Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала

 Предмет: Основы управления человеческими ресурсами

Дата изготовления:  июнь 2020 года. 

Объект исследования - ООО «Кузбассхлеб» (г. Кемерово).

Основной вид деятельности - производство хлеба и мучных кондитерских изделий, тортов и пирожных недлительного хранения.

Проведен краткий анализ экономической деятельности и подробный анализ персонала за 2017-2019 годы. 

Цель исследования – изучить мотивацию и стимулирование трудовой деятельности персонала ООО «Кузбассхлеб».

Основными задачами работы, исходя из поставленной цели, являются:

-       рассмотреть понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовой деятельности;

-       исследовать методы мотивации и стимулирования труда;

-       изучить средства управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности;

-       провести анализ системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Кузбассхлеб»;

-       разработать мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Кузбассхлеб» и оценить их эффективность.

Объект исследования – специфика и проблематика мотивации и стимулирования персонала в современных условиях хозяйствования. Предмет – мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала в ООО «Кузбассхлеб».

Методологической основой исследования в работе послужил диалектический метод научного познания, системный подход, анализ литературных источников, метод обобщения и описания.

При написании работы была использована учебная литература российских авторов по управлению персоналом, таких как В.П. Бычков, А. В. Дейнека, О. М. Исаева, А. В. Катернюк и др.

Работа имеет следующую структуру и содержание: во введении обоснована актуальность темы исследования, представлены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также методологическая основа исследования; в первой главе рассмотрены теоретические аспекты мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала; во второй главе проведен анализ системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Кузбассхлеб»; третья глава посвящена разработке мероприятий по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Кузбассхлеб». В заключении приведены выводы по результатам исследования.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 30.09.2020 г. составила 67%.

Введение 3

Глава 1 Теоретические аспекты мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала 5

1.1 Понятие и сущность мотивации и стимулирования трудовой деятельности 5

1.2 Методы мотивации и стимулирования труда 8

1.3 Средства управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности 11

Глава 2 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Кузбассхлеб» 14

2.1 Общая характеристика предприятия 14

2.2 Оценка эффективности системы мотивации и стимулирования персонала предприятия 17

Глава 3 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Кузбассхлеб» 25

3.1 Разработка мероприятий, направленных на совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала 25

3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 30

Заключение 33

Список использованных источников 35

1. Блинов, А. Мотивация персонала корпоративных структур / А. Блинов // Маркетинг. – 2017. – № 1. – С. 59-63.

2. Бугаков, В. М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В. М. Бугаков, В. Н. Гончаров; Под ред. В. П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 237 c.

3. Герасимова, И. Мотивационные механизмы управления персоналом по целям: учебное пособие / И. Герасимова. - М. : LAP LambertAcademicPublishing, 2017. - 160 c. 

4. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации: Учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. - М. : Издательско6торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. - 288 с.

5. Дементьева, А. Г. Управление персоналом: Учебник / А. Г. Дементьева, М. И. Соколова. - М. : Магистр, 2018. - 287 c.

6. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О. М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы : Юрайт, 2019. - 244 c.

7. Кабанов, А.Я. Управление персоналом: теория и практика. Организация профориентации и адаптации персонала: Учебно-практическое пособие / А.Я. Кабанов, Е.В. Каштанова. - М.: Проспект, 2018. – 561 c. 

8. Карташев, С. А. Трудовые усилия и результативность труда работников / С. А. Карташев, Г. Г. Руденко // Нормирование и оплата труда. – 2017. – № 9. – С. 49-57.

9. Кибанов, А. Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. А. Баткаева. – М. : Инфра-М, 2019. – 328 с.

10. Кибанов, А. Я. Управление персоналом : теория и практика. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебно-практическое пособие / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : Проспект, 2016. – 64 с.

11. Куатбеков, Ж. А. Мотивационный механизм как фактор повышения эффективности труда на предприятиях / Ж. А. Куатбеков, Ж. Т. Ходжаниязова, И. А. Елемес // Молодой ученый. - 2017. - № 9. - С. 414-417.

12. Лейни, Ю. Г. Методы и инструменты оценки мотивации в организациях / Ю. Г. Лейни // Наука и современность. - 4: сборник материалов VIII Международной научно-практической конференции: в 3-х частях. Часть 2 / Под общ. ред. С.С. Чернова. - Новосибирск: Издательство НГТУ, 2016. - С. 64-69. 

13. Миротин, Л. Б. Основы менеджмента и управление персоналом. Логистическая концепция: учебное пособие / Л.Б. Миротин, А.К. Покровский, В.М. Беляев. - М. : Горячая линия - Телеком, 2017. - 240 c. 

14. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / Под ред. проф. В. П. Пугачева. - М. : ИНФРА-М, 2019. - 394 с.

15. Патутина, Н. А. Организация взаимодействия и мотивация персонала компании / Н. А. Патутина // Мотивация и оплата труда. – 2020. – № 1. – С. 80-85.

16. Ричи, Ш. Управление мотивацией : учебное пособие / Ш. Ричи / под. Ред. А. Е. Климова. - М. : Юнити-Дана, 2018. - 212 с.

17. Роговец, И. В. Методические основы оценки уровня мотивации продвижения персонала / И. В. Роговец // Теория управления. - 2017. - № 3. - С. 34–37.

18. Романов, Б. А. Анализ экономики и управления предприятиями : Учебно-практическое пособие. - Электрон. дан. - М. : Дашков и К, 2016. - 248 с. 

19. Руденко, Г. Г. Человек как объект экономического и социального воздействия / Г. Г. Руденко // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2014. – № 5. – С. 58–65. 

20. Солодова, Н. Г. Трудовое поведение работников и модели кадровой политики в условиях организационных преобразований : учебное пособие / Н. Г. Солодова. – Иркутск, 2018. – 290 с.

21. Симанкова, О. С. Влияние условий труда на эффективность работы персонала организации / О. С. Симанкова, Н. А. Евстигнеева // Современные наукоемкие технологии. – 2019. – № 5-1. – С. 218-219.

22. Трошина, Е. П. Формирование мотивационного механизма на предприятии / Е. П. Трошина, В. А. Бугаев // Вестник Самар. гос. экон. ун-та. – 2018. – № 6. – С. 112-117.

23. Управление персоналом организации : Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. – 4-е изд., доп. и перераб. - М. : ИНФРА-М, 2019. - 695 с.

24. Чайковская, К. Трудовая мотивация работников промышленности: структура и динамика / К. Чайковская // Общество и экономика. – 2018. – № 11. – С. 76-79.