[Росдистант] Рынок труда (тесты, вопросы, ответы)
Тольяттинский государственный университет (Росдистант), ТГУ. Рынок труда (2591, 11902). Промежуточные и итоговый тесты. Ответы на вопросы. В базе более 150 вопросов.
Для Росдистант имеются и другие готовые работы. Пишем уникальные работы под заказ. Помогаем с прохождением онлайн-тестов. Пишите, пожалуйста, в личку (Евгений).
Укажите причину, которая приведет к снижению спроса на труд.
Выберите один ответ:
Рост производительности труда
Взаимозаменяемость ресурсов
Взаимодополняемость ресурсов
Снижение производительности труда
Выделите причины, которые влияют на колебания спроса на труд.
Выберите один или несколько ответов:
Рост производительности труда
Взаимозаменяемость ресурсов
Взаимодополняемость ресурсов
Снижение производительности труда
Отсутствие возможности заменить один ресурс на другой
Работодатель имеет право
Выберите один или несколько ответов:
вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры
поощрять работников за добросовестный эффективный труд
создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и выступать в них
предоставлять полную достоверную информацию обусловиях труда
соблюдать трудовую дисциплину
Укажите основной закон РФ, регулирующий трудовые отношения.
Выберите один ответ:
Трудовой кодекс РФ
Гражданский кодекс РФ
Конституция РФ
Уголовный кодекс РФ
Заключать, изменять и расторгать трудовой договор входит
Выберите один ответ:
в права работодателя
в обязанности работодателя
в права работника
в обязанности работника
Участие в управлении организацией относится
Выберите один ответ:
к правам работника
к правам работодателя
к обязанностям работодателя
к правам работодателя
Укажите элементы, входящие в развитие рыночной системы.
Выберите один или несколько ответов:
Рынок товаров и услуг
Рынок факторов производства
Финансовый рынок
Социальный рынок
Предпринимательский рынок
Укажите количество форм, в которых проявляется труд.
Ответ:
Работодатель обязан
Выберите один или несколько ответов:
соблюдать трудовое законодательство
предоставлять работнику работу, прописанную в трудовом договоре
осуществлять обязательное социальное страхование
выполнять установленные нормы труда
добросовестно исполнять свои обязанности
Организационно-технологический аспект трудовой деятельности – это
Выберите один ответ:
взаимодействие работника со средствами производства
взаимодействие работника с предметами производства
взаимодействие работников друг с другом
затраты человеческой энергии
Соблюдать трудовую дисциплину – это
Выберите один ответ:
обязанности работника
обязанности работодателя
права работника
права работодателя
Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, – это
Выберите один ответ:
трудовое соглашение
коммерческие отношения
деловые отношения
личные отношения
Работник обязан
Выберите один или несколько ответов:
соблюдать трудовую дисциплину
выполнять установленные нормы труда
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
участвовать в обязательном социальном страховании
участвовать в управлении организацией
Укажите форму организации биржи труда.
Выберите один ответ:
Рынок труда
Предпринимательский рынок
Рынок товаров и услуг
Финансовый рынок
К формам проявления труда относятся
Выберите один или несколько ответов:
затраты человеческой энергии
взаимодействие работника со средствами производства
производственное взаимодействие работников друг с другом
затраты на оплату труда работников
Деятельность, выполняемая под прямым или непосредственным воздействием внешней материальной необходимости, – это определение дано
Выберите один ответ:
А. Маршалом
В. Изюмцевым
О. Меньшиковой
Е. Ермолаевой
Предприятия формируют спрос на рабочую силу определенных профессий и уровня квалификации в соответствии
Выберите один ответ:
с требованиями технологического процесса
с требованиями трудового законодательства
с требованиями кадровой службы
с требованиями к предоставлению соответствующих условий труда
Укажите количество элементов, из которых состоит развитие рыночной системы.
Выберите один ответ:
3
4
2
6
Основанием для начала трудовых отношений между работником и работодателем является
Выберите один ответ:
трудовой договор
договор купли-продажи
договор лизинга
договор оферты
К предметам труда относятся
Выберите один ответ:
сырье и материалы
машины и механизмы
здания и сооружения
инструменты
Работник имеет право
Выберите один или несколько ответов:
на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами
на предложение ему работы, обусловленной трудовым договором
на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка
бережно относиться к имуществу работодателя
Организационно-экономический аспект трудовой деятельности – это
Выберите один ответ:
производственное взаимодействие работников друг с другом
взаимодействие работников со средствами труда
взаимодействие работников с предметами труда
затраты человеческой энергии
Обеспечение безопасности условий труда – это
Выберите один ответ:
обязанности работодателя
права работодателя
обязанности работника
права работника
Целесообразная деятельность людей, направленная на создание материальных и культурных ценностей, – это
Выберите один ответ:
труд
работа
рынок труда
занятость
Процесс труда предполагает включение в себя
Выберите один или несколько ответов:
предмета труда
средств труда
технологии
инновации
техники
Установление взаимосвязи и взаимодействия основных элементов рынка – это
Выберите один ответ:
рыночный механизм
принцип работы рынка труда
этап рыночных отношений
задача рынка труда
К экономически неактивному населению относятся
Выберите один или несколько ответов:
учащиеся, студенты, курсанты, обучающиеся на дневном отделении
учащиеся, студенты, обучающиеся на заочном отделении
лица, получающие пенсии по старости
лица, занятые ведением домашнего хозяйства
Часть населения, не входящая в состав рабочей силы, – это
Выберите один ответ:
экономически активное население
экономически неактивное население
социально активное население
финансово независимое население
Учащиеся и студенты, а также пенсионеры и инвалиды учитываются в качестве безработных, если они
Выберите один или несколько ответов:
занимаются поиском работы
не занимаются поиском работы
готовы приступить к работе
ждут, когда им предложат работу
Укажите, когда в России началось обследование по проблемам занятости населения.
Выберите один ответ:
В 90-х
В 80-х
В 70-х
В 60-х
Соотношением числа безработных к числу экономически активного населения называется
Выберите один ответ:
уровень безработницы
степень безработицы
уровень занятого населения
степень занятого населения
Укажите количество статусов занятости для экономически активного населения.
Ответ:
Укажите условия, которые формирует концепция качества жизни.
Выберите один или несколько ответов:
Физическое
Умственное
Социальное
Экономическое
Психологическое
К статусам занятости для экономически активного населения относятся
Выберите один или несколько ответов:
наемные работники
работающие на индивидуальной основе
работодатели
неоплачиваемые работники семейных предприятий
пенсионеры
студенты
Укажите количество компонентов, которое включает в себя трудовой потенциал.
Выберите один ответ:
8
7
6
5
Трудовой потенциал представляется как величина, которая является производной
Выберите один или несколько ответов:
от численности трудовых ресурсов
от фонда рабочего времени
от интенсивности трудовой деятельности
от производительности труда
от среднесписочной численности работающих
Укажите группы населения по отношению к способности к труду.
Выберите один или несколько ответов:
Трудоспособное население
Нетрудоспособное население
Временно трудоспособное население
Среднетрудоспособное население
Выделите компоненты трудового потенциала.
Выберите один или несколько ответов:
Здоровье
Творческий потенциал
Активность
Организованность
Коммуникабельность
Общительность
Доверчивость
Потенциал человека – это совокупность таких качеств, как
Выберите один или несколько ответов:
моральные
технические
нравственные
социальные
экономические
психологические
К безработным согласно стандартам Международной организации труда относятся лица в возрасте, установленном для измерения экономической активности, которые
Выберите один или несколько ответов:
не имеют работы
занимаются поиском работы
готовы приступить к работе
работают по договору
стоят на учете в службе занятости
Укажите условия функционирования рабочей силы, которые должны учитываться при оценке трудового потенциала.
Выберите один или несколько ответов:
Организационно-технические
Социально-экономические
Экологические
Психологические
Климатические
Ресурс организации, наемного работника, а также ресурс региональной и национальной экономики – это
Выберите один ответ:
конкурентоспособность рабочей силы
конкурентоспособность работника
конкурентоспособность персонала
конкурентоспособность трудовых ресурсов
Интеллектуальная составляющая трудового потенциала включает в себя
Выберите один или несколько ответов:
накопленные знания и опыт
научно-технические достижения
экономические достижения
социальную среду
психологические возможности человека
Часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг, – это
Выберите один ответ:
экономически активное население
социально активное население
трудоспособное население
финансово независимое население
Укажите возраст населения, которое выделяется в качестве экономически активного.
Выберите один ответ:
15–72 года
15–60 лет
15–55 лет
15–62 года
Предельная степень возможности участия трудящихся в производстве про психологических, физических особенностях, квалификации и накопленном опыте – это
Выберите один ответ:
трудовой потенциал
психологический потенциал
инвестиционный потенциал
производственный потенциал
Трудовой потенциал необходимо рассматривать как обобщающую характеристику совокупной способности к труду, которая должна включать в себя
Выберите один или несколько ответов:
количественные характеристики
стоимостные характеристики
качественные характеристики
технические характеристики
Условия человеческого существования, обеспеченность материальными благами, возможность для получения образования, социальные отношения в обществе, возможность саморазвития – это
Выберите один ответ:
качество жизни
условия жизни
уровни жизни
ступень жизни
Комплексная социально-экономическая категория, которая отражает уровень развития различных потребностей, степень их удовлетворения и условия в общества для развития, – это
Выберите один ответ:
уровень жизни
качество жизни
условия жизни
степень жизни
Укажите группы населения в зависимости от возраста.
Выберите один или несколько ответов:
Лица моложе трудоспособного возраста
Лица в трудоспособном возрасте
Лица старше трудоспособного возраста
Работающие лица пенсионного возраста
Работающие подростки
Емкость рынка рабочей силы зависит
Выберите один или несколько ответов:
от рынков товаров и услуг
от производительности труда
от интенсивности труда
от культуры труда
от интеллектуальности труда
К субъектам рынка труда относятся
Выберите один или несколько ответов:
предпринимательский сектор
домохозяйство
государство
сельскохозяйственный сектор
производственный сектор
Классифицируйте рынки труда.
Выберите один или несколько ответов:
Внешний
Внутренний
Входной
Выходной
По степени государственного воздействия на рынок рабочей силы выделяют
Выберите один или несколько ответов:
контролируемый рынок труда
неконтролируемый рынок труда
управляемый рынок труда
неуправляемый рынок труда
Какие фазы воспроизводства выделяют?
Выберите один или несколько ответов:
Формирование
Распределение
Обмен
Потребление
Зрелость
Рост
Укажите количество групп качеств и способностей, которые включаются в понятие «человеческий потенциал».
Выберите один ответ:
3
4
5
7
Укажите условия, необходимые для функционирования рынка труда.
Выберите один или несколько ответов:
Экономическая свобода
Законодательная база
Социальная свобода
Психологическая свобода
Укажите особенности функционирования рынка труда в долгосрочной перспективе.
Выберите один или несколько ответов:
Ставки заработной платы становятся гибкими
Ценовые показатели становятся гибкими
Субъекты рынка имеют возможность реагировать на изменения рынка
Ставки заработной платы и цены жесткие
Величина спроса не соответствует величине предложения
Фаза воспроизводства обмена включает в себя процесс
Выберите один ответ:
перераспределения рабочей силы
трудоустройства
достижения соответствия рабочего места полученной специальности
получения достойного вознаграждения за использование рабочей силы
Вторичный рынок труда обладает такими характеристиками, как
Выберите один или несколько ответов:
низкая заработная плата
нестабильность занятости
жесткая дисциплина
справедливое и корректное отношение администрации
перспективы продвижения по службе
Укажите группы качеств и способностей, которые выделяются в понятии «человеческий потенциал».
Выберите один или несколько ответов:
Физические
Интеллектуальные
Психологические
Социальные
Химические
По критерию соотношения спроса и предложения выделяют рынок труда
Выберите один или несколько ответов:
сбалансированный
дефицитный
избыточный
интегрированный
дифференцированный
Использование понятия «капитал» указывает
Выберите один ответ:
на необходимость инвестирования в развитие человеческих способностей
на выделение самостоятельности свободного индивида
на необходимость саморазвития человеческого потенциала
на выделение отдельных характеристик человека
Укажите основные показатели трудовых ресурсов.
Выберите один или несколько ответов:
Структура трудовых ресурсов
Динамика трудовых ресурсов
Соотношение спроса и предложения рабочей силы
Эффективность использования трудовых ресурсов
Качество использования трудовых ресурсов
Какие сектора включает в себя стабильность трудовых отношений?
Выберите один или несколько ответов:
Ядро
Периферию
Безработные
Занятые
Укажите количество этапов, которые проходит становление рынка труда.
Выберите один ответ:
3
2
4
5
Система отношений, в которой взаимодействуют субъекты собственности на факторы производства, происходит стоимостная оценка разнокачественной рабочей силы, формируются объем и структура спроса на рабочую силу и ее предложение, – это
Выберите один ответ:
рынок труда
рынок услуги труда
рынок трудовых услуг
рынок трудовых ресурсов
В зависимости от временных параметров различают рынок труда
Выберите один или несколько ответов:
текущий
перспективный
потенциальный
прогнозируемый
базовый
будущий
Первичный рынок труда обладает такими характеристиками, как
Выберите один или несколько ответов:
высокая заработная плата
стабильность занятости
условия труда на высоком уровне
жесткая дисциплина
минимальная возможность продвижения на рынке
Как называется подход к анализу рынка, где он рассматривается как единый национальный рынок без учета отраслевых, национальных, региональных и прочих различий?
Выберите один ответ:
Макроэкономический подход
Микроэкономический подход
Мезоэкономический подход
Макрополитический подход
Укажите количество уровней емкости рынка.
Выберите один ответ:
2
3
4
5
Укажите условия рынка труда.
Выберите один или несколько ответов:
Наличие товарного рынка и дополнительных средств
Наличие свободного наемного рабочего – продавца
Осуществление определенных действий со стороны продавца и покупателя
Отсутствие на рынке конкуренции
Фаза формирования включает в себя
Выберите один или несколько ответов:
естественный прирост населения
поддержание физического здоровья
получение образования
трудоустройство
перераспределение рабочей силы
Характерными чертами периферии являются
Выберите один или несколько ответов:
частичная занятость
работа по краткосрочным контрактам
относительно низкий уровень оплаты труда
режим полного рабочего дня
сильные профсоюзы
Фаза потребления включает в себя процессы
Выберите один или несколько ответов:
достижения соответствия рабочего места полученной специальности
получения достойного вознаграждения за использование рабочей силы
перераспределения рабочей силы
трудоустройства
Укажите количество фаз, которые включает в себя воспроизводство рабочей силы.
Выберите один ответ:
4
5
3
2
Укажите элементы механизма функционирования рынка труда.
Выберите один или несколько ответов:
Спрос и предложение рабочей силы
Заработная плата рабочей силы
Конкуренция между рабочими
Конкуренция между работодателями
Инвестиции работодателей в развитие человеческого потенциала
Укажите условия, от которых зависит качество и количество услуги труда.
Выберите один или несколько ответов:
Высокий уровень подготовки кадров
Опыт работы в данной сфере
Добросовестность выполнения услуги
Скорость выполнения услуги
Непрерывное восстановление и поддержание физических и умственных способностей человека, повышение его профессионально-квалификационного и образовательного уровня – это
Выберите один ответ:
воспроизводство рабочей силы
восстановление рабочей силы
наем рабочей силы
отбор рабочей силы
Показатель, демонстрирующий принципиально возможный объем потребления труда, – это
Выберите один ответ:
емкость рынка
целевой рынок
потребительский рынок
коэффициент конкурентоспособности
Укажите факторы конъюнктуры, которые влияют на динамику и структуру спроса на рабочую силу.
Выберите один или несколько ответов:
Обеспеченность природными ресурсами
Спад или подъем производства
Изменение отношений собственности
Система профессиональной подготовки
Система и уровень образования
Главное отличие процесса купли-продаж на рынке труда заключается в том, что
Выберите один ответ:
владелец рабочей силы продает ее лишь на время
владелец рабочей силы продает ее навсегда
владелец рабочей силы не отдает ее никому
отсутствует владелец рабочей силы
Физические и духовные способности, которыми обладает человек и которые используются им в процессе труда при создании товаров или оказании услуг, – это
Выберите один ответ:
рабочая сила
рабочая услуга
рынок труда
рынок трудовых ресурсов
Свобода найма и увольнения работников позволяет работодателю
Выберите один или несколько ответов:
увольнять неэффективных сотрудников
нанимать квалифицированный персонал
организовывать и проводить курсы повышения квалификации
сохранять неизменным состав кадров в организации
Укажите национальные модели рынка.
Выберите один или несколько ответов:
Японская модель
Американская модель
Российская модель
Шведская модель
Европейская модель
Китайская модель
По критерию степени регулированности выделяют рынок труда
Выберите один или несколько ответов:
регулируемый
нерегулируемый
гибкий
жесткий
Укажите особенности функционирования рынка труда в краткосрочной перспективе.
Выберите один или несколько ответов:
Потребительские цены и ставки заработной платы являются жесткими
Субъекты рынка не приспосабливаются к его условиям и изменениям
Величина спроса не соответствует величине предложения
Ставки по заработной плате и цены гибкие
Субъекты рынка реагируют на его изменения
Фаза распределения включает в себя процессы
Выберите один ответ:
трудоустройства
получения образования
повышения уровня образования
поддержания физического здоровья
Укажите начало периода возникновения развитого товарного производства.
Выберите один ответ:
15 век
17 век
20 век
19 век
Укажите этапы становления рынка труда.
Выберите один или несколько ответов:
Отчуждение работников от средств производства
Труд становится более дифференцированным, повышается его производительность
Высокая дифференциация рабочей силы, заинтересованность компаний в постоянном персонале
Труд снижает производительность, качество выпускаемой продукции
Укажите факторы, формирующие емкость рынка рабочей силы.
Выберите один или несколько ответов:
Сложившаяся совокупность рабочих мест в стране
Инвестиционный потенциал
Структурные изменения в народном хозяйстве
Социально-экономические
Нормативно-правовые
Культурные
Характерными признаками ядра являются
Выберите один или несколько ответов:
стабильность занятости
условия для профессионального роста
режим полного рабочего времени
сезонность работ
слабая социальная защита
Укажите факторы, которые определяют конъюнктуру предложения рабочей силы.
Выберите один или несколько ответов:
Демографические
Уровень образования
Социально-экономические
Поведенческие
Правовые
Политические
Социальная политика, направленная на сглаживание негативных последствий безработицы, – это
Выберите один или несколько ответов:
пассивная политика
активная политика
правовая политика
экономическая политика
Какое мероприятие осуществляется с целью предоставления возможности приобрести новую профессию или повысить квалификацию для последующего трудоустройства?
Выберите один ответ:
Профессиональное обучение безработных
Профессиональное консультирование
Содействие в поиске работы
Профессиональное сопровождение
Укажите количество возрастных групп занятого населения.
Выберите один ответ:
10
15
5
20
Сочетание общеэкономических мер в интересах занятости с мерами активной и пассивной политики непосредственно в сфере занятости населения – это _______ политики государства на рынке труда.
Выберите один ответ:
главная цель
главная задача
главная функция
главный принцип
По роду деятельности занятое население классифицируется как
Выберите один или несколько ответов:
занятые в экономике оплачиваемой деятельности
военнослужащие Российской армии
учащиеся с отрывом от производства
люди, получающие пособие по безработице
Как классифицируется занятость населения по уровню образования?
Выберите один или несколько ответов:
Имеющие высшее образование
Специалисты с неполным высшим образованием
Имеющие среднее профессиональное образование
Работники, имеющие среднее образование
Работники, планирующие получать образование
Усиление сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда, в том числе путем создания эффективных рабочих мест, подготовки квалифицированных кадров инновационной направленности, – это
Выберите один ответ:
тактическая цель
стратегическая цель
операционная цель
генеральная цель
Укажите цель государства, осуществляющего политику занятости, которая заключается в достижении достойного уровня жизни, создании условий для всестороннего развития личности на основе повышения эффективности развития экономики.
Выберите один ответ:
Стратегическая цель
Тактическая цель
Операционная цель
Среднесрочная цель
По способу вовлечения в трудовую деятельность различаются
Выберите один или несколько ответов:
наемные работники
работодатели
самозанятые
самообеспеченные
Как классифицируется занятость населения по стажу работы?
Выберите один или несколько ответов:
Менее 1 месяца
10 и более лет
От 1 до 3 лет
От 5 до 10 лет
От 10 до 15 лет
Укажите классификационные группы занятости населения.
Выберите один или несколько ответов:
По роду деятельности
По возрасту
По способу вовлечения в трудовую деятельность
По уровню образования
По видам экономической деятельности
По видам политической деятельности
По гендерному признаку
По количеству хобби
Укажите количество классификационных групп, включенных в занятость населения.
Выберите один ответ:
9
10
8
5
Совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности, выражающая меру его включения в труд, степень удовлетворения общественной потребности в работниках и личных потребностей, – это
Выберите один ответ:
занятость
безработница
рынок труда
трудовой потенциал
Укажите источники финансирования мероприятий по содействию занятости населения.
Выберите один или несколько ответов:
Федеральный бюджет
Бюджет субъекта РФ
Внебюджетные источники
Самофинансирование безработных
К средствам активной политики занятости относятся
Выберите один или несколько ответов:
информация о рынке труда
содействие в трудоустройстве
профессиональное консультирование
достижение сбалансированности на рынке труда
Укажите основные меры пассивной политики занятости.
Выберите один или несколько ответов:
Гарантии работникам, увольняемым из организации
Досрочные пенсии
Пособия по безработице, материальная помощь
Выплаты стипендий
Содействие переструктуризации рабочих мест
Повышение конкурентоспособности рабочей силы
Широко доступные сведения о возможности трудоустройства, информация о занятиях и карьере, динамике рынка труда, тенденциях в спросе и предложении рабочей силы – это
Выберите один ответ:
информация о рынке труда
информация о трудовом потенциале
информация о рабочей силе
информация о труде
Укажите федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы и т.п.
Выберите один ответ:
Федеральная служба по труду и занятости
Государственная служба занятости
Федеральная инспекция труда
Федеральная миграционная служба
Укажите принцип, который состоит в координации усилий органов власти всех уровней, взаимодействия механизмов государственного регулирования и рыночного саморегулирования.
Выберите один ответ:
Комплексный подход к решению проблем занятости
Ответственность государства за создание условий для реализации прав граждан
Добровольность труда
Процессный подход к решению проблем занятости
По принадлежности к определенной категории персонала различаются
Выберите один или несколько ответов:
руководители
специалисты
младшие научные сотрудники
рабочие
инженерно-технические работники
младший рабочий персонал
Совокупность организационных, правовых и экономических мер, направленных на снижение уровня безработицы путем стимулирования организации новых рабочих мест и трудоустройства безработных, переподготовки незанятого населения, – это
Выберите один ответ:
активная политика
пассивная политика
правовая политика
экономическая политика
Разработку и утверждение федеральных государственных стандартов государственных услуг и функций в области содействия занятости населения осуществляет
Выберите один ответ:
Минтруд России
Правительство РФ
Министерство экономического развития РФ
Министерство образования и науки РФ
Сокращение времени поиска человеком работы, сокращение временного интервала безработицы и период заполнения вакансий на предприятии – это
Выберите один ответ:
содействие в трудоустройстве
информация о трудовом потенциале населения
содействие в подготовке безработных
помощь в поиске временной работы
Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для достижения целей общества, – это
Выберите один ответ:
политика занятости
качество занятости
экономика занятости
количество занятости
Укажите количество видов экономической деятельности.
Выберите один ответ:
15
10
20
18
В каких документах были разработаны и закреплены основные принципы занятости населения?
Выберите один или несколько ответов:
Конституция РФ
Федеральный закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Трудовой кодекс РФ
Гражданский кодекс РФ
Единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченная на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, – это
Выберите один ответ:
Федеральная инспекция труда
Государственная служба занятости населения
Федеральная служба по труду
Федеральная миграционная служба
Укажите полномочия федеральной миграционной службы.
Выберите один или несколько ответов:
Федеральный государственный контроль за соблюдением правил привлечения работодателями иностранных работников в РФ
Принятие решений о выдаче, приостановлении срока действия или аннулировании разрешений на привлечение и использование иностранных работников
Выдача лицензии на деятельность, связанную с оказанием услуг по трудоустройству российских граждан за пределами территории России
Осуществление контроля за профессиональной подготовкой и переподготовкой кадров
Укажите основные направления государственной политики на рынке труда.
Выберите один или несколько ответов:
Социально-экономическая политика в интересах занятости
Пассивная политика занятости
Активная политика занятости
Правовая политика в интересах занятости
Укажите количество принципов занятости населения.
Выберите один ответ:
3
4
5
7
Укажите принципы занятости.
Выберите один или несколько ответов:
Добровольность труда
Ответственность государства
Комплексный подход к решению проблем занятости
Процессный подход к решению проблем занятости
Системный подход к решению проблем занятости
Принуждение к труду
По характеру занятости населения различается
Выберите один или несколько ответов:
первичная занятость
вторичная занятость
третичная занятость
второстепенная занятость
Укажите, каким по счету принципу является принцип добровольности труда, выделенный в Конституции РФ.
Выберите один ответ:
Первый принцип
Второй принцип
Третий принцип
Четвертый принцип
На региональном уровне проблема занятости населения должна решаться с использованием таких путей, как
Выберите один или несколько ответов:
устранение административных ограничений на перемещение рабочей силы
подготовка и переподготовка рабочей силы
расширение диапазона общественных работ
психологическая поддержка
профессиональная подготовка
Что способствует повышению обоснованности выбора человеком вида деятельности и формы занятости в соответствии с личными склонностями и потребностями рынка труда?
Выберите один ответ:
Профессиональное обучение
Профессиональное консультирование
Профессиональное трудоустройство
Профессиональное сопровождение
Укажите меры социально-экономической политики в интересах занятости.
Выберите один или несколько ответов:
Налоговое стимулирование предпринимательской деятельности
Оптимизация размеров взносов работодателей в систему социального страхования
Расширение занятости в государственном секторе
Правовая поддержка государства
Укажите главные количественные показатели безработицы.
Выберите один или несколько ответов:
Уровень безработицы
Продолжительность безработицы
Степень безработицы
Этап безработицы
Укажите экономические последствия безработицы.
Выберите один или несколько ответов:
Сокращение производства
Затраты на помощь безработным
Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики
Стимулирование роста интенсивности и производительности труда
Снижение трудовой активности
Возрастание свободы выбора места работы
Показатель, позволяющий сравнить безработицу для разной численности населения, – это
Выберите один ответ:
уровень безработицы
продолжительность безработицы
степень безработицы
этап безработицы
Концентрация излишней рабочей силы на производстве, которая фактически не участвует в производстве материальных благ и не учитывается статистикой, – это
Выберите один ответ:
скрытая безработица
сезонная безработица
застойная безработица
фрикционная безработица
Укажите количество причин безработицы.
Выберите один ответ:
11
10
15
8
Укажите критерии, по которым можно выделять виды и формы безработицы.
Выберите один или несколько ответов:
По составу
По характеру проявления
По признаку реализации права на труд
По принципу проявления
По этапности появления
Какой вид безработицы вызывается отсутствием достаточного спроса на конкретный вид труда в конкретной сфере экономической деятельности?
Выберите один ответ:
Структурная безработица
Циклическая безработица
Технологическая безработица
Институциональная безработица
Укажите вид безработицы, условно занимающий промежуточное положение.
Выберите один ответ:
Маргинальный
Естественный
Вынужденный
Основной
Укажите виды вынужденной безработицы.
Выберите один или несколько ответов:
Циклическая
Структурная
Технологическая
Институциональная
Фрикционная
Какой вид безработицы вызван изменениями структуры производства в масштабе одного предприятия?
Выберите один ответ:
Технологическая безработица
Структурная безработица
Фрикционная безработица
Институциональная безработица
Укажите социальные последствия, возникающие при наличии безработицы.
Выберите один или несколько ответов:
Усиление социальной напряженности
Увеличение свободного личного времени
Увеличение социальной значимости и ценности труда
Возрастание свободы выбора места работы
Утрата квалификации
Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования
Укажите виды безработицы.
Выберите один или несколько ответов:
Естественная
Вынужденная
Маргинальная
Основная
Вспомогательная
Какая безработица имеет самостоятельный вид?
Выберите один ответ:
Добровольная
Вынужденная
Институциональная
Фрикционная
Сопоставьте виды безработицы с их определениями.
Институциональная
Выберите...
Временное отсутствие занятости в период перехода работника с одного места работа на другое
Вызвана изменениями структуры производства на одном предприятии
Вызывается отсутствием достаточного спроса на конкретный вид труда
Законодательство предписывает особые процедуры увольнения и найма на работу и предусматривает меры социальной поддержки
Структурная
Выберите...
Временное отсутствие занятости в период перехода работника с одного места работа на другое
Вызвана изменениями структуры производства на одном предприятии
Вызывается отсутствием достаточного спроса на конкретный вид труда
Законодательство предписывает особые процедуры увольнения и найма на работу и предусматривает меры социальной поддержки
Технологическая
Выберите...
Временное отсутствие занятости в период перехода работника с одного места работа на другое
Вызвана изменениями структуры производства на одном предприятии
Вызывается отсутствием достаточного спроса на конкретный вид труда
Законодательство предписывает особые процедуры увольнения и найма на работу и предусматривает меры социальной поддержки
Фрикционная
Выберите...
Временное отсутствие занятости в период перехода работника с одного места работа на другое
Вызвана изменениями структуры производства на одном предприятии
Вызывается отсутствием достаточного спроса на конкретный вид труда
Законодательство предписывает особые процедуры увольнения и найма на работу и предусматривает меры социальной поддержки
· Временное отсутствие занятости в период перехода работника с одного места работа на другое
· Вызвана изменениями структуры производства на одном предприятии
· Вызывается отсутствием достаточного спроса на конкретный вид труда
· Законодательство предписывает особые процедуры увольнения и найма на работу и предусматривает меры социальной поддержки
Сопоставьте виды безработицы с их определениями.
Сезонная
Выберите...
Отсутствие достаточного спроса в экономике на труд в целом
Вызвана сезонным характером наемного труда
Трудоспособное население, потерявшее работу и в течение времени утратившее право на получение пособия по безработице
Концентрация излишней рабочей силы на производстве, которая фактически не участвует в производственном процессе
Скрытая
Выберите...
Отсутствие достаточного спроса в экономике на труд в целом
Вызвана сезонным характером наемного труда
Трудоспособное население, потерявшее работу и в течение времени утратившее право на получение пособия по безработице
Концентрация излишней рабочей силы на производстве, которая фактически не участвует в производственном процессе
Циклическая
Выберите...
Отсутствие достаточного спроса в экономике на труд в целом
Вызвана сезонным характером наемного труда
Трудоспособное население, потерявшее работу и в течение времени утратившее право на получение пособия по безработице
Концентрация излишней рабочей силы на производстве, которая фактически не участвует в производственном процессе
Застойная
Выберите...
Отсутствие достаточного спроса в экономике на труд в целом
Вызвана сезонным характером наемного труда
Трудоспособное население, потерявшее работу и в течение времени утратившее право на получение пособия по безработице
Концентрация излишней рабочей силы на производстве, которая фактически не участвует в производственном процессе
· Отсутствие достаточного спроса в экономике на труд в целом
· Вызвана сезонным характером наемного труда
· Трудоспособное население, потерявшее работу и в течение времени утратившее право на получение пособия по безработице
· Концентрация излишней рабочей силы на производстве, которая фактически не участвует в производственном процессе
Безработица, охватывающая ту часть населения, которая потеряла работу и с течением времени утратила право на получение пособия по безработице, – это
Выберите один ответ:
застойная безработица
сезонная безработица
скрытая безработица
добровольная безработица
Безработица, обусловленная происходящими социально-экономическими изменениями в жизни общества, которые приводят к сокращению рабочих мест или перераспределению их между сферами деятельности, – это
Выберите один ответ:
вынужденная безработица
добровольная безработица
институциональная безработица
фрикционная безработица
Отсутствие достаточного спроса в экономике на труд в целом ведет
Выберите один ответ:
к циклической безработице
к структурной безработице
к технологической безработице
к фрикционной безработице
Укажите виды маргинальной безработицы.
Выберите один или несколько ответов:
Застойная
Сезонная
Скрытая
Структурная
Добровольная
Укажите количество видов безработицы.
Выберите один ответ:
3
4
5
2
Временное отсутствие занятости в период перехода работника с одного места на другое – это
Выберите один ответ:
фрикционная безработица
институциональная безработица
добровольная безработица
принудительная безработица
Естественная безработица бывает
Выберите один или несколько ответов:
фрикционной
институциональной
добровольной
принудительной
Вид безработицы, который характеризуется наиболее высоким удельным весом личностных причин ее возникновения, – это
Выберите один ответ:
естественная безработица
вынужденная безработица
маргинальная безработница
основная безработица
Какой вид безработицы возникает в том случае, когда законодательство предписывает особые процедуры увольнения и найма на работу и предусматривает меры социальной поддержки безработных и другие преференции?
Выберите один ответ:
Институциональная безработица
Добровольная безработица
Вынужденная безработица
Фрикционная безработица
Субъектами социального партнерства являются
Выберите один или несколько ответов:
социально-профессиональные группы
социально-территориальные группы
предпринимательские и государственные структуры
социально-экономические группы
Основные исходные положения, на которых базируется теория и практика социального партнерства, – это
Выберите один ответ:
принцип
цель
этап
задача
Укажите типы субъектов социального партнерства.
Выберите один или несколько ответов:
Основной субъект
Противостоящий субъект
Согласующий субъект
Вспомогательный субъект
Общественный субъект
Кто является согласующим субъектом социального партнерства в социально-трудовых отношениях?
Выберите один ответ:
Государство
Работодатели
Наемные работники
Профессиональные союзы
Согласование интересов сторон в социальном партнерстве – это
Выберите один ответ:
основная цель
основная задача
основная функция
основной принцип
Укажите переговорный стиль, основой которого выступает сила.
Выберите один ответ:
Сотрудничество
Борьба
Спор
Дискуссия
Укажите принципы социального партнерства, записанные в Трудовом кодексе РФ.
Выберите один или несколько ответов:
Равноправие сторон
Уважение и учет интересов сторон
Заинтересованность государства в участии в договорных отношениях
Полномочность представителей сторон
Обязательность и надлежащее исполнение условий
Свобода ассоциации
Какова цель противостоящего субъекта социального партнерства?
Выберите один ответ:
Обеспечение экономически обоснованной занятости
Обеспечение полной занятости
Объединение полной занятости с социально приемлемыми условиями труда и отдыха
Недопущение социальных конфликтов
Сопоставьте типы субъектов социального партнерства с их ресурсами.
Основной субъект
Выберите...
Административные рычаги, экономические ресурсы, психологические механизмы
Набор моделей социального противостояния (собрания, митинги, шествия)
Набор моделей коллективных форм выражения требований
Законодательные акты, налоговые рычаги, административный ресурс
Противостоящий субъект
Выберите...
Административные рычаги, экономические ресурсы, психологические механизмы
Набор моделей социального противостояния (собрания, митинги, шествия)
Набор моделей коллективных форм выражения требований
Законодательные акты, налоговые рычаги, административный ресурс
Согласующий субъект
Выберите...
Административные рычаги, экономические ресурсы, психологические механизмы
Набор моделей социального противостояния (собрания, митинги, шествия)
Набор моделей коллективных форм выражения требований
Законодательные акты, налоговые рычаги, административный ресурс
Представляющий субъект
Выберите...
Административные рычаги, экономические ресурсы, психологические механизмы
Набор моделей социального противостояния (собрания, митинги, шествия)
Набор моделей коллективных форм выражения требований
Законодательные акты, налоговые рычаги, административный ресурс
· Административные рычаги, экономические ресурсы, психологические механизмы
· Набор моделей социального противостояния (собрания, митинги, шествия)
· Набор моделей коллективных форм выражения требований
· Законодательные акты, налоговые рычаги, административный ресурс
Субъект, который выражает и защищает интересы основного или противостоящего субъекта, – это
Выберите один ответ:
представляющий субъект
основной субъект
вспомогательный субъект
противодействующий субъект
Сопоставьте название субъекта социального партнерства с его типом.
Согласующий субъект
Выберите...
Работодатели
Наемные работники
Профессиональные союзы
Государство
Представляющий субъект
Выберите...
Работодатели
Наемные работники
Профессиональные союзы
Государство
Противостоящий субъект
Выберите...
Работодатели
Наемные работники
Профессиональные союзы
Государство
Основной субъект
Выберите...
Работодатели
Наемные работники
Профессиональные союзы
Государство
· Работодатели
· Наемные работники
· Профессиональные союзы
· Государство
Форма общественных отношений, предполагающая конструктивное взаимодействие между тремя основными силами на общественной арене – государственными структурами, коммерческими предприятиями и некоммерческими организациями, – это
Выберите один ответ:
социальное партнерство
экономическое партнерство
правовое партнерство
политическое партнерство
Укажите международно-правовые принципы социального партнерства.
Выберите один или несколько ответов:
Принцип свободы ассоциаций
Принцип трипартизма
Принцип многоуровневого сотрудничества
Принцип добровольного и равноправного партнерства
Принцип самостоятельности принятия решений
Принцип равноправия сторон
В социальном партнерстве государство выступает как
Выберите один или несколько ответов:
работодатель на предприятиях государственной формы собственности
инвестор
орган, регулирующий интересы противостоящих сил
основной источник рабочей силы
Субъект, интересы которого заключаются в предотвращении социального конфликта между первым двумя субъектами, –
Выберите один ответ:
согласующий субъект
противодействующий субъект
противостоящий субъект
вспомогательный субъект
Какой переговорный стиль характеризуется взаимным стремлением партнеров согласовать интересы, найти компромиссное решение тех или иных проблем?
Выберите один ответ:
Спор
Борьба
Переговоры
Сотрудничество
Выделите виды соглашений, существующих в России в системе социального партнерства.
Выберите один или несколько ответов:
Региональное соглашение
Федеральное соглашение
Отраслевое соглашение
Территориальное соглашение
Локальное соглашение
Зависит от удовлетворения интересов основного субъекта
Выберите один ответ:
противостоящий субъект
вспомогательный субъект
согласующий субъект
общественный субъект
Укажите количество уровней социального партнерства, записанное в Трудовом кодексе РФ.
Выберите один ответ:
6
5
7
3
В социально-трудовых отношениях противостоящим субъектом социального партнерства является
Выберите один ответ:
работодатель
государство
наемные работники
объединения работников
Кто является представляющим субъектом социального партнерства в социально-трудовых отношениях?
Выберите один ответ:
Профессиональные союзы
Государство
Наемные работники
Работодатели
Укажите ресурсы согласующего субъекта социального партнерства.
Выберите один ответ:
Законодательные акты, налоговые рычаги
Набор моделей коллективных форм выражения требований
Набор моделей социального противостояния
Административные рычаги, экономические ресурсы, психологические механизмы
Выделите ресурсы противостоящего субъекта социального партнерства.
Выберите один ответ:
Административные рычаги, экономические ресурсы, психологические механизмы
Набор моделей коллективных форм выражения требований
Набор моделей социального противостояния
Законодательные акты, налоговые рычаги
Укажите уровень социального партнерства в России, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в двух и более субъектах РФ.
Выберите один ответ:
Межрегиональный уровень
Федеральный уровень
Региональный уровень
Локальный уровень
Важнейший элемент механизма функционирования системы социального партнерства – это
Выберите один ответ:
переговоры
сотрудничество
борьба
спор
Устанавливает основы регулирования отношений в сфере труда субъекта РФ
Выберите один ответ:
региональный уровень
отраслевой уровень
межрегиональный уровень
территориальный уровень
Сопоставьте типы субъектов социального партнерства с их основными целями.
Основной субъект
Выберите...
Обеспечение экономически обоснованной занятости
Обеспечение максимальной занятости
Обеспечение полной занятости и социально приемлемых условий труда и отдыха
Недопущение социальных конфликтов
Согласующий
Выберите...
Обеспечение экономически обоснованной занятости
Обеспечение максимальной занятости
Обеспечение полной занятости и социально приемлемых условий труда и отдыха
Недопущение социальных конфликтов
Представляющий
Выберите...
Обеспечение экономически обоснованной занятости
Обеспечение максимальной занятости
Обеспечение полной занятости и социально приемлемых условий труда и отдыха
Недопущение социальных конфликтов
Противостоящий
Выберите...
Обеспечение экономически обоснованной занятости
Обеспечение максимальной занятости
Обеспечение полной занятости и социально приемлемых условий труда и отдыха
Недопущение социальных конфликтов
· Обеспечение экономически обоснованной занятости
· Обеспечение максимальной занятости
· Обеспечение полной занятости и социально приемлемых условий труда и отдыха
· Недопущение социальных конфликтов
Укажите количество принципов социального партнерства, отмеченных в международных правовых актах.
Выберите один ответ:
6
5
7
4
Выделите уровень социального партнерства в России, на котором устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании.
Выберите один ответ:
Территориальный уровень
Локальный уровень
Отраслевой уровень
Региональный уровень
Какова цель представляющего субъекта социального партнерства?
Выберите один ответ:
Объединение полной занятости с социально приемлемыми условиями труда и отдыха
Недопущение социальных конфликтов
Обеспечение экономически обоснованной занятости
Обеспечение полной занятости
Какова цель основного субъекта социального партнерства?
Выберите один ответ:
Обеспечение полной занятости
Обеспечение экономически обоснованной занятости
Недопущение социальных конфликтов
Объединение полной занятости с социально приемлемыми условиями труда и отдыха
Укажите количество секторов, которое имеет идеальное партнерство.
Выберите один ответ:
3
2
4
1
Субъект, чьи интересы должны быть удовлетворены в ходе разрешения противоречия, – это
Выберите один ответ:
основной субъект
вспомогательный субъект
противостоящий субъект
согласующий субъект
Укажите ресурсы основного субъекта социального партнерства.
Выберите один ответ:
Набор моделей коллективных форм выражения требований
Административные рычаги, экономические ресурсы, психологические механизмы
Законодательные акты, налоговые рычаги
Набор моделей социального противостояния
В социально-трудовых отношениях основным субъектом социального партнерства являются
Выберите один ответ:
наемные работники
работодатели
государство
профессиональные союзы
