которого оценивается кадровый резерв организации и который помогает выявлять сильные стороны и потенциал сотрудников, а также их готовность к карьерному росту Установите правильный порядок реализации методики
творческого потенциала сотрудников потери при ненужной транспортировке потери из-за перепроизводства потери из-за выпуска дефектной продукции потери времени из-за ожидания Для сотрудников не проводят
качеств и потенциала кандидатов на рабочую должность 2. … – это специальное учреждение, в котором HR-специалистами используются различные методики оценки кандидатов для определения их потенциала и способностей
работы формирования столкновения и бурления Денежное вознаграждение будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивацииТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного
команды · увольнению членов команды · «затуханию» конфликта Заработная плата … мотивацию сотрудников · снижает · повышает · напрямую не влияет на При делегировании ряда задач своим
тестов) Планирование карьеры сотрудников – это... Укажите верный порядок этапов программы развития талантов. Главной задачей какого подхода к управлению талантливыми сотрудниками, которые также считаются высокопродуктивными
при котором индивид … для достижения целей группы или организации При решении вопроса мотивации сотрудников лидер … Для руководителя предпочтительно … Стиль руководства, при котором руководитель ориентируется
мотивацию сотрудников 11. Возможность творческого роста … мотивацию сотрудников 12. Второй этап развития команды – это этап … 13. Денежное вознаграждение будет больше мотивировать сотрудников, у которых
что влияет на мотивацию сотрудников, можно с помощью … *наблюдения *денежного вознаграждения *тестов 6. Успешный лидер … *вознаграждает усилия, которые прикладывает сотрудник для достижения желаемого
работы формирования столкновения и бурления Денежное вознаграждение будет больше мотивировать сотрудников, у которых преобладает … тип мотивацииТип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного
что влияет на мотивацию сотрудников, можно с помощью _ *наблюдения *денежного вознаграждения *тестов 6. Успешный лидер _ *вознаграждает усилия, которые прикладывает сотрудник для достижения желаемого
по стимулированию b. оценка результатов труда c. отбор в резерв d. оценка труда и потенциала сотрудника e. выбор организации и должности Вопрос 2 В каком году Ю.В. Укке ввел критерий
аттестация Итоговый тест 1. … – это процесс оценки компетенций, способностей, личностных качеств и потенциала кандидатов на рабочую должность 2. … – это совокупность расчетных процедур и методов, которые
руководителем задач … сотрудников Делегирование руководителем задач … сотрудников Делегирование руководителем задач … сотрудниковСотрудники организации могут делегировать задачи … Сотрудники организации могут
менеджера – максимально задействовать творческий потенциал коллектива. Для этого у менеджера имеется следующий диапазон действий: – предлагать сотрудникам работу, способствующую их общению; – проводить
авторов книг по бережливому производству предложил тип потерь нереализованный творческий потенциал сотрудников? Вопрос 20 Выберите один ответ: a. Дж. Лайкер b. Тайти Оно c. К. Гастев d. Деминг Вопрос 21Верно
выпускников в организации увольнение всех неэффективных сотрудников и набор талантливого персонала В одном из спортивных ритейлеров сотрудникам доступны такие возможности карьерного роста, как ИТ, разработка
ответа) · обучение и развитие талантов · продвижение сотрудников по службе · реализацию программ сохранения кадров · управление производительностью сотрудников · управление и определение конкурентоспособной
Текcтовый ответ … обучение персонала – это развитие профессиональных знаний, умений и навыков сотрудников, исходящее из целей развития соответствующих подразделений, которые в свою очередь привязаны к