Обучение и развитие персонала (Практическая работа 1, ОмГУ)

Предмет: Обучение и развитие персонала (Практическая работа 1).

Дата изготовления:  сентябрь 2021 года. 

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Готовые работы я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Практическое задание 1. Управление развитием персонала.

Проведите Иерархический анализ задач на примере своей должности (заполнить бланк).

Методика: 

1. Определите главную цель своей должности на 2020 год.

2. Перечислите все задачи своей должности (10-15 шт.) для реализации цели.

3. Проранжируйте их по важности с точки зрения реализации цели должности (где 1 - самая важная). 

4. Своим экспертным мнением определите сколько времени в % тратится примерно на каждую задачу. В сумме должно получиться 100%.

5. Выделите «ядро деятельности» - 5-6 задач самых важных с точки зрения реализации цели должности и самых объемных по времени.

6. По задачам "ядра деятельности" определите необходимые для их выполнения компетенции. Запишите в таблицу.

Выберите 2 самые важные компетенции с точки зрения цели Вашей должности в 2020 году, которые и будете развивать в 2020 году. 3

Решение 4