Разработка программы адаптации персонала на примере государственного учреждения управления пенсианного фонда РФ

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

 по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент

  РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ УПРАЛЕНИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ В НЕЛИДОВСКОМ ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ (МЕЖРАЙОННОЕ)

Целью выпускной квалификационной работы является изучение механизма процесса адаптации персонала на примере Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Нелидовском городском округе Тверской области (межрайонного) оптимизация и разработка теоретико-методологических и прикладных основ адаптации работников Управления как важнейшего элемента системы управления персоналом направлений повышения эффективности работы Управления.

    В рамках поставленной цели являются следующие задачи:

- раскрытие сущности системы адаптации персонала, изучение особенностей адаптации персонала;

-изучение процесса адаптации, методов и методологии адаптации персонала в Управлении;

- анализ и оценка эффективности адаптации персонала в Управлении;

- разработка программы адаптации;

- оценка эффективности внедрения адаптации персонала.

    Объект исследования – Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Нелидовском городском округе Тверской области (межрайонное).

    Предмет исследования - разработки программы адаптации персонала.

    Методами исследования являются: сбор информации; систематизация и анализ основных источников информации; обработка полученных результатов.      

    Структура работы включает в себя введение, три главы, заключение, библиографический список и приложения.

    Для работы были использованы внутренние документы Управления, отечественный опыт, прописанный в учебной литературе, а также различные пособия, такие как Конституции РФ, Трудовой Кодекс, в которых закрепляются нормы проведения оценки персонала в российских организациях.

Введение……………………………………………………………………3

Раздел 1.Теоритические основы системы адаптации персонала в Управлении………………………………………………………………………..6

1.1. Сущность, цели и виды адаптации персонала……………………….6

1.2.Особенности системы адаптации персонала Управления…………14

1.3.Методы и методология адаптации персонала……………………..……....18

Раздел 2. Анализ и оценка эффективности адаптации персонала в Управлении……..………………………………………………………..………24

2.1. Характеристика деятельности Управления………………..……….24

2.2.Анализ состояния персонала………………………..……………….32

2.3.Оценка эффективности трудовой адаптации персонала Управления………………………………………………………………………….….…40

Раздел 3. Пути совершенствования процесса адаптации персонала Управления……………………………………………………………………….47

3.1. Программа адаптации………………………………………………..47

3.2.Оценка эффективности внедрения программы адаптации персонала……………………………………………………………..…………………...52

Заключение………………………………………………………………..57

Список литературы…………………………………………………….…59

Приложения……………….……………………………………………....61

1. Программа и методические указания по производственной практики: учеб.- метод. материалы /сост. И.И. Маращак к.э.н., Е.Г. Ефимова к.э.н. доц.;, Е.И. Щенникова, к.э.н., доц., Н.А. Н.А. Долганова к.э.н., доц., Онанко к.п.н., доц. Н.Н. Иванова к.э.н., доц.,/– Москва: Изд-во АНОВО «ММУ», 2021, -31с.

2. Официальный сайт Управления ПФР В Нелидовском городском округе Тверской области (межрайонного) pfrfp.ru/tverskya..fond-v-nelidove/ дата обращения: 10.01.2022г.

3.Официальный сайт ПФР /www.pfr.ru/ дата обращения: 20.01.2022г.

4. Положения о Государственном учреждении – Управлении Пенсионного фонда РФ в Нелидовском городском округе Тверской области (межрайонном): Утв. Пост. Правления ПФР, 2017,- 13с.

5.Регламент электронного документооборота: Утв. Приказом Управляющего ОПФР ,2021, – 37с.

6. Беляцкий Н.П. Управление персоналом /Н.П.Беляцкий. М: Современная школа, 2010. – 448с.

7. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник / В.Р.Веснин.- М: Проспект, 2016, – 320с.

8. Пояснительная записка к годовой бюджетной отчетности ,2019, -110с., 2020,- 115с.

9.Патрахина, Т. Н. К вопросу об адаптации персонала: теоретический аспект / Т. Н. Патрахина, Ю. И. Ткаченко. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2015. — № 7 (87). — С. 464-466. — URL: https://moluch.ru/archive/87/16538/ (дата обращения: 22.01.2022).

 10. Целютина Т. В. Методы управления адаптацией персонала в условиях преодоления последствий кризиса / Целютина Т. В., Муравлева Е. Ю. //

Проблемы современной науки и образования. — 2020.- № 5 — С. 25–28

11. Слепцова, Е.В. Роль адаптации работников в системе развития

персонала [Текст]/ С.В. Слепцова// Экономика устойчивого развития. – 2019 12, Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: актуальные

технологии найма, адаптации и аттестации [Текст]: учебное пособие /Адаптация персонала [Электронный ресурс]: сборник статей. – Режим

доступа: https://delovoymir.biz. ибанов, И. Б. Дуракова. – 2-е изд., стер. – Москва: КНОРУС, 2016 – 360 с. №4. – с. 212-217.

12. Д.А. Аширов Организационное поведение – М:ТК Велби, Из-во «Проспект», 2006-355с.

13. Марченко О.И. и др. Управление персоналом: Учеб. Пособие /под. ред. О.И. Марченко – М., 2004г. – 129с.

14 Павлов И.П. Философские проблемы теории адаптации /под. ред. Г.И. Царегородцева. – М. Мысль, 1975.-277с.

15.С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова Толковой словарь русского языка 80000 слов и фразеологических выражений/ Российская академия наук. Институт русского языка им.В.В.Виноградова.4-ое изд., доп. – М.; Азбуковник, 1997.-939с.

16 .Г. Айзенк., Вильсон Г. Как измерить личность. Пер. с англ. – М.: Когито-центр, 2000. -283с

17. Веснин В.Р. Управление персоналом: теория и практика. Электронный учебник, под. Ред. В.Р. Веснина. – М.: КНОРУС, 2009, - 677С.

18. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, Управление персоналом/ под. Ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л.2-е изд., перераб. И доп. – М: ЮНИТИ , 2002 – 560с.

19. Смирнов В.В. Особенности совершенствования системы адаптации персонала на промышленном предприятии /Аудит и финансовый анализ -№1, 2009, 311-312.