Анализ поведения проблемных работников и методы работы по минимизации проблемного поведения

Анализ поведения проблемных работников и методы работы по минимизации проблемного поведения

Введение. 3

1. Теоретические аспекты подбора и расстановки персонала организации. 5

1.1. Понятие и сущность подбора и расстановки персонала. 5

1.2. Технология управления проблемными сотрудниками. 7

2. Анализ поведения проблемных работников ООО «ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ». 14

2.1. Организационная характеристика ООО «Деловые Линии». 14

2.2. Особенности работы с «проблемными» сотрудниками ООО «Деловые линии». 17

2.3. Рекомендации по минимизации последствий поведения проблемных сотрудников ООО «Деловые Линии». 24

Заключение. 27

Список использованной литературы.. 31

1.             Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения 12.05.2021)

2.             Aширов Д.A. Управление персоналом: учеб. пособие. М.: ТК Проспект, 2019.

3.             Большой психологический словарь / Под ред. Б.Г. Мещерякова, акад. В.П. Зинченко. М.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2015.

4.             Власова О.В. Карта оценки кандидата при отборе персонала // Современные тенденции развития науки и технологий. 2016. № 11. С. 42-45.

5.             Волкова М.В., Ладыгина Е.С. Наем и отбор сотрудников в организацию: особенности работы отдела по персоналу // Общество: политика, экономика, право. 2016. № 3. С. 79-82.

6.             Герчиковa И.Н. Менеджмент: Учебник. М.: ЮНИТИ, 2018.

7.             Грицанов А.А. Социология: Энциклопедия. Минск: Интерпрессервис; Книжный Дом, 2016.

8.             Дейнека А.В. Управление персоналом организации. М.: Дашков и Ко, 2017. С. 85.

9.             Денисов А.Ф. Отбор и оценка персонала. М.: Аспект Пресс, 2016.

10.         Змановская Е.В. Девиантное поведение личности и группы. Спб.: Издательский дом «Питер», 2017.

11.         Как мотивировать проблемных сотрудников: HR-Академия. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://hr-academy.ru/hrarticle/kak--motivirovat-problemnyih-sotrudnikov.html (дата обращения 12.05.2021)

12.         Крейнер С. Ключевые идеи менеджмента / пер. с англ. М.: ИНФРA-М, 2018.

13.         Менделевич В.Д. Психология девиантного поведения. М: Речь, 2017.

14.         Протасов П.А. Эффективность методов отбора персонала // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2016. № 1. С. 214-218.

15.         Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство. Спб.: Издательский дом «Питер», 2016.