Построение эффективной системы приема и адаптации персонала

Диплом 2021 года. Оригинальность высокая.

Объектом исследования является персонала ООО ГУП «Инвестстрой». Предметом исследования является система приема и управления адаптацией персонала в ООО ГУП «Инвестстрой».

Целью исследования является построение эффективной система приема и управления адаптацией персонала в ООО ГУП «Инвестстрой». Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

1) изучить теоретические основы системы приема и управления адаптацией персонала.

2) рассмотреть оценки эффективности процесса приема и адаптации персонала.

3) составить характеристику персонала и анализ состояния управления персоналом на предприятии.

4) провести анализ приема персонала и состояния процесса адаптации на предприятии ОOО ГУП «Инвестстрой».

5) разработать рекомендации по совершенствованию системы приема и адаптации персонала на предприятии ОOО ГУП «Инвестстрой».

ВВЕДЕНИЕ. 4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПРИЕМА И УПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА.. 6

1.1 СИСТЕМА ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА.. 6

1.2 СУЩНОСТЬ, ВИДЫ И НАПРАВЛЕНИЯ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.. 18

1.3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЦЕССА ПРИЕМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.. 26

2 АНАЛИЗ ПРИЕМА ПЕРСОНАЛА И СОСТОЯНИЯ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОOО ГУП «ИНВЕСТСТРОЙ». 32

2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ.. 32

2.2 ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА И АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 35

2.3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИЕМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 44

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПРИЕМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОOО ГУП «ИНВЕСТСТРОЙ». 55

3.1 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ПРИЕМА И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ.. 55

3.2 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ.. 65

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 79

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 82

ПРИЛОЖЕНИЕ А

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020). [Электронный ресурс]. – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru

2. Асалиев, А. М. Развитие трудового потенциала : учебное пособие / А. М. Асалиев, Ф. И. Мирзабалаева, П. Р. Алиева. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 281 с.

3. Банщикова Т.Н., Соколовский М.Л. Значение осознанной саморегуляциии трудовой мотивации в адаптации к ситуации смены вида профессиональной деятельности. В сборнике: Личностные и регуляторные ресурсы достижения образовательных и профессиональных целей в эпоху цифровизации. Материалы международной научно-практической онлайн-конференции. 2020. С. 380-391.

4. Бондаренко А.А., Григорьева Д.Х. Зарубежный опыт управления персоналом и его адаптация в российских организациях. В сборнике: ИННОВАЦИОННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ: ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ И НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ сборник статей Международной научно-практической конференции. 2017. С. 24-27.

5. Бондаренко А.С., Данилин О.Е. Привлечение и закрепление молодых специалистов на предприятии в современных условиях. Менеджмент: теория и практика. 2020. № 4. С. 60-66.

6. Бычков, В. П. Управление персоналом : учеб. пособие / под ред. В.П. Бычкова. – М. : ИНФРА-М, 2018. – 237 с.

7. Варламов А.А. Виды трудовой адаптации. В сборнике: . Сборник статей XLIII Международной научно-практической конференции. В 2 частях. Пенза, 2020. С. 64-66.

8. Вовченко А.А., Пожидаева О.Е. Адаптация зарубежного опыта управления персоналом в российских организациях. В сборнике: Современная наука Евразии Сборник материалов международной научной конференции. отв. ред. Л.И. Королев. 2018. С. 17-19.

9. Герасимов Б. И. Управление персоналом: Учебное пособие / Б.И. Герасимов. – 2-е изд. – М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2018. – 320 с.

10. Глик, Д. И. Эффективная работа с персоналом [Электронный ресурс] : практическое пособие / Д. И. Глик. – 2-е изд. Саратов : Ай Пи Эр Медиа, 2019. – 144 c.

11. Гофман О.Е. Адаптация молодых специалистов // Банковский ритейл. 2019. № 5. С. 59-63.

12. Гофман О.Е. Подбор, обучение и адаптация молодых специалистов // Банковский ритейл. 2018. № 4. С. 47-55.

13. Данилюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А.А. Данилюк. Тюмень: Издательство Тюменского государственного университета, 2018. – 304 с.

14. Дуракова И.Б. Актуальные проблемы управления персоналом: работники старших возрастов : учебное пособие / И.Б. Дуракова, С.М. Талтынов, Е.В. Майер. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 191 с.

15. Зарубина Е.В. Проблемы закрепления молодых специалистов на предприятиях. В сборнике: СОВРЕМЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ – 2018. Материалы Международной (заочной) научно-практической конференции. под общей редакцией А.И. Вострецова. Нефтекамск, Республика Башкортостан, Российская Федерация, 2018. С. 423-433.

16. Инжиева, Д. М. Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие (курс лекций) / Д. М. Инжиева. Симферополь : Университет экономики и управления, 2016. – 268 c.

17. Карташова, Л. В. Организационное поведение: учебник / Л.В. Карташова, Т.В. Никонова, Т.О. Соломанидина. – 2-e изд., перераб. и доп. – Москва: ИНФРА-М, 2019. – 383 с.

18. Кибанов, А. Я. Экономика и социология труда : учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановсккая; Под ред. А.Я. Кибанова. – Москва : НИЦ ИНФРА-М, 2019. – 584 с.

19. Кибанов, А.Я. пﺍеﺍрﺍсﺍﺍﺍоﺍнﺍаﺍлﺍоﺍмﺍ Рﺍоﺍﺍﺍсﺍсﺍиﺍиﺍ: иﺍ [Текст]: / А.Я. Кﺍиﺍбﺍﺍﺍаﺍнﺍоﺍваﺍ. – Мﺍ. ИﺍНﺍФﺍﺍﺍРﺍАﺍ-Мﺍ, – 240

20. Киселева Г.С., Воронин Э.Е. Наставничество как ключевой элемент адаптации молодого специалиста. Бизнес. Образование. Право. 2020. № 2 (51). С. 133-137.

21. Комаева, Л. Э. Адаптивные организационные структуры управления предприятиями в нестабильной среде хозяйствования : монография / Л.Э. Комаева, М.Р. Дзагоева, З.Л. Дзакоев. – М. : ИНФРА-М, 2018. – 200 с.

22. Коргина О.А., Полянин А.В. Профессиональная адаптация в управлении персоналом организации. В сборнике: РЕЗУЛЬТАТЫ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ И ПРИКЛАДНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ Материалы международной научно-практической конференции. 2017. С. 67-69.

23. Кубеева Н.С. Адаптация персонала: организация системы адаптации новых сотрудников. В сборнике: Региональная специфика и российский опыт развития бизнеса и экономики. материалы X юбилейной Международной научно-практической конференции. 2019. С. 216-221.

24. Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие: Учебное пособие / Е.В.Куприянчук, Ю.В.Щербакова. – М.: ИЦ РИОР: НИЦ Инфра-М, 2018 – 255 с.

25. Магазинская Е.В. Программы адаптации для закрепления молодых специалистов в организации. В сборнике: Современные технологии управления персоналом. Сборник трудов VI Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О.С. Резниковой. 2019. С. 213-216.

26. Маслова, В. М. Управление персоналом: учебник для бакалавров/ В. М. Маслова; Финанс. ун-т при Правительстве РФ. – 2-е изд., перераб. и доп.. – М.: Юрайт, 2017. – 492 с.

27. Мелихов, Ю. Е. Управление персоналом. Портфель надежных технологий (2-е издание) [Электронный ресурс] : учебно-практическое пособие / Ю. Е. Мелихов, П. А. Малуев. М. : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2017. – 193 c.

28. Низамутдинова Г.И. Отечественный и зарубежный опыт управления процессом адаптации. В сборнике: ЭКОНОМИКА 2020: АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ И СОВРЕМЕННЫЕ АСПЕКТЫ. сборник статей Международной научно-практической конференции. 2020. С. 50-52.

29. Прошина, А. Н. Адаптация персонала в российских организациях: социально-управленческий анализ (на примере работников с ограниченными возможностями) : монография / А. Н. Прошина. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 124 с.

30. Психология адаптации и социальная среда: современные подходы, проблемы, перспективы : сборник научных трудов / отв. ред. Л.Г. Дикая, А.Л. Журавлев. – Москва : Институт психологии РАН, 2017. – 624 с.

31. Романов А.Д. Адаптация персонала, как элемент системы развития персонала. В сборнике: Молодой исследователь: вызовы и перспективы сборник статей по материалам XXXIV международной научно-практической конференции. 2017. С. 418-423.

32. Сотникова, С. И. Управление персоналом: деловая карьера: учеб. пособие / С.И. Сотникова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: РИОР : ИНФРА-М, 2018. – 328 с.

33. Толочек, В. А. Психология труда : учебное пособие / В. А. Толочек. – 2-е изд., доп. – Санкт-Петербург : Питер, 2018. – 480 с.

34. Тонкоз Э.М. Развитие адаптации молодых специалистов организации. В сборнике: Современные технологии управления персоналом. Сборник трудов VII Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О.С. Резниковой. 2020. С. 388-391.

35. Управление компетенциями: структура, институты, механизмы : монография / под общ. ред. Р.М. Нижегородцева, С.Д. Резника. – Москва : ИНФРА-М, 2021. – 208 с.

36. Управление социальной адаптацией и мотивацией к развитию в современном обществе : учебник / О.К. Минева, С.А. Арутюнян, Е.А. Гаджиева, Д.Ш. Смирнова ; под науч. ред. проф. О.К. Миневой. – Москва : ИНФРА-М, 2020. – 232 с.

37. Фокина Н.А., Монахова К.В. Анализ проблем адаптации и классификация факторов, оказывающих влияние на адаптацию персонала в организации. В сборнике: Устойчивое развитие социально-экономической системы Российской Федерации. Материалы XIX региональной научно-практической конференции. 2017. С. 185-188.

38. Фомина Е.А., Лебедева Н.Г. Адаптация как элемент управления персоналом на предприятии. В сборнике: Экологическое благополучие и здоровый образ жизни человека в 21 веке: политико-правовые, социально-экономические и психолого-гуманитарные аспекты материалы международной научно-практической конференции. Новороссийский институт (филиал) АНО ВО МГЭУ. 2018. С. 131-133.

39. Харитонова М.А. Адаптация сотрудников – один из ключевых элементов системы управления персоналом. В сборнике: Actual scientific research 2018 материалы XXXVII Международной научно-практической конференции. 2018. С. 381-382.

40. Холодковская К.С. Адаптация персонала как ключевой аспект работы по управлению персоналом. Теория и практика современной науки. 2018. № 5 (35). С. 872-875.

41. Радикова, Л.А. Походы по управлению системой найма персонала [Текст] / В сборнике: Интеграционные процессы в науке в современных условиях сборник статей Международной научно-практической конференции: в 3 частях. 2019. С. 16-18.

42. Резникова О.С. Совершенствование процесса найма персонала [Текст] / О.С. Резникова, Ю.С. Джавадова // Инновационная наука. 2019. № 2. С. 47-50.

43. Решетникова А.А. Маркетинг персонала и улучшение качества подбора персонала. В сборнике: Управление человеческими ресурсами: теория, практика и перспективы. Материалы международной молодежной научно-практической конференции. Ответственные редакторы В.Ш. Гузаиров, И.В. Савенкова. 2018. С. 241-244.

44. Русина К.С., Мелентьева А.И. Особенности современных персонал-технологий по подбору и набору персонала. В сборнике: Проблемы современного социума глазами молодых исследователей - XI. Материалы XI Всероссийской научно-практической конференции преподавателей, студентов, магистрантов и аспирантов. Волгоград, 2019. С. 386-389.

45. Сланченко, Л.И. Оценка деловых и личностных качеств работника как условие совершенствования системы управления персоналом [Текст]: / Л.И. Сланченко // Экономика устойчивого развития. 2018. № 2 (30). С. 332-335.

46. Стекачев Н.Ю. Теоретические подходы к процессу найма персонала как фактора социального развития организации. В сборнике: Методы прогнозирования в технике и технологиях сборник статей Международной научно-практической конференции. 2019. С. 13-15.

47. Телина, И.Е. Система управления трудовыми ресурсами в зарубежных странах [Текст]: учебник / И.Е. Телина. – 2017. – С. 644-650.

48. Хафизова З.И., Гиниятуллина А.А. Анализ элементов системы управления персоналом. В сборнике: Достижения, проблемы и перспективы развития нефтегазовой отрасли материалы Международной научно-практической конференции. Альметьевский государственный нефтяной институт. 2019. С. 389-394.

49. Micik M., Eger L. Recruiting talents with social media. Actual Problems of Economics. 2015. Т. 165. № 3. С. 266-274.

50. Dudko V. Personal marketing as a means of promotion by career ladder. В сборнике: Современные технологии управления персоналом. Сборник трудов V Международной научно-практической конференции. Под научной редакцией О.С. Резниковой. 2018. С. 79-81.