Доля организационных ресурсов задействованных для выполнения проекта – от 15 до 60%; руководитель проекта действует на постоянной основе и его полномочия находятся в диапазоне от слабых до средних; статус команды временный – это описание характерно для …
«слабой» матричной организационной структуры
сбалансированной матричной организационной структуры
функциональной организационной структуры
Все правильные ответы на сдачу итогового теста по этому предмету Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/110742-sinergiya-upravlenie-proektami-2021-otvety-na-testy-80-voprosov-vse-otvety-na-voprosy-na-otlichno
Доля организационных ресурсов задействованных для выполнения проекта – от 15 до 60%; руководитель проекта действует на постоянной основе и его полномочия находятся в диапазоне от слабых до средних; статус команды временный – это описание характерно для …
«слабой» матричной организационной структуры
сбалансированной матричной организационной структуры
функциональной организационной структуры
Все правильные ответы на сдачу итогового теста по этому предмету Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/110742-sinergiya-upravlenie-proektami-2021-otvety-na-testy-80-voprosov-vse-otvety-na-voprosy-na-otlichno
Доля организационных ресурсов задействованных для выполнения проекта – от 15 до 60%; руководитель проекта действует на постоянной основе и его полномочия находятся в диапазоне от слабых до средних; статус команды временный – это описание характерно для …
«слабой» матричной организационной структуры
сбалансированной матричной организационной структуры
функциональной организационной структуры
Все правильные ответы на сдачу итогового теста по этому предмету Вы можете приобрести здесь: https://studwork.ru/shop/110742-sinergiya-upravlenie-proektami-2021-otvety-na-testy-80-voprosov-vse-otvety-na-voprosy-na-otlichno