Организация кадрового делопроизводства ТЕСТ-2 НСПК

Оценка 95,56 из 100,00

Вопрос 1

Автобиография представляет собой:

Выберите один ответ:

a. характеристику с предыдущего места работы

b. сведения о предыдущих местах работы

c. информацию о профессиональном опыте

d. жизнеописание от момента рождения до настоящего времени

Вопрос 2

Анкеты кандидатов, не принятых на работу, необходимо хранить:

Выберите один ответ:

a. 1 год

b. 3 года

c. 5 лет

d. до минования надобности

Вопрос 3

Аннулирование трудового договора возможно в случае, если:

Выберите один ответ:

a. работник отработал десять минут, после чего покинул территорию работодателя со словами, что работать он не будет

b. работник не приступил к работе

c. если в трудовом договоре не определена дата начала работы

d. работнику не успели отдать экземпляр трудового договора

Вопрос 4

В какой срок работодатель обязан уведомить о заключении трудового договора с иностранным гражданином?

Выберите один ответ:

a. семь рабочих дней

b. семь календарных дней

c. три календарных дня

d. три рабочих дня

Вопрос 5

В какой срок работодатель обязан уведомить о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего?

Выберите один ответ:

a. семь календарных дней

b. десять рабочих дней

c. семь рабочих дней

d. десять календарных дней

Вопрос 6

В каком документе обобщаются сведения о работнике?

Выберите один ответ:

a. в личной карточке работника (форма Т-2)

b. в приказе о приеме на работу по форме Т-1а

c. в трудовом договоре

d. в личном деле работника

Вопрос 7

В преамбуле трудового договора содержится информация (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. о номере трудового договора

b. о лице, с котором заключается трудовой договор (работнике)

c. о полном наименовании организации – работодателя

d. о дате начала работы

Вопрос 8

В соответствии со статьей 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации, квалификация работника – это:

Выберите один ответ:

a. уровень специальных знаний, полученных им в процессе работы

b. уровень образования, указанный в дипломе

c. уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы

d. уровень умений и опыта работы

Вопрос 9

В трудовой договор включаются обязательные условия (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. сведения о дополнительном страховании работника

b. трудовая функция

c. наличие или отсутствие испытательного срока

d. условия оплаты труда

Вопрос 10

Выберите документы, обязательные для предъявления работником работодателю вне зависимости от должности (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям

b. идентификационный номер налогоплательщика

c. паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность

d. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС или АДИ-РЕГ)

Вопрос 11

Выберите правильный вариант записи основания для записи о приеме:

Выберите один ответ:

a. приказ от 12.01.2020 № 1-К

b. приказ от 12 января 2020 г. № 1-К

c. приказ № 1-К от 12.01.2020

d. приказ от 12.01.2020 г. № 1-К

Вопрос 12

Для учета всех включенных в личное дело документов:

Выберите один ответ:

a. составляется их внутренняя опись

b. каждому приказу присваивается индивидуальный номер

c. регистрируются их копии

d. формируется резервный банк данных

Вопрос 13

Для учета трудовых книжек работодатели должны вести:

Выберите один ответ:

a. книгу регистрации движения трудовых книжек и вкладышей в них

b. журнал регистрации трудовых книжек и вкладышей к них

c. журнал учета трудовых книжек и вкладышей в них

d. книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Вопрос 14

Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится:

Выберите один ответ:

a. по желанию работника сотрудником отдела кадров по основному месту работы работника

b. вносится в отдельную трудовую книжку

c. не вносится в случае работы по совместительству

d. в обязательном порядке сотрудником отдела кадров по основному месту работы работника

Вопрос 15

Какие из перечисленных сведений не вносят в личную карточку Т-2?

Выберите один ответ:

a. национальность

b. гражданство

c. семейное положение

d. реквизиты трудового договора

Вопрос 16

Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу?

Выберите один ответ:

a. 1 год

b. 3 месяца

c. 6 месяцев

d. нет ограничений

Вопрос 17

Личное дело в кадровом делопроизводстве – это:

Выберите один ответ:

a. обязательный раздел в номенклатуре дел

b. систематизированный комплекс персональных и первичных учетных документов, сотрудника

c. папка, сформированная на основе документов, предоставленных сотрудником при поступлении на работу

d. систематизированный комплекс персональных и первичных учетных документов, характеризующих трудовую деятельность сотрудника

Вопрос 18

Назовите документы, которые удостоверяют личность гражданина на территории Российской Федерации, наравне с паспортом гражданина Российской Федерации (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. временное удостоверение личности гражданина РФ (форма № 2П)

b. удостоверение личности военнослужащего Российской Федерации

c. водительское удостоверение

d. все ответы верны

Вопрос 19

Назовите нормативный правовой акт, которым утверждены форма бланка трудовой книжки и вкладыша в нее, а также правила ведения и хранения трудовых книжек:

Выберите один ответ:

a. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225

b. Приказ Минфина РФ от 22.12.2003 г. № 117н

c. Трудовой кодекс Российской Федерации

d. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69

Вопрос 20

Назовите ручку с каким цветом пасты нельзя использовать при заполнении трудовой книжки:

Выберите один ответ:

a. фиолетовый

b. синий

c. черный

d. все цвета можно использовать

Вопрос 21

Основанием для издания приказа о приеме на работу является (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. устное распоряжение руководителя организации

b. трудовой договор

c. докладная записка о фактическом допущении работника до работы от уполномоченного лица

d. письменное заявление работника с визой руководителя организации

Вопрос 22

Основное отличие формы Т-1а от формы Т-1 в том, что:

Выберите один ответ:

a. в ней указывается только сотрудники, принятые на одноименные должности

b. в ней указываются все сотрудники, принятые в течение календарного месяца

c. в ней не указываются условия оплаты труда сотрудников

d. в ней указываются сразу несколько сотрудников, принятых в один день

Вопрос 23

Перечислите формы, в которых возможно издание приказа о приеме на работу в коммерческой организации (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. унифицированная форма Т-2

b. унифицированная форма Т-1

c. унифицированная форма Т-1а

d. приказ по собственной форме, утвержденной работодателем

Вопрос 24

Подтверждением факта получения работником экземпляра трудового договора является:

Выберите один ответ:

a. роспись работника о получении трудового договора в Журнале регистрации трудовых договоров

b. подпись работника на экземпляре приказа о приеме на работу по форме Т-1

c. подпись работника в реестре исходящей корреспонденции о получении экземпляра трудового договора

d. подпись работника о получении трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

Вопрос 25

Работника необходимо ознакомить с приказом о приеме на работу:

Выберите один ответ:

a. в день издания приказа о приеме на работу

b. в день заключения трудового договора

c. не позднее трех рабочих дней с даты фактического начала работы

d. не позднее трех рабочих дней с даты издания приказа о приеме на работу

Вопрос 26

Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции:

Выберите один ответ:

a. если требования к квалификации установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

b. если эта работа связана с высоким риском для жизни и здоровья работника

c. если работа по этим должностям связана с предоставлением компенсаций

d. если требования к квалификации установлены должностной инструкцией

Вопрос 27

Сведения о трудовой деятельности работника формируются в электронном виде и направляются работодателю по форме:

Выберите один ответ:

a. СЗВ-ТД

b. СТД-ТД

c. СЗВ-ПФ

d. СТД-Р

Вопрос 28

Согласно определению трудового договора работодатель обязуется (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. обеспечить работнику разработку правил внутреннего трудового распорядка

b. предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции

c. предоставить работнику должностную инструкцию

d. выплачивать работнику заработную плату

Вопрос 29

Сторонами трудового договора являются (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. государство

b. работодатель

c. налоговая служба

d. работник

Вопрос 30

Трудовой договор заключается:

Выберите один ответ:

a. в письменной форме, в двух экземплярах

b. в письменной форме, в одном экземпляре

c. в письменной форме, с нотариальным удостоверением, в двух экземплярах

г в устной форме, путем достижения договоренности между сторонами

Оценка 95,56 из 100,00

Вопрос 1

Автобиография представляет собой:

Выберите один ответ:

a. характеристику с предыдущего места работы

b. сведения о предыдущих местах работы

c. информацию о профессиональном опыте

d. жизнеописание от момента рождения до настоящего времени

Вопрос 2

Анкеты кандидатов, не принятых на работу, необходимо хранить:

Выберите один ответ:

a. 1 год

b. 3 года

c. 5 лет

d. до минования надобности

Вопрос 3

Аннулирование трудового договора возможно в случае, если:

Выберите один ответ:

a. работник отработал десять минут, после чего покинул территорию работодателя со словами, что работать он не будет

b. работник не приступил к работе

c. если в трудовом договоре не определена дата начала работы

d. работнику не успели отдать экземпляр трудового договора

Вопрос 4

В какой срок работодатель обязан уведомить о заключении трудового договора с иностранным гражданином?

Выберите один ответ:

a. семь рабочих дней

b. семь календарных дней

c. три календарных дня

d. три рабочих дня

Вопрос 5

В какой срок работодатель обязан уведомить о приеме на работу бывшего государственного гражданского служащего?

Выберите один ответ:

a. семь календарных дней

b. десять рабочих дней

c. семь рабочих дней

d. десять календарных дней

Вопрос 6

В каком документе обобщаются сведения о работнике?

Выберите один ответ:

a. в личной карточке работника (форма Т-2)

b. в приказе о приеме на работу по форме Т-1а

c. в трудовом договоре

d. в личном деле работника

Вопрос 7

В преамбуле трудового договора содержится информация (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. о номере трудового договора

b. о лице, с котором заключается трудовой договор (работнике)

c. о полном наименовании организации – работодателя

d. о дате начала работы

Вопрос 8

В соответствии со статьей 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации, квалификация работника – это:

Выберите один ответ:

a. уровень специальных знаний, полученных им в процессе работы

b. уровень образования, указанный в дипломе

c. уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы

d. уровень умений и опыта работы

Вопрос 9

В трудовой договор включаются обязательные условия (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. сведения о дополнительном страховании работника

b. трудовая функция

c. наличие или отсутствие испытательного срока

d. условия оплаты труда

Вопрос 10

Выберите документы, обязательные для предъявления работником работодателю вне зависимости от должности (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям

b. идентификационный номер налогоплательщика

c. паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность

d. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС или АДИ-РЕГ)

Вопрос 11

Выберите правильный вариант записи основания для записи о приеме:

Выберите один ответ:

a. приказ от 12.01.2020 № 1-К

b. приказ от 12 января 2020 г. № 1-К

c. приказ № 1-К от 12.01.2020

d. приказ от 12.01.2020 г. № 1-К

Вопрос 12

Для учета всех включенных в личное дело документов:

Выберите один ответ:

a. составляется их внутренняя опись

b. каждому приказу присваивается индивидуальный номер

c. регистрируются их копии

d. формируется резервный банк данных

Вопрос 13

Для учета трудовых книжек работодатели должны вести:

Выберите один ответ:

a. книгу регистрации движения трудовых книжек и вкладышей в них

b. журнал регистрации трудовых книжек и вкладышей к них

c. журнал учета трудовых книжек и вкладышей в них

d. книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Вопрос 14

Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносится:

Выберите один ответ:

a. по желанию работника сотрудником отдела кадров по основному месту работы работника

b. вносится в отдельную трудовую книжку

c. не вносится в случае работы по совместительству

d. в обязательном порядке сотрудником отдела кадров по основному месту работы работника

Вопрос 15

Какие из перечисленных сведений не вносят в личную карточку Т-2?

Выберите один ответ:

a. национальность

b. гражданство

c. семейное положение

d. реквизиты трудового договора

Вопрос 16

Какой срок считается максимальным для испытания при приёме на работу?

Выберите один ответ:

a. 1 год

b. 3 месяца

c. 6 месяцев

d. нет ограничений

Вопрос 17

Личное дело в кадровом делопроизводстве – это:

Выберите один ответ:

a. обязательный раздел в номенклатуре дел

b. систематизированный комплекс персональных и первичных учетных документов, сотрудника

c. папка, сформированная на основе документов, предоставленных сотрудником при поступлении на работу

d. систематизированный комплекс персональных и первичных учетных документов, характеризующих трудовую деятельность сотрудника

Вопрос 18

Назовите документы, которые удостоверяют личность гражданина на территории Российской Федерации, наравне с паспортом гражданина Российской Федерации (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. временное удостоверение личности гражданина РФ (форма № 2П)

b. удостоверение личности военнослужащего Российской Федерации

c. водительское удостоверение

d. все ответы верны

Вопрос 19

Назовите нормативный правовой акт, которым утверждены форма бланка трудовой книжки и вкладыша в нее, а также правила ведения и хранения трудовых книжек:

Выберите один ответ:

a. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225

b. Приказ Минфина РФ от 22.12.2003 г. № 117н

c. Трудовой кодекс Российской Федерации

d. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69

Вопрос 20

Назовите ручку с каким цветом пасты нельзя использовать при заполнении трудовой книжки:

Выберите один ответ:

a. фиолетовый

b. синий

c. черный

d. все цвета можно использовать

Вопрос 21

Основанием для издания приказа о приеме на работу является (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. устное распоряжение руководителя организации

b. трудовой договор

c. докладная записка о фактическом допущении работника до работы от уполномоченного лица

d. письменное заявление работника с визой руководителя организации

Вопрос 22

Основное отличие формы Т-1а от формы Т-1 в том, что:

Выберите один ответ:

a. в ней указывается только сотрудники, принятые на одноименные должности

b. в ней указываются все сотрудники, принятые в течение календарного месяца

c. в ней не указываются условия оплаты труда сотрудников

d. в ней указываются сразу несколько сотрудников, принятых в один день

Вопрос 23

Перечислите формы, в которых возможно издание приказа о приеме на работу в коммерческой организации (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. унифицированная форма Т-2

b. унифицированная форма Т-1

c. унифицированная форма Т-1а

d. приказ по собственной форме, утвержденной работодателем

Вопрос 24

Подтверждением факта получения работником экземпляра трудового договора является:

Выберите один ответ:

a. роспись работника о получении трудового договора в Журнале регистрации трудовых договоров

b. подпись работника на экземпляре приказа о приеме на работу по форме Т-1

c. подпись работника в реестре исходящей корреспонденции о получении экземпляра трудового договора

d. подпись работника о получении трудового договора на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя

Вопрос 25

Работника необходимо ознакомить с приказом о приеме на работу:

Выберите один ответ:

a. в день издания приказа о приеме на работу

b. в день заключения трудового договора

c. не позднее трех рабочих дней с даты фактического начала работы

d. не позднее трех рабочих дней с даты издания приказа о приеме на работу

Вопрос 26

Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции:

Выберите один ответ:

a. если требования к квалификации установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами

b. если эта работа связана с высоким риском для жизни и здоровья работника

c. если работа по этим должностям связана с предоставлением компенсаций

d. если требования к квалификации установлены должностной инструкцией

Вопрос 27

Сведения о трудовой деятельности работника формируются в электронном виде и направляются работодателю по форме:

Выберите один ответ:

a. СЗВ-ТД

b. СТД-ТД

c. СЗВ-ПФ

d. СТД-Р

Вопрос 28

Согласно определению трудового договора работодатель обязуется (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. обеспечить работнику разработку правил внутреннего трудового распорядка

b. предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции

c. предоставить работнику должностную инструкцию

d. выплачивать работнику заработную плату

Вопрос 29

Сторонами трудового договора являются (Отметьте несколько вариантов правильных ответов):

Выберите один или несколько ответов:

a. государство

b. работодатель

c. налоговая служба

d. работник

Вопрос 30

Трудовой договор заключается:

Выберите один ответ:

a. в письменной форме, в двух экземплярах

b. в письменной форме, в одном экземпляре

c. в письменной форме, с нотариальным удостоверением, в двух экземплярах

г в устной форме, путем достижения договоренности между сторонами