🌞Инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности. Темы 1-9 + Итоговый тест + Компетентностный тест / Новые ответы по всем вопросам на отлично! / Синергия / МТИ / МосАП.
необходимо сосредоточиться на маркетинге и продажах, привлечении инвесторов. ... наблюдения при анализе деятельности специалистов может быть сплошным и выборочным. Синергетическое объединение усилий в проекте
культуры не является: a. Обучение персонала b. Внедрение корпоративной символики c. Система стимулирования d. Эффективная коммуникация Вопрос 2 Положение, которое занимает человек в социальной группе
*эмоциональные и организационные явления с точки зрения их взаимосвязи с трудовойдеятельностью сотрудников *основные аспекты деятельности и поведения людей в организациях с целью повышения организационной эффективности
Понятие полномочий и их делегирование. 9. Роль информации и информационных технологий в менеджменте 10. Процесс стратегического планирования: анализ сильных и слабых сторон организации; анализ стратегических
3 Современная концепция управления, основоположник которой выдвинул идею саморазвивающегося трудового коллектива, - это ... Теория «X, Y Теория хаоса Теория «7-S Теория «Z Управление по
выступает администрация. трудовое административное гражданское муниципальное 2. Кадровая политика – это … совокупность целей и способов их достижения по кадровому направлению деятельности организации одно из
особенностей человека *материальное и нематериальное стимулирование * постановка цели или задачи профессиональной деятельности 3. Зона трудовойдеятельности работника, оснащенная средствами и предметами труда
(укажите 2 варианта ответа) *сравнительный анализ *синтез * предельный анализ * равновесный анализ 10. К экономическим благам относят … (укажите 2 варианта ответа) * капитал *солнечный свет * информацию
работника в системе организации (изучение отношения к труду, удовлетворенности трудом, мотивации и стимулирования труда, безопасности труда) профилактику и разрешение конфликтов профессиональную ориентацию
Понятие полномочий и их делегирование. 9. Роль информации и информационных технологий в менеджменте 10. Процесс стратегического планирования: анализ сильных и слабых сторон организации; анализ стратегических
специфика деятельности менеджера Тема 3. Основы принятия управленческих решений Тема 4. Планирование деятельности организации Тема 5. Организационная деятельность менеджера Тема 6. Мотивация персонала
рекламной компании *Стимулирование сотрудников *Формирование стратегических и тактических ходов *Поиск целевых сегментов рынка *Реализация и контроль внедрения маркетинговых программ 10. Роль потребителя
будущем становится частью «Я-концепции» человека? * идентификация с работником * приобретение основных трудовых навыков и формирование трудолюбия * приобретение конкретной профессиональной идентичности 4. В
Понижение в должности Досрочное прекращение трудового контракта Вопрос 3 Что определяется для повышения эффективности профессиональной деятельности? Выберите один ответ: Профессионально-важные
организации, позволяющие достичь стратегических целей организации в рамках выбранной миссии 4. … – это деятельность по управлению организациями, которая позволяет получать результаты и повышать эффективность работы
Заключение Итоговая аттестация … компетентность – это естественная, интегрированная, автоматическая деятельность с более высокой производительностьюТип ответа: Текcтовый ответ В область изучения клинической