Механизмы обеспечения права на равный доступ к государственной службе

Сделана в марте 2019 года .

Цель работы - анализ проблематики реализации механизмов обеспечения равного доступа граждан к государственной службе.

        Задачи исследования:

-                  исследовать понятие и содержание права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе;

-                  охарактеризовать нормативно-правовое регулирование порядка замещения должности государственной гражданской службы;

-                  провести анализ механизмов обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе;

-                  определить проблемы реализации механизмов обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе и пути их решения.

        Объектом работы выступает государственная гражданская служба.

        Предмет настоящего исследования – механизмы реализации принципа равного доступа граждан к государственной гражданской службе.

Методологию работы составляют как частные методы (метод моделирования, метод описания и др.), так и общенаучные философские методы (анализ, синтез, классификация).

Информационная база исследования – действующее законодательство, научная и учебная литература в области государственного и муниципального управления и государственной гражданской службы, в частности, можно отметить таких авторов, как Т. Прокошина, О. Исаева, Е. Моисеев, Т. Нечаева и др.

Структурно работа состоит из введения, двух глав, разделенных на два и параграфа каждая, и заключения.

В конце приведен список использованных источников

 Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел.

Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 21.05.2020 г. составила 71%.

Введение 3

Глава 1 Теоретические и нормативные основы права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе 6

1.1. Понятие и содержание права граждан на равный доступ к государственной гражданской службе 6

1.2. Нормативно-правовое регулирование порядка замещения должности государственной гражданской службы 11

Глава 2 Механизмы и проблемы реализации принципа равного доступа граждан к государственной гражданской службе 15

2.1 Анализ механизмов обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе 15

2.2 Проблемы реализации механизмов обеспечения равного доступа граждан к государственной гражданской службе и пути их решения 21

Заключение 27

Список использованных источников 30

1. Конституция РФ (от 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Российская газета от 25 декабря 1993 г. № 237.

2. Федеральный закон РФ от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 30.10.2018) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ, 02.08.2004, № 31, ст. 3215. - Ст. 13.

3. Указ Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 февраля 2005 г., №6, ст. 439

4. Постановление Правительства РФ от 31.03.2018 N 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» // Собрание законодательства РФ, 16.04.2018, N 16 (Часть II), ст. 2359. 

5. Положение об Общественном совете при Государственной жилищной инспекции Омской области, утверждено Приказом Государственной жилищной инспекции Омской области от 19 мая 2015 года № 12. Документ официально опубликован не был. Режим доступа // [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 02.03.2019).

6. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление / И.А.Василенко. – М.: Юрайт, 2015. – 426 с.

7. Государственная и муниципальная служба: учебник и практикум. под общ. ред. Е. В. Охотского. - М: Издательство Юрайт, 2017. - 403 с. 

8. Демин, А.А. Государственная служба Российской Федерации / А.А. Демин. – М.: Книгодел, 2014. – 184 с.

9. Моисеев, Е.И. Конституционно-правовой механизм защиты права граждан РФ на равный доступ к государственной службе / Е.И. Моисеев // Вестник Саратовской государственной юридической академии. – 2014. - № 4. – С, 53-58.

10. Иванкина, Т.А., Завгородний А.Н. Конкурсный подбор кадров государственных гражданских служащих / Т.А. Иванкина, А.Н. Завгородний // Трудовое право. - 2014. - № 3. - С. 81-90.

11. Ивашкина, И.О. Развитие системы общественного контроля в Российской Федерации: проблемы и перспективы / И.О. Ивашкина // Государство и право. - 2014. - № 2. - С. 40-44.

12. Исаева, О.В. Порядок поступления на федеральную государственную гражданскую службу // Вестник Российского университета дружбы народов. – 2015. - № 2. – С. 49-54..

13. Нечаева, Т.В., Кирилин, А.В. Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2004 г №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / Т.В. Нечаева, А.В. Кириллин. – М.: Юрайт, 2015. – 290 с.

14. Онищенко, О.Н. Конкурсный подбор кадров на государственную гражданскую службу Российской Федерации / О.Н. Онищенко // Среднерусский вестник общественных наук. – 2014. - № 5. – С. 82-88.

15. Прокошина, Т.В. Реализация права граждан на равный доступ к государственной службе: конституционный и административно-правовой анализ / Т.В. Прокошина.- автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 1998. – 28 с.