Отчет об преддипломной практике (БУЗ Омской области «Клиническая медико-санитарная часть № 9», ОмскаяГА)

Сделан в мае 2018 года.

Место прохождения практики: Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Клиническая медико-санитарная часть № 9».

В работе проведен анализ деятельности за 2015-2017 годы.

Также есть дневник и характеристика.

Цель данной работы – закрепление и углубление теоретических знаний, практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной образовательной программы специальности, применение этих знаний на практике.

Задачи практики:

-                  дать краткую характеристику организации;

-                  раскрыть суть организации работы в процессе практики;

-                  описать практические задания, которые были выполнены в ходе прохождения практики.

Объектом данной работы является Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Клиническая медико-санитарная часть №9».

Предметом работы выступает деятельность Бюджетного учреждения здравоохранения Омской области «Клиническая медико-санитарная часть №9».

В ходе прохождения практики были выполнены следующие задания:

-                  проанализирована внешняя среда, влияющая на Бюджетное учреждение здравоохранения Омской области «Клиническая медико-санитарная часть №9»;

-                  проанализировано систему управления организационными процессами;

-                  рассмотрено функциональные стратегии;

-                  исследовано систему сбора информации и форму деловых коммуникаций;

-                  проанализировано методы планирования и контроля, а также методы принятия управленческих решений;

-                  исследовано процесс подготовки организационных и распорядительных документов;

-                  проанализировано методы управления персоналом;

-                  проведен анализ финансовых результатов и экономической эффективности деятельности;

-                  исследована необходимость организационных изменений;

-                  даны рекомендации по совершенствованию системы мотивации.

Прохождение практики осуществлялось в соответствии с составленным практикантом под руководством руководителя планом учебной практики. С целью обеспечения выполнения практикантом своих обязанностей при прохождении практики был проведен инструктаж по соблюдению охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.

Уточнение и постановка задач на каждый последующий день осуществлялась руководителем практики на основании плана практики. Сбор необходимых материалов осуществлялся в соответствии с конкретными рекомендациями руководителя практики.

В конце практики руководителем были подведены итоги, даны рекомендации и указания, а также объявлена оценка за прохождение практики.

Структура данной работы: введение, десять глав, заключение, список литературы, приложение.

Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.05.2020 г. составила 65%

Введение 3

1 Общая характеристика и анализ внешней среды 5

2 Система управления организационными процессами 9

3 Функциональные стратегии 12

4 Система сбора информации и форма деловых коммуникаций 17

5 Методы планирования, контроля и методы принятия управленческих решений 20

6 Методы управления персоналом 23

7 Документационное обеспечение БУЗОО «КМЧС №9» 26

8 Анализ финансовых результатов и экономической эффективности деятельности 30

9 Необходимость организационных изменений 35

10 Совершенствование системы мотивации персонала 38

Заключение 42

Список использованных источников 44

Приложение 47

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 21.07.2014) [Электронный ресурс] - Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru  

2. «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 29.07.2017) – Доступ из справочно-правовой системы «КонсультантПлюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru  

3. Велиева, А. Д. Влияние факторов внешней среды на деятельность частной медицинской организации [Текст] / А.Д. Велиева // Молодой ученый. – 2015. - №13. – С. 366-368.

4. Воронина, Т.В. Нормативно-правовая база работы с медицинской документацией в условиях информатизации отрасли [Текст] / Т.В. Воронина //

Вестник архивиста. – 2016. - № 2. – С. 298-310.

5. Горбачев, В.П. Направления повышения эффективности использования человеческих ресурсов организации [Текст] / В.П. Горбачев // Вестник ПАГС. – 2013. - № 1. – С. 123-127.

6. Гусев, М.В. Методические подходы к обеспечению конкурентоспособности бюджетной медицинской организации [Текст] / М.В. Гусев // Бизнес. Образование. Право. – 2013. - № 1 (22). – С. 210-214.

7. Игнатьева, А.В. Исследование систем управления [Текст]: учебное пособие для вузов / А.В. Игнатьева, М.М. Максимцов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 167 с.

8. Илюхина, Л.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности среднего медицинского персонала [Текст] / Л.А. Илюхина //

Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2014. - № 6 (116). – С. 136-140.

9. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента[Текст]: Учебное пособие / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2013. – 336 с.

10. Лепяхова, Е.Н. Формирование современного механизма стратегического управления организации [Текст] / Е.Н. Лепяхова, В.Н. Морозова // Вестник СевКавГТИ. – 2017. – Т. 1. № 4 (31). – С. 58-62.

11. Лепяхова, Е.Н. Стратегическое управление в системе здравоохранения [Текст] / Е.Н. Лепяхова // Стратегия устойчивого развития регионов России. – 2014. - № 21. –С. 96-102.

12. Официальный сайт БУЗОО «КМЧС № 9» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://medicine.omsk.ru/ свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 18.04.2018).

13. Панчук, Е.Ю. К проблеме мотивации труда персонала медицинского учреждения [Текст] / Е.Ю. Панчук // Известия Иркутского государственного университета. Серия: Психология. – 2017. – Т. 20. – С. 44-53.

14. Репринцева, Е.В. Исследование ресурсного обеспечения медицинского учреждения [Текст] / Е.В. Репринцева // Иннов: электронный научный журнал. – 2017. - № 4 (33). – С. 12.

15. Репринцева, Е.В. Комплексное исследование материально-технического обеспечения лечебного учреждения [Текст] / Е.В. Репринцева //

Научный альманах Центрального Черноземья. – 2014. - № 2. – С. 100-102.

16. Управление бизнес-процессами медучреждения [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.zdrav.ru/articles/4293657068-qqq-17-m4-13-04-2017-upravlenie-biznes-protsessami свободный. - Загл. с экрана . – (Дата обращения 18.04.2018).

17. Халикова, С.С. Особенности трудовой мотивации медицинского персонала [Текст] / С.С. Халикова // В сборнике: Современные проблемы экономического развития предприятий, отраслей, комплексов, территорий материалы международной научно-практической конференции : в 2 т.. – 2017. – С. 156-159.

18. Чернобаева, Г.Е. Разработка концепции проекта формирования лояльности, как фактора повышения конкурентоспособности [Текст] / Г.Е. Чернобаева // Современные проблемы науки и образования. – 2013. - № 6. – С. 555.