap-2022-novyy-sbornik-iz-165-otvetov-97100

Вам подходит эта работа?
Похожие работы
Делопроизводство и документооборот
Контрольная работа Контрольная
25 Дек в 22:59
12 +12
0 покупок
Делопроизводство и документооборот
Контрольная работа Контрольная
25 Дек в 22:49
11 +11
0 покупок
Делопроизводство и документооборот
Контрольная работа Контрольная
25 Дек в 22:35
12 +12
0 покупок
Делопроизводство и документооборот
Курсовая работа Курсовая
25 Дек в 17:32
40 +23
0 покупок
Делопроизводство и документооборот
Тест Тест
25 Дек в 09:22
11 +1
0 покупок
Другие работы автора
Государственное управление
Тест Тест
3 Сен в 07:46
290 +1
0 покупок
Темы журнала
Показать ещё
Прямой эфир