Работа состоит из 6 вопросов и 1 задачи.
1. Понятие и виды рабочего времени.
2. Различия сокращенного и неполного времени.
3. Сверхурочные работы: условия и порядок их ведения.
4. Режим и учет рабочего времени.
5. Понятие и виды времени отдыха.
6. Отпуск: основной, дополнительный, социальный, целевой, периодический
Легальное определение понятия «рабочее время» дано в ст. 91 Трудового кодекса РФ.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (например, перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых не обогреваемых помещениях; перерывы для кормления ребенка, предоставляемые женщинам, имеющим детей до 1,5 лет; периоды простоя не по вине работника, и др.) [4].
Классификация рабочего времени по видам поставлена в зависимость от:
- продолжительности рабочего времени, приходящегося на календарную неделю;
После смерти родителей к четырем их детям, достигшим совершеннолетия и проживающим отдельно от родителей, перешел по наследству жилой дом. Трое наследников хотят дом продать, а вырученную сумму распределить по долям. Один из наследников согласия на продажу дома не дает, заявив, что желает использовать свою долю в доме для проживания. Поскольку согласия между наследниками достигнуто не было, трое из них предъявили иск к наследнику, возражающему против продажи дома, об обязании не чинить препятствий к продаже. Свои требования они мотивировали тем, что при продаже дома целиком его рыночная стоимость резко возрастает.
Решите дело.
Ответ.
Согласно ч.
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ) – Консультант плюс онлайн.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019) – Консультант плюс онлайн.
3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. М., 2014.
4. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. Трудовое право: учебник. М, 2014.
5. Основы права: учебник для бакалавров / А.М. Волков, Е.А Лютягина, А.А. Волков. М., 2016.
6. Основы Российского права / под ред. А.В. Кашанина, Т.В. Кашаниной. М., 2004.
7. Трудовое право. Практикум: учебное пособие / отв. ред. К.Н. Гусов. М., 2008.
8. Трудовое право: учеб. пособ./ под ред. А.А. Власова. М., 2016.
9. Трудовое право: учебник / С.Ю. Головина, Ю.А. Кучина. М., 2016.
10. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата / В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева, О.В. Мацкевич и др.; под ред. В.Л. Гейхмана. М., 2015.