Важная задача менеджера – максимально задействовать творческий потенциал коллектива. Для этого у менеджера имеется следующий диапазон действий: – предлагать сотрудникам работу, способствующую их общению; – проводить с партнерами совещания

Важная задача менеджера – максимально задействовать творческий потенциал коллектива. Для этого у менеджера имеется следующий диапазон действий:

 – предлагать сотрудникам работу, способствующую их общению;

 – проводить с партнерами совещания, советоваться с ними по делам фирмы;

 – сохранять неформальные группы в коллективе, не мешающие функционированию фирмы;

 – создавать условия для социальной активности работников; предлагать сотрудникам более содержательную творческую работу;

 – обеспечивать им обратную связь в соответствии с достигнутыми результатами;

 – оценивать и поощрять все положительные достижения каждого сотрудника;

 – привлекать подчиненных к формулировке целей фирмы и выработке решений;

 – делегировать подчиненным часть своих прав и полномочий;

 – обеспечивать продвижение инициативных подчиненных по служебной лестнице;

 – организовать постоянную подготовку и переподготовку сотрудников для повышения их компетентности;

 – открывать для подчиненных возможности развития их потенциала;

 – предоставить сотрудникам сложную и ответственную работу, которая потребовала бы от них полной самоотдачи;

 – постоянно развивать у подчиненных творческое начало в работе.

Какие действия менеджера приведут к увеличению творческой отдачи в работе подчиненных (укажите 2 варианта ответа)

Использование авторитарного стиля управления позволяет наиболее эффективно увеличивать творческую отдачу в работе сотрудников, так как руководитель единолично принимает решения и контролирует каждый этап работы команды

Использование демократического стиля управления способствует раскрытию творческого потенциала сотрудников, поскольку он предполагает делегирование ответственности и значительную степень свободы

Рутинная повторяющаяся деятельность способно увлечь персонал и мотивировать его на генерацию новых идей и повышение производительности

Постоянное обучение: для расцвета творчества важно обеспечить постоянный приток в организации новых знаний, информации, впечатлений

Важная задача менеджера – максимально задействовать творческий потенциал коллектива. Для этого у менеджера имеется следующий диапазон действий:

 – предлагать сотрудникам работу, способствующую их общению;

 – проводить с партнерами совещания, советоваться с ними по делам фирмы;

 – сохранять неформальные группы в коллективе, не мешающие функционированию фирмы;

 – создавать условия для социальной активности работников; предлагать сотрудникам более содержательную творческую работу;

 – обеспечивать им обратную связь в соответствии с достигнутыми результатами;

 – оценивать и поощрять все положительные достижения каждого сотрудника;

 – привлекать подчиненных к формулировке целей фирмы и выработке решений;

 – делегировать подчиненным часть своих прав и полномочий;

 – обеспечивать продвижение инициативных подчиненных по служебной лестнице;

 – организовать постоянную подготовку и переподготовку сотрудников для повышения их компетентности;

 – открывать для подчиненных возможности развития их потенциала;

 – предоставить сотрудникам сложную и ответственную работу, которая потребовала бы от них полной самоотдачи;

 – постоянно развивать у подчиненных творческое начало в работе.

Какие действия менеджера приведут к увеличению творческой отдачи в работе подчиненных (укажите 2 варианта ответа)

Использование авторитарного стиля управления позволяет наиболее эффективно увеличивать творческую отдачу в работе сотрудников, так как руководитель единолично принимает решения и контролирует каждый этап работы команды

Использование демократического стиля управления способствует раскрытию творческого потенциала сотрудников, поскольку он предполагает делегирование ответственности и значительную степень свободы

Рутинная повторяющаяся деятельность способно увлечь персонал и мотивировать его на генерацию новых идей и повышение производительности

Постоянное обучение: для расцвета творчества важно обеспечить постоянный приток в организации новых знаний, информации, впечатлений