Отчет о производственной практике (ФГУП Почта России в г.Омске, ОмскГПУ)

Сделан в июне 2018 года. 

Место прохождения практики: ФГУП Почта России в г.Омске

В работе проведен анализ персонала за 2015-2017 годы.

Есть приложения (анкета).

Текст работы имеет одинарный межстрочный интервал (требование заказчика).

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 19.01.2021 г. составила 51%.

Свои готовые работы, я могу оперативно проверить на оригинальность по Antiplagiat .ru и сообщить Вам результат.

Введение 3

1 Общая характеристика ФГУП Почта России 5

2 Организационная структура предприятия 8

3 Основные кадровые показатели работы ФГУП Почта России 10

4 Описание методики аудита системы управления персоналом предприятия 13

5 Результаты аудита системы управления персоналом 17

6 Анализ причин мешающих эффективному функционированию системы управления персоналом исследуемого предприятия 19

7 Совершенствование системы управления персоналом ФГУП Почта России 20

Заключение 22

Список использованных источников 24

Приложение 1 27

Приложение 2 28

1. Андреева А.Б.Подходы к понятию «оценка персонала» в системе управления персоналом // Актуальные направления научных исследований: от теории к практике. – 2015. - № 3 (5). – С. 355-356.

 2. Аношкина М.С. Управление знаниями как современный способ управления персоналом// В сборнике: Современные проблемы и тенденции развития экономики и управления в XXI веке Сборник материалов VIII-й международной научно-практической конференции. Отв. ред. Е.М. Мосолова. – 2015. – С. 35-39.

3. Байрамкулов Н.И. Философия управления в системе управления персоналом// International Scientific Review. – 2015. - № 7 (8). – С. 33-38.

4. Беседин А.Л. Системный подход к управлению персоналом в рамках концепции современного менеджмента// Международный журнал экспериментального образования. – 2015. - № 8-2. – С. 280.

5. Блинова М.Г. Роль менеджмера по работе с персоналом в разработке комплексного подхода к управлению мотивацией сотрудников организации// В сборнике: Современный город: социальность, культуры, жизнь людей Материалы XVII Международной научно-практической конференции. Редакционная коллегия: Л. А. Закс, Л. А. Мясникова, А. П. Семитко, С. А. Мицек, Е. Б. Перелыгина, К. И. Зубков, С. Д. Балмаева, А. В. Дроздова, Л. В. Росновская, А. В. Агеносов, И. С. Крутько, С. А. Рамзина, И. Н. Борисова, Г. А. Ямалетдинова. – 2014. – С. 531-536.

6. Болучевская О.А. Анализ современных информационных систем для управления персоналом на предприятии// Моделирование, оптимизация и информационные технологии. – 2013. - № 2. – С. 9.

7. Бухонова Н.М. Совершенствование системы управления персоналом на предприятии// Актуальные направления научных исследований XXI века: теория и практика. – 2013. - № 2. – С. 241-245.

8. Валиуллина Л.А. От управления качеством к качеству управления персоналом на предприятиях// Актуальные вопросы экономических наук. – 2012. - № 24-2. – С. 7-10.

9. Воротникова Л.В. Проблема управления персоналом на предприятии// В сборнике: Перспективные направления применения инновационных технологий в управлении Межвузовский сборник научных трудов по материалам IV Межвузовской научной конференции молодых исследователей. Под редакцией О.В. Байдаловой. – 2013. – С. 53.

10. Гайнутдинова Ю.Ю. Проблемы оценки профессиональной пригодности в деятельности специалистов по управлению персоналом// Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. – 2015. - № 6. – С. 76-81. 

11. Герасимов К.Б. Влияние контроллинга персонала на управление человеческим капиталом предприятия// Вестник Самарского муниципального института управления. – 2013. - № 1 (24). – С. 86-94.

12. Диагностика системы управления персоналом предприятия [Элек-тронный ресурс]. – Режим доступа: http://oplib.ru/random/view/814601свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 05.06.2018).

13. Дроздова А.А. Корпоративное обучение как ключевое звено управления персоналом // Проблемы и перспективы развития образования в России. – 2013. - № 18. – С. 288-295.

14. Зельцер И.М., Литовка О.Н. Компетентностный подход в управлении персоналом на предприятии// Инновации в жизнь. – 2013. - № 2 (4). – С. 25-34.

15. Зиянгирова А.Х. Система управления персоналом организации// В сборнике: ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ СОВРЕМЕННОЙ НАУКИ Сборник статей Международной научно-практической конференции: в 9 частях. Ответственный редактор А.А. Сукиасян. – 2014. – С. 223-226.

16. Карасёв М.А. Персонал организации: понятие, структура и методы управления// Интернет-журнал Науковедение. – 2015. – Т. 7. № 5 (30). – С. 54.

17. Киселица Е.П., Березовский Б.К. Подходы к управлению персоналом// Современные тенденции развития науки и технологий. – 2015. – Т. 2. № 7. – С. 62-66.

18. Мавколенко А.С. Вовлеченность персонала в управление: понятие, условия и показатели// В сборнике: Современная наука. Новые перспективы Cборник научных докладов. Sp. z o.o. «Diamond trading tour». – 2014. – С. 51-53.

 19. Основные понятия управления персоналом// В книге: Основы ме-неджмента Скопина И.В., Скопин О.В., Бакланова Ю.О. Учебно-наглядное пособие. Киров. – 2013. – С. 117-122.

20. Официальный сайт «ФГУП Почта России» [Электронный ресурс]. – Режим доступа https://www.pochta.ru/ свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 06.06.2018).

21. Пичугова Д.А. Практика управления персоналом предприятия на основе кайдзен технологий// В сборнике: ИМПУЛЬС–2012 Труды IX Международной научно-практической конференции студентов, молодых ученых и предпринимателей в сфере экономики, менеджмента и инноваций: в 2-х томах. под редакцией А.А. Дульзона; Томский политехнический университет. – 2012. – С. 91-93.

22. Плотницкая М.Р. Понятие «персонал» в контексте управления человеческими ресурсами// Вестник КРАУНЦ. Гуманитарные науки. – 2013. - № 1 (21). – С. 56-62.

23. Подлубный В.Ф. Анализ состояния информационных систем в решении задач управления персоналом на предприятиях// Российский академический журнал. – 2013. – Т. 25. № 3 (25). – С. 78-80.

24. Прокофьева Ж.П., Биккинин И.А. Повышение эффективности управления персоналом на предприятии// В сборнике: Управление экономикой: методы, модели, технологии материалы XVI Международной научной конференции. Ответственный редактор Л. А. Исмагилова. – 2016. – С. 324-327

25. Редько А.М. Зарубежный опыт организации управления персоналом на предприятиях// Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. – 2013. - № 18. – С. 83-92.

26. Репина Н.Г., Митюшина А.С. Мотивация – еще один шаг к эффективному управлению персоналом// Новое поколение. – 2013. - № 6. – С. 121-126.

27. Синицына Н.А., Баранчеев М.О. Система управления персоналом, понятие и управление трудовым потенциалом предприятия// Сибирский экономический вестник. – 2016. - № 2. – С. 67-75.

28. Тарасова Т.Н. современные подходы к понятию «управление персоналом»// Молодые ученые. – 2015. - № 6. – С. 197-202.

 29. Харитонова П.В. Концептуальная сложность теоретических понятий в области управления персоналом организации// Проблемы социально-экономического развития Сибири. – 2016. - № 2 (24). – С. 46-51.

30. Шавшина С.А. влияние современных информационных технологий на процессы управления персоналом предприятия// В сборнике: Управление человеческими ресурсами: правовые, организационные и социально-экономические, психологические механизмы сборник материалов ежегодной международной научной конференции. – 2013. – С. 95-103.

31. Шашков И.А., Пшениснов Н.В. Ценностный подход к подбору и управлению персоналом// Материалы V Международной студенческой научно-практической конференции. Нижегородский филиал МИИТ; редактор: Н.В. Пшениснов. – 2015. – С. 279-281.

32. Юсупова И.Д. Управление персоналом на предприятии в условиях кризиса// Экономика и управление: анализ тенденций и перспектив развития. – 2012. - № 2-1. – С. 185-188.