Оценка 96,11 из 100,00
В рабочее время входят (выберите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности
b. время, в течение которого работник добирается на работу
c. периоды простоя
d. обеденный перерыв
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. о переводе на другую работу
b. о переходе на электронную трудовую книжку
c. о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора
d. об изменении даты и формулировки причины увольнения
Вступив в трудовые отношения на основании трудового договора, работник:
Выберите один ответ:
a. должен выполнять возложенные на него трудовые функции лично
b. вправе передать свои обязанности другому работнику организации
c. вправе выписать доверенность на другое лицо на временно замещение его на работе
d. все ответы верные
Государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда- это:
Выберите один ответ:
a. требования к безопасности труда
b. инструкции по охране труда
c. требования охраны труда
d. положения по охране труда
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход, это:
Выберите один ответ:
a. предпринимательская деятельность
b. занятость
c. наемный труд
d. трудоустройство
Дисциплинарный проступок - это...
Выберите один ответ:
a. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
b. несоблюдение закона в рабочее время
c. противоправное, виновное действие или бездействие физического или юридического лица, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена ответственность
d. виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное уголовным законом под угрозой наказания
К видам режимов рабочего времени относятся (укажите несколько правильных ответов)
Выберите один или несколько ответов:
a. сверхурочная работа
b. сменная работа
c. суммированный учет рабочего времени
d. гибкое рабочее время
К дисциплинарным взысканиям относятся (выделите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. увольнение
b. прекращение трудового договора
c. выговор
d. предупреждение
e. замечание
К однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, за которое может последовать в качестве дисциплинарного взыскания сразу увольнение, относятся следующие нарушения (выделите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. нарушение требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
b. нарушение требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, если это нарушение заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий
c. совершение хулиганских действий на рабочем месте
d. совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения
К признакам дисциплинарного проступка относятся (выберите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. общественная опасность
b. общественная вредность
c. противоправность
d. виновность
К элементам режима рабочего времени относятся (выберите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. продолжительность ежегодных отпусков
b. количество смен в сутки
c. время перерывов в работе
d. продолжительность отдыха в течение рабочей недели
Легальная (установленная законом) переработка сверх установленной нормы рабочего времени возможна при… (выберите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. выполнении распоряжений руководителя организации или непосредственного начальника
b. ненормированном рабочем дне
c. совместительстве
d. невозможности исполнения должностных обязанностей в течение рабочего дня
e. сверхурочных работах
Место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя- это:
Выберите один ответ:
a. рабочая зона
b. место наемного труда
c. рабочее место
d. место нахождения работодателя
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:
Выберите один ответ:
a. 40 часов в неделю
b. законодательно не установлена
c. 45 часов в неделю
d. 36 часов в неделю
Нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя- это:
Выберите один ответ:
a. коллективный договор
b. Правила внутреннего трудового распорядка
c. должностная инструкция
d. трудовой договор
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором- это:
Выберите один ответ:
a. трудовая обязанность
b. трудовая функция
c. дисциплина труда
d. трудовой распорядок
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. трудовая функция
b. условия о мерах по охране труда
c. режим рабочего времени и времени отдыха
d. условия оплаты труда
Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности
b. назначение на должность или утверждение в должности
c. внесение фамилии работника в штатное расписание
d. трудовой договор
По общему правилу, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам (кроме категорий работников, имеющих право на дополнительные отпуска) продолжительностью:
Выберите один ответ:
a. 35 календарных дней
b. 28 календарных дней
c. 30 календарных дней
d. 24 календарных дня
При оформлении трудоустройства работник должен быть ознакомлен с содержанием … (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. трудового договора
b. Правилами эксплуатации нежилого фонда
c. должностных инструкций
d. Трудового кодекса РФ
e. Правил внутреннего трудового распорядка
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда- это:
Выберите один ответ:
a. индивидуальные обязанности всех работников, могут не устанавливаться для отдельных категорий работников
b. статутные (общие) обязанности всех работников
c. обязанности только отдельных категорий работников, устанавливаемых законом
d. обязанности работника, устанавливаемые по желанию работодателя
Сокращенное рабочее время оплачивается:
Выберите один ответ:
a. исходя из минимального размера оплаты труда, установленного в организации
b. как полное (нормальное)
c. согласно нормативов, установленных Правительством РФ
d. пропорционально отработанному времени
Способами защиты трудовых прав и свобод являются (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
b. дисциплинарная защита
c. защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
d. самозащита работниками трудовых прав
Общий срок испытания при приеме на работу должен составлять:
Выберите один ответ:
a. не более года
b. не более 1 месяца
c. не более 3 месяцев
d. не более 6 месяца
Срочные трудовые договоры заключаются на срок:
Выберите один ответ:
a. не более 1 года
b. срок определяется соглашением работника и работодателя
c. не более 6 месяцев
d. не более 5 лет
Труд, предоставляемый экономически несамостоятельным работникам за вознаграждение, в распоряжение работодателя и юридически оформляемый трудовым договором, это:
Выберите один ответ:
a. трудовая повинность
b. обязанность работника
c. наемный труд
d. личный труд
Трудовая правосубъектность в полном объеме приобретается по достижении:
Выберите один ответ:
a. 18 лет
b. 16 лет
c. 14 лет
d. 15 лет
Укажите режим, по которому начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон:
Выберите один ответ:
a. сменная работа
b. суммированный учет рабочего времени
c. раздробленный рабочий день
d. гибкое рабочее время
Укажите, что Трудовой кодекс РФ относит к видам времени отдыха (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. любые периоды времени, когда работник не осуществляет трудовую функцию
b. ежедневный (междусменный) отдых
c. нерабочие праздничные дни
d. нахождение на больничном
Уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной, являющаяся правовой гарантией для некоторых категорий работников в зависимости от характера выполняемого ими труда- это:
Выберите один ответ:
a. сокращенная работа
b. сокращенная продолжительность рабочего времени
c. неполное рабочее время
d. нормированное рабочее время
Оценка 96,11 из 100,00
В рабочее время входят (выберите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. время, в течение которого работник, в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора, должен исполнять трудовые обязанности
b. время, в течение которого работник добирается на работу
c. периоды простоя
d. обеденный перерыв
В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. о переводе на другую работу
b. о переходе на электронную трудовую книжку
c. о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора
d. об изменении даты и формулировки причины увольнения
Вступив в трудовые отношения на основании трудового договора, работник:
Выберите один ответ:
a. должен выполнять возложенные на него трудовые функции лично
b. вправе передать свои обязанности другому работнику организации
c. вправе выписать доверенность на другое лицо на временно замещение его на работе
d. все ответы верные
Государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда- это:
Выберите один ответ:
a. требования к безопасности труда
b. инструкции по охране труда
c. требования охраны труда
d. положения по охране труда
Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход, это:
Выберите один ответ:
a. предпринимательская деятельность
b. занятость
c. наемный труд
d. трудоустройство
Дисциплинарный проступок - это...
Выберите один ответ:
a. неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей
b. несоблюдение закона в рабочее время
c. противоправное, виновное действие или бездействие физического или юридического лица, за которое законодательством об административных правонарушениях установлена ответственность
d. виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное уголовным законом под угрозой наказания
К видам режимов рабочего времени относятся (укажите несколько правильных ответов)
Выберите один или несколько ответов:
a. сверхурочная работа
b. сменная работа
c. суммированный учет рабочего времени
d. гибкое рабочее время
К дисциплинарным взысканиям относятся (выделите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. увольнение
b. прекращение трудового договора
c. выговор
d. предупреждение
e. замечание
К однократному грубому нарушению работником трудовых обязанностей, за которое может последовать в качестве дисциплинарного взыскания сразу увольнение, относятся следующие нарушения (выделите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. нарушение требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия
b. нарушение требований охраны труда, установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда, если это нарушение заведомо создавало реальную угрозу наступления тяжких последствий
c. совершение хулиганских действий на рабочем месте
d. совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения
К признакам дисциплинарного проступка относятся (выберите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. общественная опасность
b. общественная вредность
c. противоправность
d. виновность
К элементам режима рабочего времени относятся (выберите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. продолжительность ежегодных отпусков
b. количество смен в сутки
c. время перерывов в работе
d. продолжительность отдыха в течение рабочей недели
Легальная (установленная законом) переработка сверх установленной нормы рабочего времени возможна при… (выберите несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. выполнении распоряжений руководителя организации или непосредственного начальника
b. ненормированном рабочем дне
c. совместительстве
d. невозможности исполнения должностных обязанностей в течение рабочего дня
e. сверхурочных работах
Место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя- это:
Выберите один ответ:
a. рабочая зона
b. место наемного труда
c. рабочее место
d. место нахождения работодателя
Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:
Выберите один ответ:
a. 40 часов в неделю
b. законодательно не установлена
c. 45 часов в неделю
d. 36 часов в неделю
Нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя- это:
Выберите один ответ:
a. коллективный договор
b. Правила внутреннего трудового распорядка
c. должностная инструкция
d. трудовой договор
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором- это:
Выберите один ответ:
a. трудовая обязанность
b. трудовая функция
c. дисциплина труда
d. трудовой распорядок
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. трудовая функция
b. условия о мерах по охране труда
c. режим рабочего времени и времени отдыха
d. условия оплаты труда
Основанием возникновения трудовых отношений между работником и работодателем является (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности
b. назначение на должность или утверждение в должности
c. внесение фамилии работника в штатное расписание
d. трудовой договор
По общему правилу, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам (кроме категорий работников, имеющих право на дополнительные отпуска) продолжительностью:
Выберите один ответ:
a. 35 календарных дней
b. 28 календарных дней
c. 30 календарных дней
d. 24 календарных дня
При оформлении трудоустройства работник должен быть ознакомлен с содержанием … (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. трудового договора
b. Правилами эксплуатации нежилого фонда
c. должностных инструкций
d. Трудового кодекса РФ
e. Правил внутреннего трудового распорядка
Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда- это:
Выберите один ответ:
a. индивидуальные обязанности всех работников, могут не устанавливаться для отдельных категорий работников
b. статутные (общие) обязанности всех работников
c. обязанности только отдельных категорий работников, устанавливаемых законом
d. обязанности работника, устанавливаемые по желанию работодателя
Сокращенное рабочее время оплачивается:
Выберите один ответ:
a. исходя из минимального размера оплаты труда, установленного в организации
b. как полное (нормальное)
c. согласно нормативов, установленных Правительством РФ
d. пропорционально отработанному времени
Способами защиты трудовых прав и свобод являются (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
b. дисциплинарная защита
c. защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами
d. самозащита работниками трудовых прав
Общий срок испытания при приеме на работу должен составлять:
Выберите один ответ:
a. не более года
b. не более 1 месяца
c. не более 3 месяцев
d. не более 6 месяца
Срочные трудовые договоры заключаются на срок:
Выберите один ответ:
a. не более 1 года
b. срок определяется соглашением работника и работодателя
c. не более 6 месяцев
d. не более 5 лет
Труд, предоставляемый экономически несамостоятельным работникам за вознаграждение, в распоряжение работодателя и юридически оформляемый трудовым договором, это:
Выберите один ответ:
a. трудовая повинность
b. обязанность работника
c. наемный труд
d. личный труд
Трудовая правосубъектность в полном объеме приобретается по достижении:
Выберите один ответ:
a. 18 лет
b. 16 лет
c. 14 лет
d. 15 лет
Укажите режим, по которому начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон:
Выберите один ответ:
a. сменная работа
b. суммированный учет рабочего времени
c. раздробленный рабочий день
d. гибкое рабочее время
Укажите, что Трудовой кодекс РФ относит к видам времени отдыха (отметьте несколько правильных ответов):
Выберите один или несколько ответов:
a. любые периоды времени, когда работник не осуществляет трудовую функцию
b. ежедневный (междусменный) отдых
c. нерабочие праздничные дни
d. нахождение на больничном
Уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной, являющаяся правовой гарантией для некоторых категорий работников в зависимости от характера выполняемого ими труда- это:
Выберите один ответ:
a. сокращенная работа
b. сокращенная продолжительность рабочего времени
c. неполное рабочее время
d. нормированное рабочее время