Материалы по запросу: специфика коммуникативного поведения руководителя и исполнителя
Типичная … команда акцентируется на общих ценностях и целях, в ней поддерживается высокий уровень открытости, доверия и разделяемых чувств; важной целью такой команды является групповая сплоченность и в большинстве случаев имеются станда
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется в несогласованности
Менеджмент (темы 1-9). Ответы на тесты. На отлично (100 баллов).
Менеджмент Введение в курс Тема 1. Основные понятия менеджмента Тема 2. Содержание и специфика деятельности менеджера Тема 3. Основы принятия управленческих решений Тема 4. Планирование деятельности организации
Ответы на тест / ММА / Психология управления (новый 2024) / 40 вопросов / Экзаменационный тест / Результаты 85-95%
стрессовых, напряженных условиях определяет характер управленческой деятельности: a. Творческий b. Коммуникативный c. Нормативный d. Эмоционально-напряженный Вопрос 10 Элементом неформальной структуры организации
💯 Командная работа и лидерство [Тема 1-5] — ответы на тесты Синергия / МОИ / МТИ / МосАП
лидерам-командирам одинаково … команда является частью вертикальной структуры управления и включает в себя руководителя и его подчиненных, таким командам присуща формальная соподчиненностьТип ответа: Текcтовый ответ
Командная работа и лидерство / Синергия (МОИ, МОСАП, МТИ) / Промежуточные (Темы 1-5) + Итоговый + Компетентностный / 132 вопроса / На отлично
ожиданий обеспечивает выживание группы задает направление движения к цели 9. Принцип лидерского поведения, отражающий важность самосознания, - это принцип ... и оптимизма 10. Установите соответствие между
В числе основных функций лидера по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих потребностей
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется в несогласованности
Такие личностные черты человека, как ответственность, образованность, эффективность в делах, интеллигентность, храбрость, честность, независимость и т. д., относятся к группе ценностей-… Тип ответа: Текстовый ответ
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется в несогласованности
Командная работа и лидерство (Темы 1-5) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
реализуется следующая принципиальная модель команды: «…» *Лидер-командир + Рядовые сотрудники = Команда *Руководитель + Лидеры-командиры = Команда лидеров * Лидер-командир + Лидеры-рядовые = Команда лидеров 5. Общество
Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные общественные и индивидуальные процессы – в частности, на процесс … (укажите 3 варианта ответа) актуализации потребностей членов группы в их самопрезентации структуризации и дифф
Личность лидера и стиль его поведения влияют на определенные общественные и индивидуальные процессы – в частности, на процесс … (укажите 3 варианта ответа) актуализации потребностей членов группы в их
В ходе опроса, проведенного сотрудниками СПбГУ, представители российского топ-менеджмента выявили такую основную проблему, как … отсутствие харизмы руководителя отсутствие доверия к власти отсутствие стратегического видения
представители российского топ-менеджмента выявили такую основную проблему, как … отсутствие харизмы руководителя отсутствие доверия к власти отсутствие стратегического видения
В числе основных признаков лидерства – … (укажите 3 варианта ответа) высокий уровень знаний во всех областях проявление личностных качеств, эталонных для определенной группы высокая активность и инициативность при решении совместных задач хорошая с
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется в несогласованности
Согласно тем изменениям структуры современной организации, которые фиксируют исследователи, эта структура становится … горизонтальной вертикальной более хаотичной
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется в несогласованности
Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как …«Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель коммуникации – уяснение нового видения
Приведенное ниже описание соответствует такой стратегии поведения лидера, как …«Определение направления развития. Активируется в ситуации, когда необходимо развитие на основе изменений. Основная цель
Установите соответствие между типом лидера в зависимости от того, как его воспринимает группа, и его описанием: A. «Один из нас» B. «Лучший из нас» C. «Хороший человек» D. «Служитель» E. не выделяется среди членов группы, воспринимается
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется в несогласованности
Комплекс сведений о себе (Я-концепция) служит направлением для зарождения и развития такого психологического феномена, как … Тип ответа: Текстовый ответ
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется в несогласованности
Методика разработки и проведения тренинга (Темы 1-8) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
и результатов деятельности 8. Способность сознательно обращать внимание на свои мысли, эмоции и поведение, оценивать принятые решения и перспективы – это … 9. В процессе посттренинговой диагностики прежде
Общая психология (темы 1-6) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
(или научные тактики) к объектам психологического исследования позволяют получать информацию о поведении и деятельности человека *Идиографический и неметодический *Объективный и системный *Субъективный
[Росдистант] Предпринимательская деятельность. Инициация стартап-проекта (промежуточные и итоговый тесты, вопросы, ответы)
Эдунет Хоумнет Как называется группировка ролей в команде проекта, связанная с определенным стилем поведения человека и отношения к проекту, способствующая негативному функционированию коллектива, замедляющая
Компания Y недавно пережила трудные времена, вызванные неграмотной стратегией исполнительного директора. Компания понесла значительные финансовые потери и была на грани банкротства. Удалось избежать текучки кадров. Сотрудники сплотились вок
Сопоставление A. Нарушение иерархии связей B. Нечетко обозначенные права и обязанности конкретных руководителей и исполнителей C. Стремление сконцентрировать все функции управления в своих руках D. проявляется в несогласованности
Организационная психология (Темы 1-7) тест с ответами Синергия/МОИ/ МТИ /МОСАП
точки зрения их взаимосвязи с трудовой деятельностью сотрудников *основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности 2. В числе элементов, составляющих
Что часто ищут
- телефонная книга
- анализ рисков строительного производства
- 4 задачи капитального строительства основные участники строительства и их функции
- вопросы по направленности «менеджмент в строительстве» «менеджмент в строительной сфере»
- диагностика безопасности технических объектов
- что такое опасный производственный
- отчет по производственной практике 8 семестр
- ценообразование тест менеджмент
- ценообразование тест мои
- отчет о практике синергия юриспруденция
Поможем написать учебную работу