К недостаткам матричных организационных структур относится то, что …
проект и его цели находятся в центре внимания
появляется возможность гибко настраивать организационную структуру от слабой матрицы до сильной
нарушается принцип единоначалия, что дезориентирует персонал и вызывает множество конфликтов
Все ответы по данному тесту Вы можете приобрести здесь: