Особенности работы с документами по трудовым отношениям

Дата изготовления: ноябрь 2021 года. 

Учебное заведение: неизвестно.

Цель исследования – провести анализ и выявить особенности работы с документами по трудовым отношениям.

Для достижения поставленной цели необходимо последовательно решить следующие задачи:

-    раскрыть понятие трудовых отношений, определить их субъектный состав;

-    проанализировать нормативно-правовое регулирование трудовых отношений;

-    провести анализ нормативных требований к кадровым документам;

-    исследовать электронные трудовые книжки как способ фиксации трудовых отношений.

Объектом исследования является работа с документами по трудовым отношениям.

Предмет исследования – законодательство Российской Федерации, правовые позиции высших судов, а также воззрения теоретиков и исследователей в отношении работы с документами по трудовым отношениям.

Хронологические и территориальные рамки. В процессе исследования проведен анализ с 2001 года по настоящее время. Территориальные рамки ограничиваются исследованием России.

Методы исследования. В процессе написания данной работы использовались формально-логический метод, сравнительный метод, метод анализа и иные методы научного познания. Для исследования теоретических воззрений был применен диалектический метод познания, позволяющий выявить содержание отдельных дефиниций. Формально-юридический метод был применен для анализа правовых норм об особенностях работы с документами по трудовым отношениям.

Источниковую базу составляет законодательство России, а также теоретические исследования, правовые позиции высших судов.

Изученность темы. Работа с документами по трудовым отношениям часто становится предметом исследования вследствие ее актуальности, в том числе на фоне постоянного изменения законодательства.

Новизна исследования проявляется в обобщении современных воззрений в отношении особенностей работы с документами по трудовым отношениям, выявлении отдельных проблем.

Практическая значимость работы заключается в определении наиболее актуальных проблем применения электронных трудовых книжек, что при последующих исследованиях, позволит определить направления совершенствования, как законодательства, так и практического применения.

Работа включает в себя введение, основную часть, разделенную на две главы по два параграфа в каждом, заключение и список использованных источников и литературы.

 Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

1. Общие положения о трудовых правоотношениях 5

1.1 Понятие трудовых отношений, их субъектный состав 5

1.2 Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений 13

2. Требования к кадровым документам 21

2.1 Анализ нормативных требований к кадровым документам 21

2.2 Электронные трудовые книжки как способ фиксации трудовых отношений 27

Заключение 33

Список источников и литературы 35

1. Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 (ред. от 01.07.2020) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020.

2. Конвенция Международной организации труда от 23.06.1981 № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 32. – Ст. 3284.

3. Декларация Международной организации труда от 18.06.1998 «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» // Российская газета. – 1998. – № 238.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 28.06.2021,с изм. от 08.07.2021) // Собрание законодательства РФ. – 1994. – № 32. – Ст. 3301.

5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с. изм. от 06.10.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2002. – № 1 (ч 1.). – Ст. 3.

6. Федеральный закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (ред. от 24.02.2021) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 14. – Ст. 1401.

7. Федеральный закон от 05.05.2014 года № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 19. – Ст. 2321.

8. Федеральный закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (ред. от 02.07.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2018. – № 49 (ч. I). – Ст. 7494.

9. Федеральный закон от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (ред. от 24.02.2021) // Собрание законодательства РФ. – 2019. – № 51 (ч. I). – Ст. 7491.

10. Постановление Правительства РФ от 24.07.2021 № 1250 «Об отдельных вопросах, связанных с трудовыми книжками, и признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 2021. – № 31. – Ст. 5916.

11. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» // Бюллетень Минтруда РФ. – 2004. – № 5.

Судебные акты 

12. Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2014 № 1094-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Виноградова Романа Александровича на нарушение его конституционных прав рядом положений Трудового кодекса Российской Федерации» // Справочно-правовая система КонсультантПлюс.

13. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2014. – № 4.

14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2018. – № 7.

Литература

15. Алехина С.О. Трудовой договор: понятие и содержание / С.О. Алехина, А.Р. Мелконян // Вопросы науки и образования: теоретические и практические аспекты. Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. Под общей редакцией А.И. Вострецова. – 2019. – С. 137-140.

16. Баранова Н.В. Электронные трудовые книжки: риски и преимущества // Аллея науки. – 2019. – Т. 1. – № 10 (37). – С. 393-399.

17. Богданова Т.В. Разграничение договора подряда и трудового договора: теоретический и практические аспекты // Вестник Саратовской государственной юридической академии. – 2021. – № 1 (138). – С. 69-75.

18. Васильева Ю.В. Возраст как фактор уязвимости работника в трудовом праве / Ю.В. Васильева, С.В. Шуралева // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2020. – № 3. – С. 550-575.

19. Галкина Ю.В. Баланс интересов работников и работодателей в трудовом законодательстве // NovaUm.Ru. – 2019. – № 21. – С. 67-70.

20. Дзарасов М.Э. К вопросу о локальном правовом регулировании внутреннего трудового распорядка // Юстиция. – 2019. – № 4. – С. 5-12.

21. Елфимова Е.В. Электронные трудовые книжки – шаг к цифровизации трудовых отношений // Проблемы взаимодействия публичного и частного права при регулировании цифровизации экономических отношений. Материалы III Международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 100-103.

22. Ефимова К.Л. Трудовой договор как инструмент регулирования трудовых отношений: понятие, виды, порядок заключения / К.Л. Ефимова, К.Е. Гришин // Поколение будущего. Сборник статей Международной студенческой научной конференции. – Санкт-Петербург, 2020. – С. 148-152.

23. Кондратьева А.С. Отличительные признаки гражданско-правового договора от трудового // Аллея науки. – 2018. – Т. 3. – № 4 (20). – С. 788-790. 

24. Корякова Е.А. Дистанционный труд в России: особенности и проблемы трудового регулирования / Е.А. Корякова, Д.А. Изюмова // Вопросы российской юстиции. – 2021. – № 11. – С. 348-354.

25. Костюкевич Д.С. Компаративный анализ содержания определения понятия «трудовой договор» по законодательству Республики Беларусь и Российской Федерации // Тамбовские правовые чтения имени Ф.Н. Плевако. материалы III Международной научно-практической конференции: в 2 т. – 2019. – С. 98-101.

26. Максимов Р.С. Электронная трудовая книжка: перспективы и реалии введения // Альманах мировой науки. – 2019. – № 8 (34). – С. 91-92.

27. Пантелеева А.А. Разграничение трудового и гражданско-правового договора: позиция Верховного Суда // E-SCIO. – 2019. – № 5 (32). – С. 145-150.

28. Салихов Д.Х. О месте работы дистанционных работников // Вестник науки. – 2020. – Т. 2. – № 11 (32). – С. 132-135.

29. Сидоров Э.А. Трудовой договор: понятие, признаки, значение // Современная юриспруденция: актуальные вопросы, достижения и инновации. Сборник статей XIX Международной научно-практической конференции. – 2019. – С. 75-78.

30. Тихомаева В.С. Электронная форма трудовой книжки и трудовое законодательство: реалии и перспективы / В.С. Тихомаева, А.О. Яценко // Инновационная наука. – 2019. – № 5. – С. 149-151.

31. Хныкин Г.В. Социальное партнерство: законодательное воплощение и работа над ошибками // Трудовое право в России и за рубежом. – 2020. – № 1. – С. 31-34.