СИНЕРГИЯ. Психология труда, инженерная психология и эргономика (80 баллов + все ответы на тест)

Все вопросы с 3-х попыток и ответы к ним. Полная база вопросов. 24 вопроса с ответами.

Сдано на 80 баллов из 100. Оценка "Хорошо". Год формирования базы ответов и сдачи - 2021.

Верные ответы выделены зеленым цветом.

После покупки, вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:

1. Согласно целевой классификации Е.А. Климова, профессия «…» относится к классу гностических …

бармен

дизайнер

дегустатор вина

ресторатор

сомелье

швейцар

2. Систематические исследования психологии труда стали проводить в …

20-х годах XIX века

20-х годах XX века

начале XIX века

середине XIX века

3. Качество профессиональной пригодности (по Е.А. Климову), учитывающее общие способности, физическое развитие, особенности соматического и психического здоровья, – это …

дееспособность

профессиональная подготовленность

отношение к труду

специальные способности

4. Можно утверждать, что …

социализация – одна из сторон профессионализации

профессиональное пространство надличностно

профессионализация личности первична по отношению к её социализации

личностное пространство шире профессионального

5. Высший уровень профессиональной пригодности – это …

дееспособность

способности

соответствие

призвание

6. «Flow-эффект» в наибольшей степени проявляется в профессии …

парикмахера

художника

банковского служащего

артиста

7. Тип профессий (по Е.А. Климову), который воспринимает мир через призму изучения, упорядоченности, формализации, –…

человек-человек

человек-природа

человек-техника

человек-знак

человек – художественный образ

8. Установите специфику профессиональной деформации у представителей разных профессий: Тип ответа: Сопоставление

A. Аккуратность, пунктуальность педантичность

B. Защитный юмор, напускная грубоватость, эмоциональная сдержанность

C. Надменность, внешний блеск, остроумие

D. Авторитарность, назидательность, категоричность

E. Бухгалтер

F. Врач

G. Юрист

H. Педагог

9. Установите соответствие между периодизациями жизненного пути и фазами профессионального становления (по Е.А. Климову): Тип ответа: Сопоставление

A. Оптация

B. Адаптация

C. Фаза интернала

D. Мастерство

E. Фаза авторитета

F. Период выбора профессии в учебном заведении

G. Вхождение в профессию и привыкание к ней

H. Приобретение профессионального опыта

I. Квалифицированное выполнение профессиональной деятельности

J. Достижение высокой квалификации

10. Становление психологии труда в России связывают с именем …

Бехтерева В.Н.

Климова Е.А.

Павлова И.П.

Сеченова И.М.

11. Неверно, что … можно отнести к нормативным кризисам профессионального становления Отвеченный ранее вопрос. Вы можете изменить ваш ответ.

выход на пенсию

поступление в университет

повышение квалификации

переквалификацию

12. … можно причислить к нормативным кризисам профессионального становления

Вынужденное увольнение

Смену жительства

Повышение квалификации

Перерыв в работе

13. Тип профессий (по Е.А. Климову), который воспринимает и связывает мир и человека в нём с точки зрения биотических и абиотических свойств и явлений, –…

человек-человек

человек-природа

человек-техника

человек-знак

человек – художественный образ

14. Установите соответствие между этапами профессиональной зрелости и психологическими границами возраста (по Дж. Сьюперу): Тип ответа: Сопоставление

A. Развитие интересов, способностей (до 14 лет)

B. Профессиональное образование (25-44 года)

C. Апробация своих сил (14-25 лет)

D. Создание устойчивого профессионального положения (45-64 года)

E. Рост

F. Утверждение

G. Исследование

H. Поддерживание

15. Наступление кризиса профессионального роста возможно в возрасте ...

16-17 лет

23-25 лет

30-33 года

40-42 года

16. Диагностическая процедура, которая при отборе персонала обладает наименьшей прогностической валидностью, – …

ассесмент центры (оценочные)

личностные тесты

рекомендательные письма

селекционное интервью связанное с работой

структурированное интервью

тесты когнитивных способностей

17. «Flow-эффекты» проявляются у людей с …

высокой внешней и низкой внутренней мотивацией

высокой внутренней и внешней мотивацией

оптимальной мотивацией

низкой мотивацией и высокой активностью

18. В профессиональной классификации Дж. Холланда тип личности, ориентированный на общепринятые нормы и традиции, называется …

реалистическим

конвенциональным

социальным

предпринимательским

19. … относится к профессионализации

Усвоение социальных норм, ценностей и правил поведения

Становление Я-концепции

Выбор профессии

Самоактуализация

20. Установите соответствие между закономерностями профессионального поведения и типами акцентуации: Тип ответа: Сопоставление

A. Им привлекательна работа, связанная с риском и сложными условиями

B. Они допускают ошибки в выборе профессии; вероятность частой смены работы на первых этапах

C. Они не склонны ставить профессиональные цели и менять деятельность

D. Они склонны к выбору профессий с ярко выраженной публичностью (сфера обслуживания, актёры, секретари)

E. Гипертимы

F. Циклотимы

G. Истероиды

H. Психастеники

21. Внутренняя мотивация …

у мужчин повышается при похвале

зависит от материального вознаграждения

проявляется ярче у женщин

повышается в ситуации критики и угрозы

22. Установите соответствие между мотивационной сферой профессиональной деятельности и её функцией:

A. Побуждающая

B. Регулирующая

C. Направляющая

D. Определяет характер цели и профессиональной деятельности

E. Определяет ценностные ориентации, мотивы профессиональной деятельности

F. Активизирует профессиональную деятельность человека

23. … тип профессиональной среды (в модели Дж. Холланда) наименее совместим с художественным типом личности

Социальный

Художественный

Конвенциональный

Реалистический

Предпринимательский

Интеллектуальный

24. Кризис социально-профессиональной самоактуализации наступает в возрасте …

16-17 лет

23-25 лет

30-33 года

40-42 года