Курсовая работа: «Мотивация и стимулирование труда персонала: историко-теоретический анализ»
Оригинальность - 85%
Актуальность данного исследования заключается в глобальной проблеме мотивирования и стимулирования персонала организации для эффективного выполнения трудовой деятельности и получения максимального результата. Переход государства к рыночной экономике и развитие современных технологий привели к росту занятых трудом в непроизводственных сферах. Именно поэтому в настоящее время необходимо сделать акцент на исследовании данной проблемы. В современной кадровой работе самая явная проблема - это эффективная мотивация трудовой деятельности.
Целью данной работы является изучение теоретических основ и методов мотивации и стимулирования персонала.
Исходя из поставленной цели, в данной работе поставлены такие задачи, как изучение сущности мотивации персонала, как в РФ, так и во всем мире, анализ методов управления персонала как инструментов повышения эффективности на предприятии, пути совершенствования инструментов мотивации и стимулирования.
Введение. 3
Глава 1. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала. 5
1.1. Базисные понятия и содержание мотивации. 5
1.2. Пути формирования системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности сотрудников. 11
1.3 Эволюция взглядов на мотивацию и стимулирование……………..19
Глава 2. Современные подходы к мотивации и стимулированию
труда……………………………………………………………………….22
2.1. Анализ проблем мотивации и стимулирования персонала в РФ….22
2.2. Сравнение подходов к мотивации и стимулированию в РФ и
Мире..............................................................................................................28
2.3. Пути совершенствования механизма стимулирования труда в
РФ………………………………………………………………………….32
Заключение………………………………………………………………..37
Список использованных источников……………………………………42
1. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2013. - 352 с.
2. Цуканов Н.Н. Цели и мотивы деятельности менеджера как факторы, влияющие на его эмоциональное выгорание: Автореф. дис. … канд. психол. наук. - Казань, 2008. - 20 с.
3. Крысько В.Г. Социальная психология: Учебник для вузов. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2012. – 432 с. – (Серия «Учебник для вузов»).
4. Куприянов Е.А. Взаимозависимость личностных конструктов и профессиональной мотивации у специалистов в области информационных технологий. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата психологических наук. – М.: МГУ, 2009.
5. Завалова Н.Д., Пономаренко В.А. Психические состояния человека в особых условиях деятельности // Психологический журнал. – Издание 2013. — №6. – с.92-105.
6. Иванова Е.М. Основы психологического изучения профессиональной деятельности. – М.: Изд-во МГУ, 2006.
7. Каверин С.Б. Мотивация труда. – М.: Институт психологии РАН, 2011. 425 с.
8. Климов Е.А. Образ мира в разнотипных профессиях: Учебное пособие. – М.: Изд-во МГУ, 2010. 648 с.
9. Цветаев В. Мотивация наемного труда в разных ситуациях //Персонал-МИКС.-2012.-№ 3(10) 458 с.
10. Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. — СПб.: Питер, 2007.
11. 12. Уткин Э.А. История менеджмента. —М., ЭКНОС, 1997.324 с.
12. Статья Р.Р. Мамлеева за 2015 г. «Система мотивации персонала» ://www.kapr.ru/articles/2004/3/3892.html
13. Когдин А. А.,Журнал «Основы экономики, управления и права» . Выпуск № 4 (4) / 2012
14. Уайт Г.К. Удовлетворенность трудом и мотивация – разработка практических подходов к их повышению // Леонова А.В., Чернышева О.Н. Психология труда и организационная психология: современное состояние и перспективы развития. Хрестоматия. – М.: Радикс, 2005.456 с.
15. Чередниченко И. П., Тельных Н. В. Психология управления / Серия «Учебники для высшей школы». – Ростов-на-Дону: Феникс, 2004. – 608 с.
16. Черкашина Е.Ю. Курс лекций по общей психологии. Красноярск, 1999.752 с.
17. Чугунова Э.С. Связь профессиональной мотивации и творческой активности инженеров // Вопросы психологии, 1986. – №4. – 356 с.
18. Шапарь В.Б., Тимченко А.В., Швыдченко В.Н. Практическая психология. Инструментарий. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2002. – 688 с.
19. Практикум по общей, экспериментальной и прикладной психологии: Учеб.пособие / Под общей ред. А.А.Крылова, С.А.Маничева. – СПб: Издательство «Питер», 2000. – 560 с. – («Практикум по психологии»).
20. Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента: Учеб.пособие, 2-е изд. / Под ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снеткова. – СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 2001. – 240 с. – (Серия «Практикум по психологии»).
