Новое законодательство Российской Федерации о государственной службе
Сегодня государственная служба в российской федерации влияет на организацию самого государства в целом. Основными методами организации являются законы и правовые акты. В основе государственной службы тоже лежит законодательство, в котором определятся функционал госслужащих. Существование законодательных актов является основным принципом развития законодательства о государственной службе.
Основная цель реформ - это создание новой и эффективной системы организации государственной службы, для того чтобы государство могла осуществлять свою политику. Процесс реформирования имеет три основные позиции: делегирование полномочий различных уровней властей; административная реформа; реформа государственной службы.
Из этого следует, что процесс реформирование государственной гражданской службы представляет собой совокупность определённых действий, осуществляемых от лица государственных органов власти, в свою очередь их деятельность направлена на изменение организации системы госслужбы. На сегодня, реформирование в Российской Федерации осуществляют несколько комиссий, которые принимают решения в отношение разграничения полномочий, за рационализацию системы органов исполнительной власти, за реформу государственной гражданской службы.
Актуальность данного содержания заключается в том, что на процесс реформирования госслужбы сделан большой акцент, потому что от качества реализации властных полномочий зависит эффективность государственной политики, которая свою очередь напрямую связана с качеством и уровнем жизни граждан. Именно поэтому, в современных экономических реалиях необходимо создать такую модель организации государственной власти, которая будет соответствовать всем потребностям рынка. Роль законодательства в этих вопросах заключается в том, что законы позволят создать правовые контуры деятельности для госслужащих, направленные на то, чтобы укрепить саму структуру и систему власти. По этим причинам была утверждена Федеральная программа «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации» в данной программе определены основные направления развития госслужбы, а также представлены мероприятия направленные на повышение квалификации у госслужащих.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации государственной службы в Российской Федерации. 5
1.1. Система государственной службы. 5
1.2. Принципы государственной службы. 10
Глава 2. Законодательство о государственные службы. 13
2.1. Общие компетенции государственного гражданского служащего 13
2.2. Государственные гарантии при прохождении госслужбы
2.3. Ограничения и запреты, связанные с государственной службой
Глава 3. Перспективы развития государственной службы в Российской Федерации. 18
Заключение 22
Список использованных источников и литературы 24
Список использованных источников и литературы
1. Антикризисное регулирование низкорентабельных и убыточных организаций в интересах города / А.Н. Ряховская и др. - М.: Магистр, 2009. - 336 c.
2. Белокрылова, О.С. Муниципальная собственность и ее роль в производстве коллективных благ: моногр. / О.С. Белокрылова. - М.: Содействие - XXI век, 2012. - 409 c.
3. Барциц И.Н. О концептуальных направлениях развития системы государственной службы Российской Федерации / И.Н. Барциц // Журнал российского права. - 2008. - №6. - С. 17
4. Граждан, В. Д. Государственная гражданская служба: учеб. пособие / В. Д. Граждан.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: КНОРУС, 2007.- 496 с.
5. Еремян, В. В. Публичное право стран Латинской Америки. В 2 томах (комплект из 2 книг) / В.В. Еремян, А.А. Клишас. - М.: Международные отношения, 2016. - 680 c.
6. Захаров, Н. Л. Организационное поведение государственных служащих / Н.Л. Захаров. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 240 c.
7. Кичик, К. В. Государственный заказ России. Правовые проблемы формирования, размещения и исполнения / К.В. Кичик. - М.: Юстицинформ, 2012. - 260 c.
8. Казанцев Н.М. Публично-правовое регулирование государственной службы / Н.М. Казанцев. - М.: Проспект, 2008. - 230 с
9. Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации. - Москва: Мир, 2015. - 272 c.
10. Кутафин, О. Е. Муниципальное право Российской Федерации / О.Е. Кутафин, В.И. Фадеев. - М.: ТК Велби, 2007. - 672 c.
11. Лексин, В. Н. Муниципальная Россия. Социально-экономическая ситуация, право, статистика. Том 3 / В.Н. Лексин, А.Н. Швецов. - Москва: Мир, 2000. - 992 c.
12. Мелкумова М.В. Совершенствование системы материального стимулирования труда федеральных государственных служащих. - Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Москва - 2009. - С. 17-18.
13. Матейкович М.С. Публичное управление в России: пути совершенствования / М.С. Матейкович // Журнал российского права. - 2008. - №5. - С. 120
14. Научно-практический комментарий к Федеральному закону о муниципальной службе в Российской Федерации. - М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2010. - 304 c.
15. Новиков, А.И. Записки о городском самоуправлении: моногр. / А.И. Новиков. - М.: Ленанд, 2017. - 224 c.
16. Оболенский А.В. Государственная служба, Академия народного хозяйства при правительстве РФ, Издательство «Дело». Учеб. пособие. — 2-е изд. — М.: Дело, 2000.
17. Постовой, Н. В. Проблемы компетенции в системе местного самоуправления и пути их решения / Н.В. Постовой. - М.: Юриспруденция, 2013. - 515 c.
18. Рейнор, Майкл Стратегический парадокс: моногр. / Майкл Рейнор. - М.: Юрайт, 2015. - 400 c.
19. Ресин, В. И. Управление развитием крупного города / В.И. Ресин. - М.: Голос, 1996. - 336 c.
20. Стукалов, А. В. Полномочия органов местного самоуправления в сфере ЖКХ. Вопросы теории и практики / А.В. Стукалов. - М.: Проспект, 2015. - 176 c.
21. Хуан, Яшэн Капитализм по-китайски. Государство и бизнес / Яшэн Хуан. - М.: Альпина Паблишер, 2012. - 375 c.
22. Черепанов В. В. Основы государственной службы и кадровой политики. М., 2008. С. 576.
