Материалы по запросу: какой группы специалистов предприятия не существует

технологи Тема 8. Развитие инклюзии в бизнесе и предпринимательстве Тема 9. Специализированные предприятия инвалидов Заключение Итоговая аттестация Итоговый тест Компетентностный тест

экономики  4. Финансово- промышленное предприятие и финансово- промышленная группа – это? *объединение предприятий на основе слияния части акций *объединение предприятий с банками для реализации инвестиционных

на этот вид деятельности *проектной организацией, имеющей достаточный квалификационный состав специалистов *генеральным проектировщиком *юридическим или физическим лицом, имеющим лицензию на этот вид деятельности

основана К явной функции аттестации относится Укажите используемые в ассесменте методики. Под _______ специалисты понимают эмоциональную привязанность человека к организации, желание оставаться на данном месте

позиции, обеспечивающей удовлетворение клиентов и реализацию представлений других заинтересованных групп об экономической успешности организацииТип ответа: Текcтовый ответ … – это процесс разработки и реализации

позволяет проанализировать весь набор работ с учетом условий их выполнения Методы планирования прибыли предприятия… Тип ответа: Одиночный выбор дедуктивный, индуктивный аналитический, прямого счета, совмещенного

государства 19. Субъектом GR являются … *деловые союзы и ассоциации *крупные финансово-промышленные группы * органы государственной власти  20. Установите соответствие: A. обоснование, создание и принятие

как система правовой поддержки профессиональной деятельности Тема 7. ИТ в управлении торговым предприятием Тема 8. Информационная безопасность и защита информации Итоговая аттестация   1. … – это документированное

(потенциальными студентами) этих курсов? * студенты технических вузов, желающие получить бизнес-образование; специалисты компаний, имеющие шансы стать руководителями подразделений; студенты-экономисты, желающие углубить

ограниченными возможностями здоровья *обеспечение преемственности и последовательности разных специалистов в работе с ребенком *включение родителей в процесс обучения 7. Неверно, что основные принципы

концепции управления поведением людей и групп на макроуровне *в большей степени разрабатывает и предоставляет прикладные подходы к управлению поведением людей и групп в организации *разрабатывает практические

направленная на оказание помощи 9. … – это группа людей, которых объединяет какая-либо активность: работа, учеба, решение определенной общественной задачи 10. … – это группа людей, которых объединяют определенные

количественных маркетинговых исследований являются … 37. Особенностями рынка услуг являются … 38. Группа потребителей, которой интересна и нужна определенная услуга, которой интересны ее характеристики

составления; заголовок; текст; подписи; гриф утверждения  4. Бухгалтерский учет основных средств на предприятии регулируется… *Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", Приказом Минфина

на изучение спроса и предложения; причем спрос на специалистов связывают с рынком труда, а предложение с системой образования, поставляющей специалистов определенного качества и в определенном числе, является

УЧЕБНЫЕ МАТЕРИАЛЫ Введение в курс Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика

закономерности и механизмы функционирования и развития организаций * взаимодействие индивидов и групп между собой и обществом *трудовые процессы 5. Метод получения необходимых данных о человеке на основании

Файл содержит ответы к тестам: Тема 1. Современные индивидуальные и групповые методы управления группами и командами Тема 2. Личностная идентификация лидера Тема 3. Формирование команды Тема 4. Динамика

лидерства в арт-бизнесе Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой

по отношению в группе – то, что лидер … (укажите 4 варианта ответа) берет на себя ответственность за развитие группы руководит группой формулирует цели и ценности группы изменяет группу, исходя из своих