Ответы Профессиональная ориентация и профессиональный отбор в организации МИП

В файле представлено 34 вопроса с ответами

Сдано на оценку Хорошо

После скачивания Вы получите ответы на вопросы, представленные ниже

Вид деятельности, предусматривающий комплекс мероприятий по соблюдению правовых норм и организационно-психологической поддержке со стороны администрации при окончании трудовой деятельности сотрудников – это…

Выберите пункт, нарушающий порядок стадий формирования карьеры:

Группа специалистов и руководителей, готовящихся к работе в новых направлениях производства при его диверсификации, разработке новых товаров и технологий:

Документ, в котором собраны все действующие в данный момент профессии, существующие в Российской Федерации, называется…

Знакомство с особенностями организационного механизма управления, местом своего подразделения и должности в общей системе целей и организационной структуре

Исключите неверный ответ. К методам организационного диагностирования относятся:

К методам привлечения кандидатов не относятся:

К минусам работы с внутренними источниками отбора персонала относятся:

К минусам работы с внутренними источниками отбора персонала относятся:

К плюсам работы с внешними источниками отбора персонала относятся:

К плюсам работы с внутренними источниками отбора персонала относятся:

Какие методы не применяются для отбора кандидатов:

Какой из последовательных этапов работы с кадровым резервом находится не на месте в данном списке?

Какой показатель не применяется для оценки эффективности профессионального отбора

Какому принципу формирования кадрового резерва соответствует всесторонняя оценка профессиональных, деловых и личностных качеств кандидатов в состав резерва на соответствие требованиям определенной должности:

Когда (в какой крайний срок) необходимо организовать аттестацию работника по итогам испытательного срока:

Комплекс мероприятий, который имеет целью формирование у молодежи и временно безработных людей положительного отношения к труду определенных видов, исходя из потребностей предприятий, в частности путём объяснения престижности рабочих профессий, воспитание уважения ко всем без исключения профессиям, называется - …

Освоение особенностей организации знакомство с бытовой стороной пребывания на предприятии, традициями проведения свободного времени в коллективе – это…

Основная задача профконсультации:

Перемещения работников между цехами, отделами и другими подразделениями предприятия:

Повышение уровня (если необходимо) профессиональных навыков, изучение документации и требований предприятия, формирование профессиональных качеств личности, осознание ответственности – это…

Подставьте верное значение: <…> устанавливается с учетом степени соответствия индивидуальных психофизиологических данных определенного лица конкретном виде деятельности

Право, которое первым названо в Конвенции ООН о правах ребенка:

Процесс приспособления работников к содержанию и условиям трудовой деятельности и непосредственной социальной среде, а также совершенствование деловых и личных качеств работников – это…

Систематическая формализо¬ванная оценка соответствия деятельности конкретного работника стандарту выполнения работы на данном рабочем месте в данной должности - это …

Специально организованное исследование, основанное на четких качественных и количественных оценках с помощью ранжированных шкал, позволяющих выявить, и измерить присущие человеку свойства, с тем, чтобы сопоставить их с нормативами, которые определяют пригодность человека к данной профессии - это:

Увольнение, обусловленное неудовлетворенностью работника рабочим местом - это …

Фундаментальное свойство, характеризующее организацию как субъект социальных отношений и поведения.

Что из перечисленного не относится к технике управления карьерой?

Что из перечисленного относится к качественным методам оценки?

Что из перечисленного относится к количественным методам оценки?

Что определяется исходя из уровня образования, опыта и подготовки будущего исполнителя:

Широкое ознакомление населения, в первую очередь молодежи, с существующими профессиями, их содержанием, значимостью в рыночных условиях хозяйствования – это

Этап адаптации, на котором работник переориентируется на новый коллектив при сохранении прежних установок, называется: