операционная подсистема персонального менеджмента, целью которой является обеспечение благоприятного психологического климата для эффективного решения прикладных задач управления трудовыми ресурсами организацииТип
подразделений *адаптированность к условиям отечественного рынка труда *угрозы временного ухудшения психологического климата на стадии внедрения и апробации соответствующих технологий *приверженность принципам
корпоративного взаимодействия между руководителями и сотрудниками разного уровня, отсутствия комфортного психологического климата и настроя на работу. Обсуждая эти проблемы с директором по персоналу, руководитель организации
государство; F.мировое хозяйство; 21. Установите соответствие между функциями экономической теории и их характеристиками: A.Методологическая функция B.Познавательная функция C.Практическая функция D.Прогностическая
предложенных вариантов произвольных статусных непредвиденных обязательных желательных Производство российской вакцины Спутник V на территории Бразилии увеличивает … (укажите 2 варианта ответа) Тип ответа:
· адаптированность к условиям отечественного рынка труда · угрозы временного ухудшения психологического климата на стадии внедрения и апробации соответствующих технологий · приверженность принципам
сфере относится … движение в защиту окружающей среды профсоюз религиозная община ассоциация предпринимателей Установите соответствие между подходами к GR и практикой управления: Политологический подход
человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации Заключение Итоговая аттестация … – это операционная подсистема
организации – это инструмент экономической … персонала В качестве дополнительных методов ускорения психологической адаптации можно использовать … (укажите 3 варианта ответа) · закрепление за сотрудником
местного самоуправления В каком году принят Закон № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации? Выберите один ответ: 2002 2005 2010 2003 Какой нормативно-правовой акт обладает высшей
· государственно-управленческим · экономическим · политологическим · юридическим · социально-психологическим · институциональным Направление менеджмента, целью которого является согласование интересов
в числе которых –… (укажите 2 варианта ответа) * социальная *политическая * экономическая *психологическая *макроэкономическая 3. Деятельность человека, направленная на создание материальных и духовных
государственно-управленческим · экономическим · политологическим · юридическим · социально-психологическим · институциональным Направление менеджмента, целью которого является согласование интересов
· Римской Империи · Древней Греции · Странах Древнего Востока · Китае Выберете характеристики банка, отражающие его сущность: · основная цель деятельности - извлечение прибыли · осуществление
административных барьеров § экологического анализа 21. Установите соответствие между документами и их характеристиками: A. Декларация соответствия B. Сертификат происхождения C. Добровольный сертификат D. документ
человеческого капитала организации Тема 5. Организация и мотивация труда персонала Тема 6. Социальная и психологическая поддержка персонала организации Заключение Итоговая аттестация