характер, и эксперты не руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида на работу. Приведите рекомендации
Абстрактное теоретическое понятие, раскрывающее сущность какого-либо экономического явления или процесса, – это экономическая … 2. В модели кругооборота благ и доходов их соотношение между собой … *таково
*материальное и нематериальное стимулирование * постановка цели или задачи профессиональной деятельности 3. Зона трудовой деятельности работника, оснащенная средствами и предметами труда, – это … 4. Научная дисциплина
*эмоциональные и организационные явления с точки зрения их взаимосвязи с трудовой деятельностью сотрудников *основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной
ребенком *включение родителей в процесс обучения 7. Неверно, что основные принципы инклюзии включают в себя … *неразличение людей на основании их инвалидности *стимулирование взаимодействия между людьми с
особенностей функционирования психических процессов при условии заданного времени. Команда … проектом – менеджеры, входящие в проект и реализующие управление процессами. Синергетическое объединение усилий в
1. … – это экономическая категория, отражающая совокупность социально-экономических отношений, связанных с процессом купли-продажи товара «рабочая сила» (сегодня – уже человеческого капитала) 2. Базовые
вопросов) Благодарность в приказе по организации с вручением его копии сотруднику на общем собрании коллектива – это инструмент … мотивации персонала Внутренний нормативный документ, определяющий функциональные
построенное на горизонтальных связях учителя и ученика, а не иерархии власти и знания 5. … – совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая
или механизации работ, место в технологической цепочке Вопрос 4 Под термином «мотивация» понимают: a. совокупностьпроцессов, которые побуждают и ориентируют поведение человека b. поведение человека, направленное
предпринять аттестационная комиссия, если сотрудник оказался неэффективным по результатам аттестации? Выберите один или несколько ответов: Депремирование сотрудника Назначение дополнительного обучения
отличительной особенностью менеджеров от других сотрудников организации является наличие … Главной отличительной особенностью менеджеров от других сотрудников организации является наличие … Главной отличительной
комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и ... культуру процесс общение Мультимодальное мышление связано с ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного
выпускников в организации увольнение всех неэффективных сотрудников и набор талантливого персонала В одном из спортивных ритейлеров сотрудникам доступны такие возможности карьерного роста, как ИТ, разработка
стремятся объединить свои усилия для того, чтобы достичь общей цели · Для команды важно наличие у сотрудников комбинации взаимодополняющих навыков, составляющих три категории: техническая или функциональная
Управление продвижением включает в себя следующие процессы: *Изучение и анализ возможностей гостиничного рынка *Проведение рекламной компании *Стимулированиесотрудников *Формирование стратегических и тактических
ответственности состав управленческой команды и характеристику ее членов описание системы стимулирования и мотивации стратегию ценообразования на продукт Вопрос 2 Какие утверждения о прогнозе
1. … право - регулирует труд наемных рабочих в органах, организациях, учреждениях, предприятиях, регламентирует отношения работников с работодателями, от имени которых выступает администрация. трудовое
отношения к труду, удовлетворенности трудом, мотивации и стимулированиятруда, безопасности труда) профилактику и разрешение конфликтов профессиональную ориентацию и консультирование ускорение процессов адаптации