«Роль человеческого фактора в организации»
ЭТУ РАБОТУ ПРИМЕТ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ С ПЕРВОГО РАЗА!
Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.
Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 23.01.2021 г. составила 68%.
В документе работы вшиты стили для быстрой обработки текстов по ГОСТам. Помогут сэкономить время на обработке документа.
Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat.ru и сообщить Вам результат
СОДЕРЖАНИЕ
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЛИЯНИЯ человеческого фактора НА УПРАВЛЕНИЕ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.. 5
1.1 Понятие и сущность человеческих ресурсов организации. 5
1.2 Мотивация и создание системы вознаграждений и поощрений в организации. 10
Глава 2. АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ человеческого фактора НА управлениЕ организацией на ПРИМЕРЕ ООО «Виктория». 15
2.1 Краткая характеристика ООО «Виктория». 15
2.2 Анализ системы управления человеческими ресурсами ООО «Виктория». 17
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию системы управления ооо «Виктория» с учетом влияния человеческого фактора.. 21
Список Использованных источников.. 26
ВВЕДЕНИЕ
Основу любой организации составляет человеческий фактор, заключенный в знании субъектом управления своего дела, в умении организовать собственный труд и работу коллектива. Центральной фигурой организации выступает профессионал - управляющий, способный видеть перспективы развития дела, которым он занимается, умеющий быстро оценивать реальную ситуацию, находящий оптимальное решение для достижения поставленной цели. В этой связи менеджер должен обладать определенными профессиональными и личными качествами.
Центральной фигурой организации является профессиональный менеджер, который способен увидеть перспективы развития бизнеса, которым он занимается, способен быстро оценить реальную ситуацию, который находит оптимальное решение для достижения своей цели. В связи с этим руководитель должен обладать определенными профессиональными и личными качествами. [7; с. 42]
Актуальность курсовой работы заключается в том, что руководители процветающих фирм любят повторять, что главный потенциал их предприятий заключен в кадрах. Без человека ни одно предприятие не может быть организованно. Какие бы не были прекрасные идеи, новейшие технологии, благоприятные условия, без хорошо подготовленного персонала высокой эффективности работы добиться невозможно. Вложения в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы.
Цель курсовой работы – выявить влияние человеческого фактора на формирование и деятельность организации. Основные задачи этой цели:
· Рассмотреть понятие и сущность человеческих ресурсов организации;
· Изучить принципы мотивации и создания системы вознаграждений и поощрений в организации;
· Дать краткую характеристику деятельности ООО «Виктория»;
· Выполнить анализ системы управления человеческими ресурсами ООО «Виктория»;
· Дать рекомендации по совершенствованию системы управления ООО «Виктория» с учетом человеческого фактора.
Объектом исследования выступает система управления человеческими ресурсами организации ООО «Виктория», а предметом – формы влияния человеческого фактора на производственную и управленческую деятельность в ООО «Виктория».
Исследование в теме роли человеческого фактора проводили такие отечественные исследователи, как Пронин, В. А. Человеческий фактор; Серебренников, Б. А. Роль человеческого фактора в языке; Шнейдерман, Б. Психология программирования. Человеческие факторы в вычислительных и информационных системах
Структура работы включает введение, три главы и заключение.
Литература:
1. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента: Учеб. Пособие. - 3-е изд. / Кабушкин Н.И. - Минск: «Новое знание», 2016. - 336 с.
2. Казанцев, А.К., Основы менеджмента. Практикум: учебное пособие. - 2-е изд. / Казанцев А.К., Малюк В.И., Серова Л.С., - М.: Инфра-М, 2019.- 544 с.
3. Калугина, О.А., Менеджмент: учебное пособие. / Калугина О.А., Чаусова Н.Ю., - М.: КНОРУС, 2018. - 496 с.
4. Грин Г. Человеческий фактор: моногр. / Грин Г. Международные отношения - Москва, 2018. - 272 c.
5. Даниляк, В. И. Человеческий фактор в управлении качеством; / Даниляк В. И. Логос - Москва, 2018. - 988 c.
6. Демарко, Т., Человеческий фактор. Успешные проекты и команды: моногр. / Демарко, Т., Символ-плюс - Москва, 2017. - 288 c.
7. Кукин, П. П., Человеческий фактор в обеспечении безопасности и охраны труда; / Кукин П. П., Пономарев Н. Л., Попов В. М., Сердюк Н. И. Высшая школа - Москва, 2018. - 320 c.
8. Макаров, С. О. Война и мы. Человеческий фактор. Кн 1; / Макаров С. О. Библиотека газеты `Дуэль` - Москва, 2019. - 286 c.
9. Пронин, В. А. Человеческий фактор: моногр. / Пронин В. А. Эксмо - Москва, 2016. - 432 c.
10. Серебренников, Б. А. Роль человеческого фактора в языке. Язык и мышление: моногр. / Серебренников Б. А. Либроком - Москва, 2018. - 248 c.
11. Сильвестров, М.М. Автоматизация управления летательными аппаратами с учетом человеческого фактора; / Сильвестров, М.М.; Козиоров, Л.М.; Пономаренко, В.А. М.: Машиностроение - Москва, 2018. - 184 c.
12. Шнейдерман, Б. Психология программирования. Человеческие факторы в вычислительных и информационных системах: моногр. / Шнейдерман Б. Радио и связь - Москва, 2018. - 304 c.
Сетевые ресурсы:
13. Абдулманапов, П.Г. Человеческий фактор экономического развития Москвы // Известия ДГПУ. Общественные и гуманитарные науки. 2019. №3. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskiy-faktor-ekonomicheskogo-razvitiya-dagestana, свободный. - Загл. с экрана.
14. Виниченко, М.В., Строкова С.А. Некоторые подходы к оценке источников отбора персонала // Материалы Афанасьевских чтений. 2016. №2 (15). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nekotorye-podhody-k-otsenke-istochnikov-otbora-personala, свободный. - Загл. с экрана.
15. Галкин В. А., Роль человеческого фактора в жизнеспособности горнодобывающего предприятия // Проблемы недропользования. 2016. №4 (11). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-chelovecheskogo-faktora-v-zhiznesposobnosti-gornodobyvayuschego-predpriyatiya, свободный. - Загл. с экрана.
16. Зосименко Э. В. Человеческий фактор в обеспечении устойчивости функционирования современной организации // Известия СПбГЭУ. 2018. №3 (111). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskiy-faktor-v-obespechenii-ustoychivosti-funktsionirovaniya-sovremennoy-organizatsii, свободный. - Загл. с экрана.
17. Коваленко, С.В., Роль корпоративной культуры как фактора человеческого капитала в повышении эффективности деятельности организации // Вестник евразийской науки. 2016. №6 (37). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-korporativnoy-kultury-kak-faktora-chelovecheskogo-kapitala-v-povyshenii-effektivnosti-deyatelnosti-organizatsii, свободный. - Загл. с экрана.
18. Козина, И.М. Подбор персонала: внутренний и внешний рынок // Южно-российский журнал социальных наук. 2017. №2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/podbor-personala-vnutrenniy-i-vneshniy-rynok, свободный. - Загл. с экрана.
19. Перминова Е. Н. Основные тенденции функционирования кадровых служб в современных компаниях // Вестник Нижегородского университета им. Н.И.Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2019. №2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-tendentsii-funktsionirovaniya-kadrovyh-sluzhb-v-sovremennyh-kompaniyah-na-primere-predpriyatiy-g-kirova, свободный. - Загл. с экрана.
20. Плавунов, И. Н. Роль человеческого фактора в развитии экономики регионов // Народонаселение. 2017. №4. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-chelovecheskogo-faktora-v-razvitii-ekonomiki-regionov, свободный. - Загл. с экрана.
21. Поскочинова, О. Г. Роль человеческого фактора в управлении экономической безопасностью организации // Вестник государственного университета морского и речного флота им. адмирала С.О. Макарова. 2019. №3 (3). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-chelovecheskogo-faktora-v-upravlenii-ekonomicheskoy-bezopasnostyu-organizatsii, свободный. - Загл. с экрана.
22. Рогова В. А. Роль человеческого фактора в антикризисном управлении // Актуальные вопросы экономических наук. 2017. №24-2. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-chelovecheskogo-faktora-v-antikrizisnom-upravlenii, свободный. - Загл. с экрана.
23. Степаненко А.С. Роль человеческого фактора в общественном производстве // Научный вестник МГТУ ГА. 2019. №150. [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-chelovecheskogo-faktora-v-obschestvennom-proizvodstve, свободный. - Загл. с экрана.
24. Эсаулова И.А. Стратегии управления человеческими ресурсами в сетевой розничной торговле продуктами питания // Вестник евразийской науки. 2017. №2 (39). [Электронный ресурс] URL: https://cyberleninka.ru/article/n/strategii-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-v-setevoy-roznichnoy-torgovle-produktami-pitaniya, свободный. - Загл. с экрана.
