ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ. ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ. ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
Основной задачей аудита персонала является:
Варианты ответов
Выявление проблем в области управления персоналом
Расчет необходимой численности персонала
Оптимизация затрат на топ-менеджмент
Подбор и отбор молодых перспективных сотрудников
Установление соответствия кадровой политики требованиям законодательства
Система контроля, которая принята с целью поддержания порядка ведения бухгалтерского учета и получения другой информации. Что это?
Варианты ответов
Какая методика выполнения аудита является наиболее распространенной?
Варианты ответов
бухгалтерская
юридическая
отраслевая
нет правильного ответа
Как называется система контроля, которая принята с целью поддержания порядка ведения бухгалтерского учета и получения другой информации?
Варианты ответов
Контроллинг персонала
Аудит внутренний
Аудит персонала
Аудит внешний
Что такое аудиторские доказательства?
Варианты ответов
Отчет работников аудитору
Информация для формирования мнения о достоверности отчетности
Записи, составленные в ходе проведения аудита
Аудиторские версии по фактам проверки
На каком этапе составляется аудиторское заключение?
Варианты ответов
Этап "Организация и планирование аудита"
Этап "Сбор аудиторских доказательств"
Этап "Завершение аудита"
Этап "Нормативные документ
К источникам информации для аудита организационной структуры управления НЕ относят:
Варианты ответов
Должностные инструкции сотрудников
Положения о технике безопасности
Учредительные документы
Внутреннюю распорядительную документацию
В каком из случаях организации стоит обратить внимание на изучение кадровой ситуации путем проведения аудита персонала?
Варианты ответов
Текучесть кадров
При приеме на работу новых сотрудников
Уход на пенсию одного из сотрудников организации
Смена руководства организации
Что такое аудит кадрового делопроизводства?
Варианты ответов
Деятельность органов государственного финансового контроля по проверке финансово-хозяйственной деятельности организации
рассмотрение кадровой документации в организации, а также проверка документов на соответствие нормам законодательства Российской Федерации и внутренних нормативных актов, которые определяют порядок ведения кадрового делопроизводства
Деятельность по составлению налоговых деклараций и финансовой (бухгалтерской) отчетности
Зависимая проверка бухгалтерской (финансовой) отчетности аудируемого лица в целях выражения мнения о достоверности такой отчетности
Что оценивается при аудите текучести кадров?
Варианты ответов
Оценивается существование вакансий
Оценивается соотношение социальных групп
Оценивается динамика и причины увольнения
Оценивается распределение вакансий
Что предопределяет потребность предприятия в аудите организационной структуры управления?
Варианты ответов
Проблема социально-психологической стороны управления
Производственные проблемы, которые не может решить действующее руководство
Тесное переплетение организационно-технической, социально-экономической и социально-психологической сторон управления на уровне производственных организаций
Решение совета акционеров
Что проверяет аудит организационной структуры?
Варианты ответов
Оптимальное определение целей предприятия по оргструктуре
Оптимальный руководящий состав подразделений
Наиболее рациональный вариант структуры организации
Соответствие организационной структуры высокоэффективной производственной системе
Какая польза организации от аудита кадрового потенциала?
Варианты ответов
Он помогает провести качественное наблюдение за сотрудниками в плане эффективного выполнения своих обязанностей и использования своих возможностей для целей организации
Проверка состояния бухгалтерского отчета
позволяет минимизировать налоговые риски в рамках затрат на персонал
Улучшение «климата» в коллективе, выявление "токсичных" сотрудников
Что такое ассесмент-центр?
Варианты ответов
метод основанный на анкетировании/интервьюировании собеседников-работников проверяемого предприятия
метод позволяющий оперативно переобучить персонал
метод основанный на сравнении социальных/экономических показателей предприятия с нормативными стандартами
метод комплексной критериальной оценки персонала, который основан на моделировании ключевых аспектов деятельности оцениваемого
Аудит планирования трудовых ресурсов, включает в себя:
Варианты ответов
оценку наличных ресурсов, целей, условий и перспектив развития организации, будущих потребностей в персонале
выявление проблем, возникающих в период адаптации сотрудников
анализ и проектирование управленческой деятельности в организации
оценку результативности разработанной программы оценочных процедур
Что такое методология аудита?
Варианты ответов
Система контроля, которая принята с целью поддержания порядка ведения бухгалтерского учета и получения другой информации
Деятельность аудиторов, которая осуществляет независимые проверки бухгалтерской отчетности, с целью выражения достоверности такой отчетности
Варианты осуществления аудиторских проверок, согласно регламенту общепринятых внутрифирменных стандартов аудита
Деятельность аудиторов, которая осуществляет зависимые проверки финансовой отчетности, с целью выражения достоверности такой отчетности
В аудите какого кадрового процесса проводится оценка результативности методов планирования карьеры?
Варианты ответов
планирование трудовых ресурсов
перемещение сотрудников
система стимулирования
отбор персонала
В чем заключается методика кадрового аудита «360°» СААРС?
Варианты ответов
СААРС позволяет персонально оценить руководителя или специалиста на предмет его профессиональной пригодности
СААРС обеспечивает мониторинг профессионального становления личности специалиста
СААРС позволяет сотрудникам решать проблемные ситуации под наблюдением специалистов-оценщиков
СААРС предполагает давление на подчиненных со стороны руководства
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ. ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.
ВСЕ ВОПРОСЫ ПРИВЕДЕНЫ ЗДЕСЬ. ФАЙЛ С ОТВЕТАМИ БУДЕТ ДОСТУПЕН СРАЗУ ПОСЛЕ ПОКУПКИ.