экономической добавленной стоимости EVA Вопрос: Метод ... используется в оценке бизнеса, когда стоимость предприятия при ликвидации выше, чем действующего Тип ответа: Одиночный выбор · ликвидационной стоимости
проектами. Управление рисками проекта Тема 3. Целеполагание в проектах. Календарное планирование и организациясистемы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление
персоналом в период кризиса организации Тема 3. Корпоративная целевая программа антикризисного управления персоналом Тема 4. Привлечение к процессу антикризисной актуализации системы управления персоналом профессиональных
заочной формы обучения, включив в них бизнес-курсы по инновационному маркетингу, корпоративному менеджменту, бухгалтерскому учету и финансам. Кто будет целевыми потребителями (потенциальными студентами)
проектами. Управление рисками проекта Тема 3. Целеполагание в проектах. Календарное планирование и организациясистемы контроля проекта Тема 4. Управление персоналом и коммуникациями проекта Тема 5. Управление
последовательность процессов управления человеческими ресурсами проекта: Тип ответа: Сортировка разработка плана управления человеческими ресурсами развитие команды проекта набор команды проекта управление
социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения 4. … – образование, построенное на горизонтальных связях учителя и ученика, а не иерархии
людей и групп в организации *разрабатывает практические и прикладные подходы к анализу причин поведения людей и групп 5. Организационное поведение и процесс управления персоналом организации должны рассматриваться
один ответ: управление процессом менеджментменеджмент процесса Выберите вопросы, на которые должна отвечать модель сети процессов в рамках системыменеджментакачества. Выберите один или несколько ответов:
Понятие информационной системы Тема 3. Информационные технологии обработки документов Тема 4. Основы работы с данными Тема 5. База данных как основа информационной системы оперативного учета Тема
идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика межличностных конфликтов Тема 5. Селф-менеджмент лидера Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест