Совершенствование организация работы по приему кадров (транспортная компания)

Диплом лета 2022 года. Оригинальность высокая.

Цель выпускной квалификационной работы – разработать направления по совершенствованию организации приема кадров.

Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

– рассмотреть организацию и систему по приему кадров сущность, этапы;

– провести анализ кадрового состава;

– рассмотреть прием кадров ООО ТД «ЛТД»;

– разработать рекомендации направления по совершенствованию организации приема кадров.

Объект исследования – система приема персонала.

Предмет – процесс приема кадров в ООО ТД «ЛТД».

Введение 3

1 Теоретические аспекты организации работы по приему кадров 5

1.1 Организация и система приема кадров сущность и этапы 5

1.2 Методика оценки организации работы по приему кадров 13

2 Анализ организации работы по приему кадров ООО ТД «ЛТД» 21

2.1 Краткая характеристика и основные социально экономические показатели деятельности ООО ТД «ЛТД» 21

2.2

2.3 Анализ кадрового состава

Оценка работы по приему кадров 25

34

3 Рекомендации по совершенствованию организации по приему кадров ООО ТД «ЛТД» 47

Заключение 60

Список использованных источников 63

1.     Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 117–ФЗ – Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

2.     Аширов, Д.А. Управление персоналом [Текст]: учеб. пособие / Д.А. Аширов. М.: ТК «Велби», Издательство «Проспект», 2018. – 432 с.

3.     Бабосов, Е. М. Управление персоналом [Текст]: учебное пособие для вузов / Е. М. Бабосов, Э. Г. Вайнилович, Е. С. Бабосова. — Минск: ТетраСистемс, 2019. – 288 с.

4.     Богатырева, О.Н., Бармина Е.Ю. Кадровые технологии в системе управления персоналом [Текст]: учебное пособие/ СПбГТУРП.- СПб., 2020. –161 с.

5.     Герасимов, Б.Н. Методологические инструменты исследования и оценки эффективности процесса управления персоналом организации [Текст] // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2019. – № 2. – С. 160-169.

6.     Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом [Текст]: практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.

7.     Годовые отчеты ООО «ТД «ЛТД» [Текст]: бухгалтерская отчетность за 2019 – 2021 год. – Екатеринбург, 2022. – 35 с.

8.     Горинов, П. Е. Оценка эффективности управления. Предмет, методы, инструменты [Текст]: Роль аналитика в управлении компанией: сб. ст. и тезисов докладов. - М.: ИКФ Альт, 2020. – 99 с.

9.     Евстифеева, Е.А. Совершенствование системы найма персонала в организации [Текст] / Е.А. Евстифеева. // Социально-экономические науки и гуманитарные исследования. 2018. – №3. – С. 74-77

10. Егоршин, А. П. Управление персоналом [Текст]: учеб. для вузов / А. П. Егоршин. — 4-е изд., испр. — Н. Новгород: НИМБ, 2019. – 720 с.

11. Желтышева, И.В. Совершенствование системы подбора и отбора персонала организации [Текст] / И.В. Желтышева, И.В. Федченко И.В. // Экономика и управление в современных условиях материалы международной (заочной) научно-практической конференции: сборник трудов / Красноярск. –2019. – № 6 – С. 37–42.

12. Жильцова, Ю.А. Испытание работника – проверка работодателя/ Ю.А. Жильцова [Текст] // Справочник по управлению персоналом.–2019.–№11.– С.84–88.

13. Йеттер, В. Эффективный отбор персонала. Метод структурированного интервью [Текст] / В. Йеттер ; науч. ред. Е. А. Столярчук, пер. О. А. Шипилова // учебник – Харьков: Гуманитарный Центр, 2020. – 358 с.

14. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом [Текст]: учеб. пособие / Кибанов А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2021. – 415 с.

15. Кулиш, Т.Е. Найм персонала в организацию и особенности его внутренних и внешних источников [Текст] / Т.Е. Кулиш, А.В. Кириллов // Новое поколение. -2021. -№8. -С. 104-108.

16. Ленкова, М.И., Кривоносова А.Е. Оптимизация системы подбора кадров и оценки персонала [Текст] / М.И. Ленкова, А.Е.Кривоносова // Естественно-гуманитарные исследования. – 2018. – № 12 (2). – С. 12–24.

17. Магура, М.И. Поиск и подбор персонала: настольная книга для предпринимателей, руководителей и специалистов кадровых служб и менеджеров [Текст] / М.И. Магура. – М.: Изд-во: Журнал «Управление персоналом», 2020. – 304с.

18. Маслова, В.М. Управление персоналом [Текст]: учебник и практикум для среднего профессионального образования. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Юрайт, 2019. – 506 с.

19. Овчинникова, Т.И. Место службы управления персоналом в структуре организации [Текст] / Т.И. Овчинникова // Кадры предприятия. 2019. – №11. – С. 76-79.

20. Побегайлов, О.А. Некоторые аспекты подбора и отбора кадров [Текст] / О.А. Побегайлов, А.А. Воронин // Инженерный вестник Дона. – 2018. – № 7. – С. 21-26.

21. Просвиркина, Е.Ю. Оценка деятельности кадровых служб на российских предприятиях [Текст] // Материалы 4-й Ежегодной научной конференции «Современный менеджмент: проблемы, гипотезы, исследования». 2019. – № 4. – С. 40-45.

22. Пугачев, В. П. Планирование персонала организации [Текст]: В.П. Пугачев. - М.: Издательство МГУ, 2019. – 236 c.

23. Пустозерова, В.М. Испытание при приеме на работу в соответствии с Трудовым Кодексом РФ [Текст] / В.М. Пустозерова, А.А. Соловьев. М.: Книга сервис, 2020. – 396 с.

24. Рататая, А.Г. Проблемы кадрового обеспечения в сфере работы предприятия[Текст]: Управление персоналом. Ученые записки. – 2020. – №12. – С. 55-58.

25. Резникова, О. С., Гарибян А. Б. Роль найма и отбора персонала в организации [Текст] /О.С.Гарибян // Молодой ученый. – 2021. – №8. – С. 99-105.

26. Сафронова, А.В., Бабченкова Д.Р. Опыт российских и зарубежных предприятий по подбору, отбору и найму персонала [Текст] / А.В.Саронова, Д.Р.Бабченкова // Современные тенденции развития науки и технологий / Сборник статей. – 2021. – Т. 8. – № 8. – С. 103–105.

27. Симонян, П.Ю. Основополагающие принципы отбора и подбора персонала [Текст] // Кадровик. 2020. – № 1. – С. 67-74.

28. .Смолева, Е.М. Инструменты оценки компетенций при найме/ Е.М. Смолева / [Текст] // Справочник по управлению персоналом.–2021.–№1.– С.29–34.

29. Титова, С.В.; Медведева, Л.А. Подходы к пониманию сущности подбора, отбора и найма персонала [Текст] // Наука Красноярья. 2021. – № 1 – С. 102-108.

30. Толстых, Т.О. Критерии и методы оценки эффективности деятельности предприятия [Текст] / Т.О Толстых, О.В. Дударева / Вестник Воронежского государственного технического университета. – 2021. – №3. – С.98–102.

31. Торн, К. Полное руководство по тренингу [Текст]: учебник / К. Торн, Д. Маккей. пер. с англ. - М.: Инфра-М, 2020. – 244 с.

32. Управление персоналом предприятия [Текст]: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А. А. Крылова, Ю.В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2021 – 308 с.

33. Утенгалиева, Д.К. Методы кадрового набора, отбора и подбора: сущность и классификация // Научные исследования: теория, методика и практика [Текст]: материалы Междунар. науч.–практ. конф. – Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2020. – № 12 – С. 44-52.

34. Химаныч, В. Удержание сильных ярких, талантливых людей в любые времена - всегда сложная задача [Текст] / В. Химаныч // справочник управление персоналом. – 2019. – № 15. – С. 13–16.

35. Чечета, А. И. Информация о финансовых результатах и ее анализ [Текст]: учебник / И. А. Чечета. – М.: Финансы, 2019. – 158 с.

36. Чуланова, О.Л. Инновации в организации трудовой деятельности и управлении персоналом: стаффселекшн как эффективная технология подбора и отбора персонала [Текст] / В сборнике: Инновационная парадигма устойчивого развития науки Теория и практика Сборник научных статей по итогам международной научно-практической конференции. Санкт-Петербургского Центра Системного Анализа. 2021. – №44 – С. 150-153.

37. Шафранова, О.С. Формирование профессионально-квалификационного состава предприятия [Текст] // Справочник по работе с персоналом. – 2020. – № 4. – С. 25-30

38. Экономическая теория в вопросах и ответах [Текст]: учебное пособие для студентов вузов и преподавателей экономических дисциплин / отв. ред.В.М. Белоусов. - Ростов н/Д: Феникс, 2019. – 510 с.

39. Ягунова, Н. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления [Текст] / Н.Ягунова, М.Смагина // Пробл. теории и практики управления / международный журнал. – 2018. – № 7. – С.86–95.

40. Mokrik, G. R. Voprosy ocenki jeffektivnosti podbora personala v organizaciju [Issues assess the effectiveness of recruitment into the organization]// Gumanitarnye tehnologii [Humanitarian technologies]. 2019. – № 7. – Р.18

41. Zaychenko, I.; Bagaeva, I.; Smirnova, A.; Mutalieva, B. Digital transformation model of the staff selection system / Proceedings of the International Conference: Digital Transformation on Manufacturing, Infrastructure and Service. 2020. Article No. 11. P.: 1-6.