Государственное и муниципальное управление. Магистерская диссертация. Тема - Совершенствование механизма повышения квалификации кадров в органах муниципального управления. Объем работы - 79 страниц, уникальность - не менее 70%. Успешно защищена в 2021 году.
Цель исследования сводится к разработке рекомендаций совершенствования системы повышения квалификации сотрудников администрации муниципального округа Сокол.
Объектом исследования является администрация муниципального округа Сокол города Москвы. Предметом исследования являются вопросы повышения квалификации кадров в рассматриваемой администрации.
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты механизма повышения квалификации кадров в органах муниципального управления 11
1.1. Сущность и значение совершенствования механизма повышения квалификации кадров в органах муниципального управления 11
1.2 Методы оценки механизма повышения квалификации муниципальных служащих 16
Глава 2. Современное состояние, факторы и резервы совершенствования механизма повышения квалификации муниципальных служащих в муниципальном округе Сокол города Москвы 24
2.1 Характеристика муниципального округа Сокол 24
2.2 Анализ механизма повышения квалификации муниципального округа Сокол города Москвы кадров в администрации 26
2.3 Факторы и резервы совершенствования механизма повышения квалификации кадров в администрации муниципального округа Сокол города Москвы 38
Глава 3. Пути совершенствования механизма повышения квалификации муниципальных служащих в муниципальном округе Сокол города Москвы 50
3.1 Совершенствование механизма управления мотивацией профессионального развития муниципальных служащих как важнейшее условие их профессионального развития 50
3.2 Разработка методики оценки результатов повышения квалификации муниципальных служащих администрации муниципального округа Сокол 61
3.3 Повышение квалификации служащих по направлению цифровой экономики 63
Заключение 70
Список использованных источников 74