компетенций сотрудников банка; правила распределения функциональных обязанностей между участниками процесса продаж банковских продуктов и услуг) 3.4. Проанализировать содержание Кодекса корпоративной этики в банке
возможно только при правильном развитии направления по привлечению клиентов и организации эффективных продаж банковских продуктов и услуг. Цель практики: формирование умений, приобретение первоначального практического
план проведения мероприятий в следующей последовательности: 1. Провести обучение (два двухдневных тренинга) по тайм-менеджменту для сотрудников и руководителей. 2. Отделу по работе с персоналом поручить