Основным критерием преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата является...
Выберите один ответ.
мнение руководителя организации или ее структурного подразделения
производительность труда и квалификация работника
стаж работы в данной организации
Основным критерием преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата является...
Выберите один ответ.
мнение руководителя организации или ее структурного подразделения
производительность труда и квалификация работника
стаж работы в данной организации
Основным критерием преимущественного права на оставление на работе при сокращении численности или штата является...
Выберите один ответ.
мнение руководителя организации или ее структурного подразделения
производительность труда и квалификация работника
стаж работы в данной организации