🏅Тема3. Правовые и нормативныеосновыобеспеченияуправленияперсоналомгосударственнойслужбы / Управлениеперсоналомгосударственной и муниципальной службы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на
🏅Тема 5. Отбор и прием на государственнуюслужбу / Управлениеперсоналомгосударственной и муниципальной службы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично (100/100)
🏅Тема 4. Механизм кадрового планирования в органах государственной власти / Управлениеперсоналомгосударственной и муниципальной службы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
🏅Тема 1. Управлениеперсоналом как элемент и механизм организации и реализации государственной кадровой политики/Управлениеперсоналомгосударственной и муниципальной службы/Синергия / МТИ / МосАП. Новые
🏅Тема 2. Управлениеперсоналомгосударственнойслужбы как профессиональная деятельность / Управлениеперсоналомгосударственной и муниципальной службы / Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
🏅Тема 6. Управление профессиональным развитием персоналагосударственнойслужбы и карьерным процессом в государственном аппарате / Управлениеперсоналомгосударственной и муниципальной службы / Синергия
🏅Тема 9. Конфликты в управленииперсоналом на государственной и муниципальной службе / Управлениеперсоналомгосударственной и муниципальной службы/ Синергия / МТИ / МосАП. Новые ответы на отлично
🌞Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности. Темы 1-9 + Итоговый тест + Компетентностный тест / Новые ответы по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП.
период прогнозирования составляет 300 д.е., ставка дисконта 15 %, а долгосрочный темп роста доходов 3 %, то терминальная стоимость по модели Гордона равна ... Тип ответа: Одиночный выбор 2 575 д.е. 275
ти_ФРКТема 1. Информационное обеспечениеуправления охраной труда в Российской Федерации Материалы к теме 1. Информационное обеспечениеуправления охраной труда в Российской Федерации Тема 2. Технологии интегрированных