Формы трудоустройства в РФ
- Трудовым договором
- гражданско-правовой договор
- устная форма
Выбрать:
- соглашение между исполнителем и заказчиком о краткосрочном исполнении работы
- соглашение, ругулируюшее трудовые отношения между работником и работодателем
- соглашение между работником и работодателем без каких-либо гарантий с обеих сторон