Организационное проектирование системы управление персоналом на примере авиакомпании "Аэрофлот"

Актуальность проблемы совершенствования системы управления персоналом связано с развитием рыночной инфраструктуры, изменениями характера выполняемой работы и содержания труда. Однако недостаточное развитие внутреннего потенциала экономики страны, отсутствие условий и стимулов для развития человеческого ресурса вынуждает снова и снова обращаться к проблемам исследования вопросов системы управления персоналом.

Степень научной разработанности темы курсовой работы. Исследования в этой области можно найти в работах отечественных ученых: В.М. Маслова, В.Р. Веснина, А.Я. Кибанова, П.Э. Шлендера.

Объектом исследования в курсовой работе является авиакомпания Аэрофлот.

Предметом – система управления персоналом в авиакомпании Аэрофлот.

Целью исследования в курсовой работе является теоретическое и практическое изучение организационного проектирования системы управления персоналом на примере авиакомпании Аэрофлот.

На основании цели, в курсовой работе поставлены следующие задачи:

1.               Рассмотреть теоретико-методические основы формирования и анализа миссии организации;

2.               Рассмотреть теоретико-методические основы разработки целей организации;

3.               Рассмотреть теоретико-методические основы разработки и анализа организационной структуры управления;

4.               Рассмотреть теоретико-методические основы формирования и анализа организационной культуры;

5.               Провести анализ организационного проектирования системы управления персоналом на примере авиакомпании Аэрофлот;

6.               Выработать рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом. 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

1.1          Теоретико-методические основы формирования и анализа миссии организации

1.2          Теоретико-методические основы разработки целей организации

1.3          Теоретико-методические основы разработки и анализа организационной структуры управления

1.4          Теоретико-методические основы формирования и анализа организационной культуры

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ АВИАКОМПАНИИ АЭРОФЛОТ

2.1 Общая характеристика объекта изучения

2.2 Анализ миссии и целей организации

2.3 Оценка действующей организационной структуры управления

2.4 Анализ организационной культуры

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.               Балашов, А.П. Теория менеджмента: учеб. пособие. М., 2019 – 315с.

2.               Бурко, Р. А., Соколкова, В. Д. Выбор и обоснование организационной структуры предприятия // Молодой ученый. — 2019. — №7. — С. 313-315.

3.               Грубич, Т.Ю. Обзор методов оценки эффективности организационной структуры предприятия с позиции финансово – хозяйственной деятельности // Парадигмы современной науки. 2017. № 2 (4). С. 79-86.

4.               Джумиго, Н.А., Петрова, Л.И. Организационная структура как объект стратегических изменений // Управление современной организацией: опыт, проблемы и перспективы. 2017. № 2 (8). С. 111-118.

5.               Ильченко, А. В. Выбор организационной структуры предприятия // Актуальные вопросы экономических наук: материалы III Междунар. науч. конф. (г. Уфа, июнь 2014 г.). — Уфа: Лето, 2018. — С. 127-129.

6.               Келиоглу, Ю.В., Луговская, М.В. Исследование особенностей современных тенденций в развитии организационных структур управления // Новая наука: Опыт, традиции, инновации. 2017. Т. 1. № 4. С. 108-111.

7.               Киселев, М.А., Сухов, В.Д. Методологические подходы к управлению изменениями организационной структуры предприятия // Альманах мировой науки. 2017. № 2-1 (17). С. 167-168.

8.               Кобяева, Н.М. Законы организаций как конструкт методологии управления организационными изменениями // Менеджмент в России и за рубежом. 2019. № 4. С. 98–103.

9.               Котлер Ф. Основы маркетинга. Краткий курс.: Пер. с англ. -М.: Издательский дом «Вильямс», 2013.- 656 с.

10.          Лагоша, Б.А. Методы и модели совершенствования организационных структур / Б. А. Лагоша, В. Г. Шаркович, Т. Д. Дегтярева; Отв. ред. Б. П. Суворов; АН СССР, Центр. экон.-мат. ин-т, Науч. совет по комплекс. пробл. "Оптим. планир. и управление нар. хоз-вом". - М. : Наука, 1998. – 186 с.

11.          Ланчаков, А.Б. К вопросу оценки эффективности адаптивной организационной структуры управления предприятием // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. 2017. № 1-1. С. 67-71.

12.          Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектами. – М.: Омега-Л, 2013. – 960 с.

13.          Мильнер Б. З. Теория организации: Учебник. 6-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2017 – 458 с.

14.          Минцберг Г., Куинн Дж., Гошал С. Стратегический процесс. Концепции, проблемы, решения. - СПб.: Питер, 2011. - 567 с

15.          Михайленко, Е. А., Панова, В. А., Месропян, М. А. Ситуационные факторы, влияющие на выбор организационной структуры предприятия // Молодой ученый. — 2017. — №4. — С. 502-505.

16.          Музыченок, В.В. Управление персоналом. Лекции : учебник для студентов вузов. М.: Издательский центр «Академия», 2019.- 175с.

17.          Никитина, О.А., Слободяник, Т.М. О показателях оценки эффективности организационной структуры управления // Научный альманах. 2017. № 2-1 (28). С. 187-190.

18.          Одегов, Ю.А., Котова, Л.А. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом // Кадровик. 2019. № 2. С. 84-86

19.          Пригожин А. И. Методы развития организаций. - М: МЦФЭР, 2013. - 864 с.

20.          Тезяева, А. С. Построение и оценка организационной структуры предприятия // Молодой ученый. — 2017. — №17. — С. 383-386.

21.          Трилицкая, О.Ю. Факторы, влияющие на изменения организационных структур внутрифирменного управления / О.Ю. Трилицкая // Тенденции развития науки и образования. 2017. № 30-3. С. 46-52.

22.          Франчук, В.И. Основы общей теории социальных организаций /В.И. Франчук - М.: ИОС, 2008. - 423с

23.          Шаляпина, И.П. Формирование организационной структуры управления агрохолдингом // Агропродовольственная политика России. 2017. № 2 (62). С. 61-64.

24.          Шумов, А.В. Современные концепции построения организационных структур: их достоинства и недостатки / А.В, Шумов // Российская наука и образование сегодня: проблемы и перспективы. 2017. № 4 (17). С. 59-60.

25.          Янковская, В.В. Оценка Эффективности организационных структур управления // Управление в России: проблемы и перспективы. 2017. № 1. С. 32-36.