Материалы по запросу: работодатель имеет право

Основы трудового права (1-3 тест) Витте

Согласно действующему законодательству за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. Изучите перечень возможных проступков, отмечаемых

… – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей Тип ответа: Текcтовый ответ … – это сторона, которая делает предложение заключить договор

какой срок работодатели обязаны сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах В каком из указанных случаев работодатель имеет право привлекать

образовательная организация «Многопрофильная Академия непрерывного образования». Тест. Основные положения о правах ребенка закреплены…

корректировка проекта Советом федерации Коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней (на праве хозяйственного ведения или оперативного управления) собственником имущество

Современная система ведения кадровой документации в программе 1С ЗУП Тема 6. Аудит кадровых документов, правила хранения и уничтожения кадровых документов Заключение Итоговая аттестация … – новая отчетная форма

законодательству РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание. Педагог должен иметь чёткие представления по данному вопросу. Выявите соответствия

при котором работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным

законодательству РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание. Педагог должен иметь чёткие представления по данному вопросу. Выявите соответствия

Снижение производительности труда Отсутствие возможности заменить один ресурс на другой Работодатель имеет право Выберите один или несколько ответов: вести коллективные переговоры и заключать коллективные

законодательству РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание. Педагог должен иметь чёткие представления по данному вопросу. Выявите соответствия

Задание 5Согласно действующему законодательству за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарные взыскания. Изучите перечень возможных проступков, отмечаемых

Трудовое право Итоговый тест

руководствуется принципами безбарьерных условий доступа к труду, что вызывает конфликт сотрудника с работодателем, не имеющим возможность принять инвалида на работу. Приведите рекомендации решения, с учетом инклюзивного

Выберите один ответ:   обязанности работника     обязанности работодателя   права работника   права работодателя Вопрос 2         Работник имеет право Выберите один или несколько ответов:   на заключение, изменение

апелляционной инстанции Тема 7. Понятие и сущность кассационного производства. Требование, порядок подачи и право на подачу. Пределы рассмотрения кассационной жалобы. Основания для отмены обжалуемого судебного акта

… – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностейТип ответа: Текcтовый ответ … – это сторона, которая делает предложение заключить договорТип

законодательству РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание. Педагог должен иметь чёткие представления по данному вопросу. Выявите соответствия

законодательству РФ за совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить к работнику дисциплинарное взыскание. Педагог должен иметь чёткие представления по данному вопросу. Выявите соответствия