Развитие социальных условий профессионального развития государственных
Объем работы 66 листов.
Целью данной работы является исследование социальных условий, влияющих на профессиональное развитие государственных служащих, а также разработка рекомендаций по их совершенствованию.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1. Изучить основные теоретические и методологические аспекты профессионального развития государственных служащих.
2. Проанализировать текущее состояние социальных условий, в которых осуществляется профессиональная деятельность государственных служащих.
3. Выявить факторы, влияющие на эффективность профессионального развития государственных служащих.
4. Разработать практические рекомендации по улучшению социальных условий профессионального развития государственных служащих.
Объектом исследования является Межрайонная ИФНС № 22 по Московской области.
Предметом исследования является анализ и разработка мер по совершенствованию социальных условий, в которых осуществляется профессиональная деятельность государственных служащих.
Методы исследования: сравнительно-аналитический, наблюдение, описательный.
ОГЛАВЛЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
1.1 Понятие социальных условий профессионального развития государственных служащих
1.3. Зарубежный опыт развития социальных условий профессионального развития государственных служащих
2.1 Характеристика профессиональной деятельности государственных служащих межрайонной инспекции
2.2 Анализ социальных условий профессионального развития государственных служащих
1. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О системе государственной службы в Российской Федерации». — «Собрание законодательства РФ», 02.06.2003, № 22, ст.2063.
2. Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 06.10.2003, N 40, ст. 3822.
3. Указ Президента РФ от 22.12.1993 N 2265 "О гарантиях местного самоуправления в Российской Федерации" // Собрание актов Президента и Правительства РФ", 27.12.1993, N 52, ст. 5071.
4. Указ Президента РФ «О профессиональном развитии государственных гражданских служащих Российской Федерации» (вместе с «Положением о порядке осуществления профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации») от 21.02.2019 г. № 68.
5. Постановление Правительства РФ от 18.05.2019 N 618 «Об утверждении Положения о прохождении служебной стажировки государственными гражданскими служащими Российской Федерации»
6. Актуальные проблемы трудового права и права социального обеспечения. Сборник материалов V межвузовской студенческой научно-практической конференции. — М: 2019. 264 с.
7. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами / Под ред. С. А. Баркова, В. И. Зубкова. — М.: Юрайт. 2024. 186 с.
8. Андруник А.П., Суглобов А.Е., Руденко М.Н. Кадровая безопасность. инновационные технологии управления персоналом. Учебное пособие. 2-е изд. — М.: Дашков и Ко. 2020. 508 с.
9. Аристова С.И., Демидов М.В. Внешний муниципальный финансовый контроль в условиях реформирования муниципальной власти // Конституционное и муниципальное право. 2023. N 2. С. 47 — 52.
10. Белевцова Т. В. Совершенствование системы профессионального развития федеральных государственных гражданских служащих // Актуальные исследования, 2020. № 20 (47).
11. Бурнаев А. Г. Регулирование конфликта интересов на государственной гражданской службе в РФ / А. Г. Бурнаев. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 52 (290). — С. 95-98.
12. Волкова А. С., Кудаева М. М. Антикризисное управление персоналом. — М.: Юрайт. 2023. 171 с.
13. Голодов П. В. Организационно-правовые проблемы пенсионного обеспечения сотрудников уголовно-исполнительной системы / П. В. Голодов // Вестник Кузбасского института. - 2019. - № 4.
14. Горбунов А. С. Пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел / А. С. Горбунов, А. Е. Нуркатов // Результаты современных научных исследований и разработок : сб. ст. VI Междунар. науч.-практ. конф. (Пенза, 27 апр. 2019 г.). - Пенза, 2019.
15. Горожанкина А. Г., Пронская О. Н. Инновационные методы управления процесса организации кадрового резерва // В сборнике: Актуальные вопросы экономики и управления: наука и практика. Криулинские чтения. сборник материалов всероссийской научно-практической конференции. 2020. С. 204–207.
16. Гундина И. И. Анализ организации государственной гражданской службы в России и США / И. И. Гундина, А. В. Щербакова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 50 (288).
17. Гусев А. Ю. Судебная защита права российских граждан на социальное обеспечение. Монография. — М: Проспект. 2020. 112 с.
18. Гущина Т. В. Государственная служба как социальный институт и профессиональная деятельность / Т. В. Гущина, Д. А. Григорьев. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 47 (442).
19. Данилкина Ю. В. Стратегический менеджмент. Учебное пособие для вузов. — М.: Лань. 2023. 84 с.
20. Дёмин А. А. Государственная и муниципальная служба. М: Юрайт, 2023. 347 с.
21. Долгополов И. А. Инструменты профессионального развития государственных гражданских служащих / И. А. Долгополов. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 51 (289).
22. Заборовская С. Г. Кадровый менеджмент на государственной гражданской и муниципальной службе. — М.: Юрайт. 2024. 181 с.
23. Зайцева В. Э. Ограничения и запреты, связанные с государственной службой / В. Э. Зайцева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 24 (366). — С. 96-99.
24. Запольнова Л. А. Основы государственной и муниципальной службы : учеб. пособие / Л. А. Запольнова, Б. В. Карцев. - Владимир : Владимирский филиал РАНХиГС, 2019. - 155 с.
25. Защита социально-трудовых прав. Теоретико-правовой аспект. Монография / под ред. М. О. Буяновой. — М: Юрайт, 2023. 140 с.
26. Зубова Л. А. Наставничество на государственной гражданской службе: основные проблемы и пути их решения / Л. А. Зубова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 13 (355). — С. 102-104.
27. Ибрагимова Э. Ф. Формирование престижа государственной гражданской службы / Э. Ф. Ибрагимова, В. Н. Грязнова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 48 (443).
28. Кахановская Н. Е. Кадровая политика на государственной гражданской службе как основа управления персоналом организации / Н. Е. Кахановская. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 8 (403). — С. 103-105.
29. Колганова А. В. Пенсионное обеспечение государственных и муниципальных служащих /А. В. Колганова, Я. Е. Ротькина // Аллея науки. - 2019. - Т. 2, № 12. - С. 711-716.
30. Комкова Г. Н., Торосян Р. А., Сычев В. Б. Право социального обеспечения. Практикум. — М: Юрайт, 2024. 212 с.
31. Коргова М. А. Кадровый менеджмент. — М.: Юрайт. 2024. 207 с.
32. Кязимов К. Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие. — М.: Юрайт. 2023. 203 с.
33. Малявкина Н.В., Ястребов А.Е., Мосина Е.И. Современные тенденции укрупнения муниципальных образований в Российской Федерации в условиях реформирования местного самоуправления // Конституционное и муниципальное право. 2023. N 6. С. 54 — 58.
34. Маслак И. Н. Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих / И. Н. Маслак // Научный журнал «Эпомен». - 2020. - № 39. - С. 150-155.
35. Мельникова А. А. Направления совершенствования профессионального развития и оценки деятельности госслужащих / А. А. Мельникова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 3 (398). — С. 340-342..
36. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. / Под ред. С. Ю. Трапицына. — М.: Юрайт. 2024. 363 с.
37. Мясникова В. А. Профессиональное развитие государственных гражданских служащих / В. А. Мясникова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 44 (334). — С. 108-110.
38. Нестерова М. А. Административно-правовой статус федеральных государственных служащих и государственных служащих субъектов Российской Федерации / М. А. Нестерова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 39 (434). — С. 140-142.
39. Неустроева М. Н. Кадровая работа государственной гражданской службы / М. Н. Неустроева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 17 (359). — С. 206-207.
40. Ондар Б. Н. Современные проблемы института государственной службы в России / Б. Н. Ондар. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 7 (245). — С. 201-204.
41. Пенизев М.В. Оценка влияния Европейской хартии местного самоуправления на российское муниципальное право // Конституционное и муниципальное право. 2023. N 8. С. 49 — 52.
42. Петоян С. А., Великодная И. В. Личностно-профессиональное развитие госслужащих как фактор влияния на эффективность деятельности // . 2023. №22 (120).
43. Правовое обеспечение профессиональной деятельности / под ред. А. П. Альбова, С. В. Николюкина. — М: Юрайт, 2023. 426 с.
44. Пышкина Д. С. Проблемы привлечения государственного служащего к административной и дисциплинарной ответственности / Д. С. Пышкина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 35 (325). — С. 127-129.
45. Савенко А. А. Технология наставничества на государственной гражданской службе / А. А. Савенко. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 23 (261).
46. Сечина Е. Ю. Совершенствование основных направлений развития государственной гражданской службы в Российской Федерации / Е. Ю. Сечина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 32 (322). — С. 125-128.
47. Синягин Ю. В. Социальная направленность как характеристика личности руководителя государственной службы / Ю. В. Синягин // Образование личности. - 2019. - № 1. - С. 40-45.
48. Солдатова Ю. А. Государственная служба в субъектах Российской Федерации / Ю. А. Солдатова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 24 (366). — С. 149-151.
49. Спицына А. О. Основные направления профессионального становления государственных служащих в Российской Федерации / А. О. Спицына // Государство и общество: вчера, сегодня, завтра. - 2018. - № 1. - С. 67-72.
50. Сунгатуллина М. С. Характеристика кадровых практик на государственной гражданской и муниципальной службе по профессиональной адаптации государственных служащих / М. С. Сунгатуллина. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 52 (447). — С. 367-371.
51. Трубилов Г.В. Проект реформы российского парламентаризма: муниципальный уровень // Конституционное и муниципальное право. 2023. N 7. С. 58 — 63.
52. Управление персоналом в социальной работе. / Под ред. М. В. Воронцовой — М.: Юрайт. 2023. 379 с.
53. Усманова, Ю. У. Проблематика современной государственной службы Российской Федерации и мероприятия для ее эффективной трансформации / Ю. У. Усманова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2022. — № 52 (447). — С. 155-157.
54. Хазиев А. О. Особенности системы мотивации государственных гражданских служащих / А. О. Хазиев. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 47 (285). — С. 234-237.
55. Цыклина Е. В., Иванова О. Е. Внедрение системы показателей KPI-мотивации для повышения эффективности управления трудовым потенциалом организации // В сборнике: Экономика и управление: теория, методика, практика. сборник статей. Чувашский государственный университет имени И. Н. Ульянова. Чебоксары, 2020. С. 88–91.
56. Шабунина Э. А. Формирование социально-технологической компетентности муниципальных служащих // Вестник науки и образования. - 2020. - № 8. - С. 117-119.
