Модели организационного развития

Сделана в августе 2018 года . 

Объект исследования – The Coca Cola Company.

Цель данной работы состоит в изучении моделей организационного развития на примере The Coca Cola Company.

Поставленная цель определяет выполнение следующих задач:

-    рассмотреть теоретические основы моделей организационного развития;

-    изучить The Coca Cola Company с применением теории моделей организационного развития;

-    рассмотреть влияние стадии жизненного цикла на формирование стратегии развития предприятия.

Объект исследования – The Coca Cola Company. Предмет – развитие The Coca Cola Company.

В качестве методологической основы реализации цели используются системный подход, методы анализа и синтеза информации, сравнительного анализа, методы индукции и дедукции.

Информационно-эмпирическую базу работы составили монографическая литература по теме, специализированные издания в данной сфере, Интернет-ресурсы, результаты анализа автора.

В работе использованы статьи таких авторов как: Боева А.А., Гаврина С.С., Горшкова Л.А., Грега В.М., Груздева О.А., Егорова Г.В., Емашева М.С., Королёва Н.Ю., Кузнецов Ю.В., Кузьмин Е.А., Малюк В.И., Муждабаев Ю.Э., Печиборщ Н.И., Савосин И.В., Семенова Н.С., Ситников И.А., Стародубцева О.А., Степанова М.А., Стрижова С.В., Усатенко М.Д., Чурилова И.Г., Шомоши М., Шиповалов, А.Г.

Наибольшее внимание при написании работы было обращено на работы Грега В.М., Егоровой Г.В., Ситникова И.А., Усатенко М.Д.

Так, Грега В.М. в своей статье подробно рассматривает формирование моделей организационного развития. Егорова Г.В. детально рассматривает методологические подходы, модели и методы организационного развития. Ситников И.А. уделяет внимание непосредственно формированию механизму управления организационным развитием.

Структура работы: введение, три главы, заключение, список использованных источников и литературы.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Оригинальность работы по Antiplagiat.ru на 15.02.2021 г. составила 51%.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

1 Теоретические основы моделей организационного развития 5

1.1 Концепция организационного развития 5

  1.2 Модели организационного развития 8

2 Анализ развития компании The Coca-Cola Company 20

2.1. Основные этапы организационного развития 20

2.2. Изучение The Coca-Cola Company с применением модели организационного развития 23

3 Оценка развития The Coca Cola Company на разных стадиях организационного развития 26

3.1 Влияние стадии организационного развития на формирование стратегии развития предприятия 26

3.2. Определение стратегических действий компании The Coca-Cola Company на современном этапе 31

Заключение 35

Список использованных источников 37

1. «Кока-Кола» и ее история [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://myrouble.ru/coca-cola-bio/ свободный. - Загл. с экрана. – (Дата обращения 3.10.2018).

2. Боева, А.А. Анализ моделей жизненного цикла организации/ А.А. Боева// В сборнике: Наука в современном мире сборник материалов VI-ой международной научно-практической конференции. – 2017. – С. 53-55.

3. Гаврина, С.С. Организационное развитие на основе формирования интеллектуального капитала / С.С. Гаврина // Вестник Финансового университета. – 2014. - № 4 (82). – С. 98-103.

4. Горшкова, Л.А. Современный подход к организационному развитию / Л.А. Горшкова // Интернет-журнал Науковедение. – 2014. - № 2 (21). – С. 24.

5. Грега, В.М. Формирование моделей организационного развития / В.М. Грега // Современные аспекты экономики. – 2015. - № 10 (218). – С. 5-17.

6. Груздева, О.А. Анализ опыта The Coca cola Company по реализации политики продвижения/ О.А. Груздева, К.А. Котомский//

Аллея науки. – 2017. – Т. 1. № 10. – С. 481-484.

7. Егорова, Г.В. Методологические подходы, модели и методы организационного развития / Г.В. Егорова //

Вестник Поволжского государственного университета сервиса. Серия: Экономика. – 2013. - № 4 (30). – С. 108-112.

8. Емашева, М.С. Маркетинговая стратегия компании The Coca cola Company/ М.С. Емашева, Е.С. Куликова// Молодежь и наука. – 2016. - № 8. – С. 88.

9. История «Кока-колы»: создание бренда, развитие [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://businessman.ru/new-istoriya-koka-koly.html свободный. - Загл. с экрана. – (Дата обращения 3.10.2018).

10. Королёва, Н.Ю. Инновационный подход к организационному развитию / Н.Ю. Королева // Сборник научных трудов по материалам II Межрегиональной научно-практической конференции, посвященный дню менеджера. – 2015. – С. 132-136.

11. Кузнецов, Ю.В. Эволюция организационной теории: развитие моделей организации / Ю.В. Кузнецов // Перспективы науки. – 2014. - № 2 (53). – С. 187-189.

12. Кузьмин, Е.А. Риск и неопределенность в концепции жизненного цикла организации / Е.А. Кузьмин // Известия Уральского государственного экономического университета. – 2017. - № 1 (69). – С. 29-46.

13. Малюк, В.И. Проблемы повышения эффективности инвестиций в организационное развитие предприятия / В.И. Малюк //

В книге: Инновационная экономика и промышленная политика региона (ЭКОПРОМ-2016) труды международной научно-практической конференции. под редакцией А.В. Бабкина. – 2016. – С. 222-227.

14. Муждабаев, Ю.Э. Проблемы управления организационным развитием / Ю.Э. Муждабаев // Современные научные исследования и разработки. – 2017. - № 6 (14). – С. 172-174.

15. Печиборщ, Н.И. Анализ факторов, влияющих на управление организационным развитием компанией / Н.И. Печиборщ //

Век качества. 2013. - № 6. – С. 32-33.

16. Савосин, И.В. Управление организационным развитием / И.В. Савосин // В сборнике: Молодежь в науке: Новые аргументы Сборник научных работ II-го Международного молодежного конкурса. Отв. ред. А.В. Горбенко. – 2015. – С. 52-55.

17. Семенова, Н.С. Анализ конкурентной борьбы компаний The Coca cola Company и PepsiCo/ Н.С. Семенова, Е.Е. Айдаркина//

Экономика и социум. – 2014. - № 4-6 (13). – С. 922-925.

18. Ситников, И.А. Формирование механизмов управления организационным развитием организации / И.А. Ситников // Вестник Университета (Государственный университет управления). – 2016. - № 6. – С. 220-223.

19. Стародубцева, О.А. Проблемы сопротивления персонала организационному развитию предприятия и пути их преодоления / О.А. Стародубцева // Бизнес. Образование. Право. – 2015. - № 2 (31). – С. 124-129.

20. Степанова, М.А. Анализ политики международной компании The Coca cola Company/ М.А. Степанова// В книге: Конкурентоспособность территорий Материалы XIX Всероссийского экономического форума молодых ученых и студентов : в 8 частях. – 2016. – С. 214-216.

21. Стрижова, С.В. Проблемы управления организационным развитием / С.В. Стрижова // В сборнике: Международное сотрудничество: социально-экономические и правовые аспекты XV Макаркинские научные чтения: Материалы Международной научно-практической конференции. Ответственный редактор Н. И. Учайкина; Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Мордовский гуманитарный институт». – 2015. – С. 551-558.

22. Усатенко, М.Д. Анализ потребностей организационного развития в рамках предприятия / М.Д. Усатенко // Наука и Мир. – 2014. – Т. 2. № 3 (7). – С. 114-115.

23. Чурилова, И.Г. Управление организацией в условиях функционирования механизма развития / И.Г. Чурилова // Сервис в России и за рубежом. – 2016. – Т. 10. № 5 (66). – С. 3-12.

24. Шомоши, М. Модель организационного развития компании и развития ее организационных возможностей / В. Шомоши // Маркетинг и менеджмент инноваций. – 2013. - № 2. – С. 198-208.

25. Шиповалов, А.Г. Анализ этапов жизненного цикла инновационных организаций в России / А.Г. Шиповалов// В книге: Гуманитарность и социальность. Актуальные проблемы Баранов Г.В., Карпов В.В., Фрик О.В., Шиповалов А.Г. Munchen. – 2013. – С. 173-192.