Рынок труда
Рынок труда ВСЕ ВАРИАНТЫ Новое 2027
РОСДИСТАНТ ТГУ
Практические задания Новое 2027
ДРУГИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТГУ РОСДИСТАНТ ВЫ МОЖЕТЕ НАЙТИ В МОЕМ МАГАЗИНЕ ГОТОВЫХ РАБОТ (НАЖМИТЕ ТУТ)
ДЛЯ ЗАКАЗА ДРУГОГО ВАРИАНТА - ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ
ВЫПОЛНЯЮ И ДРУГИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ВАШЕГО СЕМЕСТРА - ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ
ЗАКРЫТИЕ СЕССИИ ПОД КЛЮЧ В ТГУ РОСДИСТАНТ - ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ
ВЫПОЛНЕНИЕ ИТОГОВЫХ И ПРОМЕЖУТОЧНЫХ ТЕСТОВ - ПИШИТЕ В ЛИЧНЫЕ СООБЩЕНИЯ
Практическое задание 1
Обсуждение причин, побуждающих работника к построению карьеры. Анализ/формулировка запроса на внутренние ресурсы для профессионального роста в заданном/определенном направлении
Цель: сформировать внутреннюю потребность у обучающихся к построению карьеры.
Практическое задание 2
Задача 1.
Население области на 01.01.2018 составило 400 тыс. чел., а на 01.01.2019 – 440 тыс. чел. В течение года в области родилось 6300 чел. и умерло 4200 чел. За этот же год в область въехало на постоянное жительство 44800 чел. и выехало за пределы области 6900 чел. Определить коэффициенты, характеризующие интенсивность и результаты естественного и механического движения населения области.
Задача 2.
Определить изменения в численности трудовых ресурсов региона за период по следующим данным:
1) численность трудоспособного населения в рабочем возрасте на начало периода составляет 1000000 чел., а количество работающих пенсионеров по старости – 40000 чел.;
2) в течение периода предполагаются такие изменения в составе трудоспособного населения района:
а) в рабочий возраст войдет 250000 чел.;
б) из других районов прибудет 90000 чел. в рабочем возрасте;
в) в общественное производство намечается вовлечь дополнительно 20000 пенсионеров по старости;
г) прогнозируется, что 200000 чел. выйдет за пределы рабочего возраста в связи с переходом на пенсию, инвалидностью и со смертью;
д) 15000 работающих пенсионеров по старости прекратят работу;
е) в другие области уедет 75000 чел. в рабочем возрасте.
Практическое задание 3
Задание: соедините предложенные в таблице термины и понятия.
Термин
Понятие
Длительная безработица
Безработица слабо защищенных слоев населения
Уровень занятости
Безработица длящаяся более 1,5 лет
Профессиональная трудоспособность
Безработица связанная с изменениями числа занятых по отраслям, профессиям, предприятиям
Институциональная безработица
Все трудоспособные лица, которые хотят и могут работать
Структурная безработица
Безработица продолжительностью от 8 до 18 месяцев
Полная занятость
Наличие у человека качеств, определяющих его способность к труду
Экономически активное население
Ситуация на рынке труда, когда спрос на рабочие места равен их предложению
Маржинальная безработица
Наличие у человека качеств, определяющих его способность к конкретному виду труда
Общая трудоспособность
Доля экономически активного населения, занятая в каждый данный момент времени
Технологическая безработица
Безработица, рост которой связан с увеличением размера пособия по безработице
Застойная безработица
Безработица, вызванная несоответствием качества рабочей силы (квалификация, образование) новым требованиям производства
Практическое задание 4
Задание: составьте сопроводительное письмо.
Методические указания: к резюме, которое Вы отправляете работодателю, должно прилагаться сопроводительное письмо.
Во многих ситуациях сопроводительное письмо не менее важно, чем само резюме, а иногда и важнее его. Сопроводительное письмо – шанс произвести должное впечатление, он является единственной возможностью подробно описать те аспекты своей трудовой биографии, которые не вместились в рамки резюме. Сопроводительное письмо должно быть напечатано на такой же бумаге, что и резюме, и соответствовать стандартному формату. Составление сопроводительного письма к отклику на вакансию начинается с обращения.
