Исследование системы мотивации и стимулирования труда работников

Период изготовления: июнь 2022 года.

Объект исследования - ООО «Стройвитагрупп» (г. Новосибирск).

Основным видом деятельности компании является строительство инженерных коммуникаций.

Проведен анализ экономических показателей за 2019-2021 годы.

Рассмотрено управление охраной труда и промышленной безопасностью в организации.

Сделана оценка условий труда на соответствие требованиям производственной санитарии и гигиены труда.

Проведен анализ системы мотивации и стимулирования на предприятии за 2019-2021 годы.

Цель работы - рассмотреть особенности системы мотивации и стимулирования в ООО «Стройвитагрупп».

Задачи работы:

1.       Дать краткую характеристику ООО «Стройвитагрупп».

2.       Рассмотреть формы организации труда в ООО «Стройвитагрупп».

3.       Описать режим труда и условия труда работников.

4.       Рассмотреть нормативные документы, регламентирующие систему мотивации и стимулирования труда персонала в организации.

5.       Провести анализ системы мотивации и стимулирования на предприятии

Объект исследования - ООО «Стройвитагрупп».

Предмет исследования – система мотивации сотрудников современного предприятия.

Методы исследования: сравнение, анализ, синтез, статистический.

Период исследования – 2019-2021 гг.

Для реализации поставленных целей и задач использованы учебники и учебные пособия по экономике, макроэкономике, статистике.

Для реализации поставленных целей и задач использованы учебники и учебные пособия по экономике предприятия, экономике труда.

Есть приложение.

Текст работы имеет одинарный межстрочный интервал.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.  

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

1. Краткая характеристика ООО «Стройвитагрупп» 4

2. Соответствие объекта экономики требованиям охраны труда 7

3. Управление охраной труда и промышленной безопасностью в организации  13

4. Оценка условий труда на соответствие требованиям производственной санитарии и гигиены труда 15

5. Производственная безопасность 17

6. Индивидуальное задание 17

6.1. Нормативные документы, регламентирующие систему мотивации и стимулирования труда персонала в организации 17

6.2. Анализ системы мотивации и стимулирования на предприятии 18

Заключение 27

Список литературы 29

Приложение 1 30

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022)// СПС Кон-сультант-плюс

2. Алехина О. Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. 2016. № 1. С. 50–52.

3. Бахарев А. Мотиваторы для персонала // Система управления пер-соналом. 2016. - №3. - С. 26-29.

4. Генкин Б. М. Организация, нормирование и оплата труда на про-мышленных предприятиях: учебник для вузов. М. : НОРМА, 2020. - 464 с.

5. Ивановская Л. В., Свистунов В. М. Обеспечение системы управле-ния персоналом на предприятии. М.: МИУ, 2019. - 557 с.

6. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд. 2019. - №10. - С. 80–83.

7. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом. М. : ГАУ, 2017. - 730 с.

8. Пошерстник Е. Б., Мейксин М. С. Заработная плата в современных условиях. СПб. : Герда, 2021. - 224 с.

9. Система управления персоналом на предприятии. М. : Всероссий-ский центр производительности, 2019. - 317 с.

10. Смирнов Б. М. Кадровые нововведения в системе управления пер-соналом. М. : ГАУ, 2017.- 512 с.

11. Управление персоналом / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. М. : НОРМА, 2020.- 784 с.

12. Управление персоналом в условиях социально – рыночной эконо-мики / под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М. : Статистика, 2021. - 412 с.

13. Управление персоналом организации: учебник / под ред. А. Я. Кибанова. 2 изд., доп. и перераб. М. :Инфра-М, 2019. - 542 с.

14. Цветаев В. М. Управление персоналом. СПб. : Питер, 2020. - 320 с.

15. Шабанова Г. П. Системы оплаты труда и премирования на пред-приятии // Справочник кадровика. 2016. - №8. - С. 6-18.

16. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. М.: МИК, 2019. - 346 с.

17. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: МИК, 2015. - 512 с. 

18. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 2015. - 318 с