Развитие основных направлений работы с человеческими ресурсами

ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 15.01.2023 г. составила 68%.

В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат

Аннотация. В приведённой ниже статье очень остро стоит тема человеческих ресурсов и человеческого капитала, в состав которого входит как динамика, так и его набор (состав) с внутренней структурой. Любое изменение внутри капитала влечёт за собой изменения целого облика и целой сферы человеческих ресурсов.

Ключевые слова: человеческий капитал, железнодорожное предприятие, персонал.

1.   Алимова Л.Ш. Подходы к анализу человеческого потенциала в постиндустриальной экономике // Вестник СГСЭУ. - 2019. - №5 (29). - С.11.

2.   Бородина О.Н. Экономическая эффективность кадровой политики развития персонала. // Вестник Омского университета. 2021. № 4. С.216-219

3.   Корпоративный социальный отчет ОАО "РЖД" за 2021 г. - М., 2021 г. - 181с.