Материалы по запросу: современный стратегический менеджмент практикум

практики, на освоении которых базируется данная дисциплина:, Экономика организации 1,2 Статистика, Менеджмент, Отбор и найм персонала 1, 2, Управление персоналом,   Дисциплины и практики, для которых освоение

1. Абрамов, В. С. Стратегический менеджмент: учебник и практикум для вузов / В. С. Абрамов, С. В. Абрамов; под редакцией В. С. Абрамова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2023.

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК МОДЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

Человеческий капитал, как фактор конкурентоспособности современной организации, и основные HR-технологии, используемые для улучшения его качества

2023 года. Оригинальность высокая. Цель работы – планирование рекламной кампании ООО «Клиника современной косметологии «Эсти Лайн» в сети Интернет. Задачи работы:  - рассмотреть теоретические основы организации

Курсовая работа - Менеджмент (ФЭК - Финансово-экономический колледж) на тему: "Управление конфликтами на малом предприятии (на примере ООО «NNN»"

  1.3. Методы оценки эффективности управления конкурентоспособностью организации...... 24 2. Современное состояние управления конкурентоспособностью ООО  «Профкосмо Челны»....33   2.1. Краткая характеристика

стереотипное. – Москва: Дашков и Кº, 2020. – 290 с. 2. Андреев В.Д., Боков М.А. Теория и практика стратегического планирования/Под ред. В.И. Шаповалова. Сочи: РИЦ СГУТиКД, 2017. 264 с. 3. Березина Е.А. Исследование

деятельности компании; - изучить основные формы и методы мотивирования и стимулирования персонала в современных условиях; - выделить роль и значение мотивирования в управлении персоналом; - дать характеристику

человеческими ресурсами, поскольку от нее зависит успешное функционирование и процветание компании. Современное деловое окружение характеризуется быстрыми изменениями, диверсификацией рабочей силы, различными

2019. – 144 c. 2. Горелов Н. А. Управление человеческими ресурсами: совре-менный подход: учебник и практикум для вузов / Н. А. Горелов, Д. В. Круглов, О. Н. Мельников; под редакцией Н. А. Горелова. – М.: Издатель-ство

1Теоретические основы формирования стратегии выхода на зарубежные рынки 6 1.1Сущность международного менеджмента и интернационализации компаний 6 1.2Стратегии выхода компаний на зарубежные рынки 12 1.3Онлайн-платформы

-      описать нормативно-правовое обеспечение процесса материального стимулирования; -      рассмотреть современные подходы к организации материального стимулирования персонала; -      представить        организационно-экономическую        характеристику

Бизнес-планирование как форма оперативно-стратегического планирования реализации стратегии

основных средств 52 3 Совершенствование эффективности использования основных средств предприятия в современных условиях 87 3.1 SWOT-анализ эффективности использования основных средств 87 3.2 Разработка мероприятий

деятельность предприятии с более вероятной отдачей откликнуться на поставленные цели и задачи для стратегического развития предприятия. Кроме того, человеческие ресурсы – это один из важнейших факторов бизнес-среды

системы лояльности, их виды и классификация 6 1.2 Обзор основных существующих систем лояльности в современной сфере гостеприимства 12 1.3 Стратегия формирования программ лояльности и методики оценки их эффективности

продвижение товаров и услуг; 3.               выяснить проблемы выхода на международные рынки в современных условиях на примере ООО «Сибирский кедр»; 4.               разработать стратегии проникновения

6 1.1 Сущность системы управления персоналом ………………………………..6 1.2 Современные подходы к управлению персоналом………………………..11 1.3 Современные методы управления персоналом в ресторанном бизнесе…16 2. Анализ

способствовать процессу трансформации. Актуальность темы исследовательской работы объясняется стратегической ролью долгосрочных капиталообразующих инвестиций как в социально-экономическом развитии страны